1． 負責員工招募工作，對部門缺員進行推薦，有醫(yī)療人才資源；
2． 負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；
3． 考核員工的績效，并提出改進的建議；
4． 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
5． 有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)；
6． 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；
7． 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管；
8． 負責監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況；
9． 完成臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。
2、?？萍耙陨?。
3、有醫(yī)療行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。