一、工作內(nèi)容：
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃、培訓(xùn)與發(fā)展、績效評估、員工社會保障福利的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核工作；3、維護(hù)員工人事信息管理與員工檔案。
二、任職要求：
1、人力資源方面三年及以上的經(jīng)驗(yàn)；2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力；3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；4、了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策；5、工作細(xì)致認(rèn)真，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
三、福利待遇：
工資：基礎(chǔ)工資+學(xué)歷工資+職稱工資+工齡工資
福利：五險社保+月度獎金+季度獎金+年終獎金+超額分紅+孝心獎金+旅游基金+培訓(xùn)基金
假期：公休假、年假、婚假、探親假、產(chǎn)假、旅游假、學(xué)習(xí)假、團(tuán)休假
四、工作時間：
早上8:30-中午12:00，下午14:30-18:30