一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)修訂、完善護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范、生活照護(hù)規(guī)范和護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)等，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生；
2、負(fù)責(zé)制定護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)案，定期組織召開(kāi)護(hù)理工作會(huì)議及不良事件討論會(huì)議，對(duì)護(hù)理工作中發(fā)生的差錯(cuò)事故及時(shí)進(jìn)行分析護(hù)理，并提出改進(jìn)措施；
3、負(fù)責(zé)擬定護(hù)理部培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)及思想溝通，定期進(jìn)行理論或技能考核，負(fù)責(zé)進(jìn)行臨床帶教，不斷提高護(hù)理質(zhì)量；
4、深入一線，對(duì)搶救危重患者的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，跟蹤了解新入住長(zhǎng)者的生活、護(hù)理習(xí)慣，督促指導(dǎo)個(gè)性化生活照護(hù)及護(hù)理措施的落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)與醫(yī)療部、行政后勤部、市場(chǎng)部等部門(mén)緊密合作，協(xié)調(diào)好護(hù)士、護(hù)工的分工合作，使其工作高效、協(xié)同；
6、協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好意外傷害事故矛盾糾紛調(diào)解和處置工作；

二、任職要求：
1、有二級(jí)/三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)，具有較好的臨床護(hù)理技能
2、有3-5年護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、主管護(hù)師職稱
有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
三、福利待遇：
薪資6-8k，雙休，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，可免費(fèi)提供食宿
四、工作時(shí)間：
長(zhǎng)白班