1、負責辦理員工入職、建立及維護人事檔案、勞動合同日常簽訂及管理等工作。
2、負責薪酬福利支持、員工休假管理等相關工作。
3、負責HR系統(tǒng)操作及各類規(guī)章制度的實施，配合業(yè)務部門工作。
4、協(xié)助開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓、校招等。
5、領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源管理等相關專業(yè)應屆生優(yōu)先考慮。
2、有相關HR實習經(jīng)驗、1年人力資源領域相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備較強的溝通協(xié)調能力和語言表達能力。
4、熟練使用各類辦公軟件，普通話標準。
5、良好的團隊合作精神，積極主動、細心負責的工作態(tài)度。
6、良好的抗壓能力。