崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)院生活照料，擬定全年護(hù)理工作計(jì)劃、負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量控制，定期分析總結(jié)匯報(bào)
2、定期開展護(hù)理質(zhì)量檢測，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正護(hù)理薄弱環(huán)節(jié)，控制護(hù)理不良時(shí)間，嚴(yán)防護(hù)理事故發(fā)生
3、組織開展護(hù)理技能培訓(xùn)，督導(dǎo)和培訓(xùn)護(hù)理人員的服務(wù)技能，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量
4、定期對(duì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行點(diǎn)評(píng)分析，對(duì)存在問題及時(shí)制定護(hù)理措施，并組織落實(shí)
5、定期聽取在住老人及家屬對(duì)護(hù)理工作服務(wù)的意見和建議，做好在住老人的服務(wù)需求評(píng)估和服務(wù)保障提供
6、及時(shí)了解護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)，做好護(hù)理人員思想工作
7、督促護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程，做好老人的生活照顧工作，老人安全
8、掌握老人的情緒、身體動(dòng)態(tài)變化和重點(diǎn)護(hù)理老人的信息，配合做好老人護(hù)理等級(jí)評(píng)估，按重點(diǎn)護(hù)理內(nèi)容做好日程工作的協(xié)調(diào)，管理工作
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職條件：
1、護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，持有護(hù)理中級(jí)及以上職稱
2、三年以上養(yǎng)老行業(yè)工作經(jīng)歷，有民政90項(xiàng)管理經(jīng)歷優(yōu)先
3、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、精通養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作流程和規(guī)范
4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、親和力