本公司現(xiàn)對(duì)外招聘所有部門(mén)師傅，組長(zhǎng)，班長(zhǎng)，主管及以上級(jí)別均可競(jìng)爭(zhēng)上崗。福利待遇如下：
1. 公司組長(zhǎng)以上級(jí)別在公司服務(wù)滿一年者，享受公司年終獎(jiǎng)?wù)撸杲K獎(jiǎng)的金額是員工本年度工資總計(jì)的6％-10％，年終獎(jiǎng)由對(duì)應(yīng)生產(chǎn)主管根據(jù)KPI員工績(jī)效考核制度進(jìn)行年度考核，考核為團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核和個(gè)人績(jī)效考核總計(jì)，團(tuán)隊(duì)考核是所在的產(chǎn)線性質(zhì)和部門(mén)的綜合服務(wù)能力，協(xié)調(diào)能力等KPI績(jī)效，共有3級(jí)，3級(jí)為******。個(gè)人績(jī)效考核單指員工在本團(tuán)隊(duì)或部門(mén)的個(gè)人績(jī)效。個(gè)人績(jī)效共有3級(jí)，3級(jí)為******。注：年終考核會(huì)參照月考核，季度考核的結(jié)果進(jìn)行年度綜合考評(píng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。）例：?jiǎn)T工年底所在的團(tuán)隊(duì)或部門(mén)績(jī)效為3級(jí)。員工個(gè)人績(jī)效評(píng)級(jí)為3級(jí)，月工資10000計(jì)，年終獎(jiǎng)應(yīng)得：12000元。10000*12*10％=12000元。
2. 公司所有組長(zhǎng)級(jí)別以上服務(wù)滿一年者，工資自動(dòng)上浮5％。（例：?jiǎn)T工工資為10000，根據(jù)公司制度自動(dòng)上浮10000*5％=500元）。
3. 公司所有組長(zhǎng)級(jí)別以上服務(wù)滿3年者，會(huì)根據(jù)服務(wù)3年內(nèi)的貢獻(xiàn)進(jìn)行綜合考評(píng)，考評(píng)優(yōu)異者公司給予股份配備。
4. 公司所有組長(zhǎng)級(jí)別以上的員工享受公司組織的旅游1-2次不等，旅行會(huì)議不計(jì)內(nèi)。
5. 公司員工內(nèi)部舉薦招聘服務(wù)滿半年者獎(jiǎng)勵(lì)500元，直接計(jì)入員工當(dāng)月工資內(nèi)。
6. 公司所有組長(zhǎng)工資進(jìn)行公開(kāi)，職位對(duì)外開(kāi)放，內(nèi)部或外部舉薦都可競(jìng)爭(zhēng)上崗。