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職位詳情 2022-7-13
- 崗位:全職
- 年齡:不限
職位詳情
職位描述
生化檢驗(yàn)、免疫檢驗(yàn)、臨床檢驗(yàn)
工作內(nèi)容:
1.按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)操作程序進(jìn)行檢驗(yàn)工作;
2.負(fù)責(zé)本崗位的安全操作和工作環(huán)境的整理;
3.拒絕不恰當(dāng)?shù)母蓴_,執(zhí)行公正性的有關(guān)規(guī)定,維護(hù)檢驗(yàn)結(jié)果的真實(shí)性;
4.認(rèn)真、如實(shí)填寫記錄、報(bào)告,及時(shí)反饋質(zhì)量信息,記錄的及時(shí)性、真實(shí)性和完整性;
5.負(fù)責(zé)對(duì)儀器設(shè)備的使用、維護(hù)保養(yǎng)并保障其正常運(yùn)行,做好記錄,配合設(shè)備管理員做好設(shè)備的檢?;蚱陂g核查工作;
6.負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)施和環(huán)境進(jìn)行保養(yǎng)、維護(hù)和監(jiān)控,設(shè)施和環(huán)境符合要求;
職位要求:
1.臨床檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè),專科及以上學(xué)歷;
2.熟悉檢驗(yàn)基本流程,有檢驗(yàn)資格證;
3.良好的溝通能力。
工作地點(diǎn)
天津西青區(qū)天津龍川精工潔凈技術(shù)發(fā)展有限公司(東門)C座
職位描述
生化檢驗(yàn)、免疫檢驗(yàn)、臨床檢驗(yàn)
工作內(nèi)容:
1.按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)操作程序進(jìn)行檢驗(yàn)工作;
2.負(fù)責(zé)本崗位的安全操作和工作環(huán)境的整理;
3.拒絕不恰當(dāng)?shù)母蓴_,執(zhí)行公正性的有關(guān)規(guī)定,維護(hù)檢驗(yàn)結(jié)果的真實(shí)性;
4.認(rèn)真、如實(shí)填寫記錄、報(bào)告,及時(shí)反饋質(zhì)量信息,記錄的及時(shí)性、真實(shí)性和完整性;
5.負(fù)責(zé)對(duì)儀器設(shè)備的使用、維護(hù)保養(yǎng)并保障其正常運(yùn)行,做好記錄,配合設(shè)備管理員做好設(shè)備的檢?;蚱陂g核查工作;
6.負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)施和環(huán)境進(jìn)行保養(yǎng)、維護(hù)和監(jiān)控,設(shè)施和環(huán)境符合要求;
職位要求:
1.臨床檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè),專科及以上學(xué)歷;
2.熟悉檢驗(yàn)基本流程,有檢驗(yàn)資格證;
3.良好的溝通能力。
工作地點(diǎn)
天津西青區(qū)天津龍川精工潔凈技術(shù)發(fā)展有限公司(東門)C座
聯(lián)系方式(天津天合眾生醫(yī)療科技有限公司)
單位簡(jiǎn)介
康遠(yuǎn)國(guó)際,成立于1992年,注冊(cè)于天津市高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū),前身為天津市天強(qiáng)科技發(fā)展有限公司,于2007年更名為康遠(yuǎn)(天津)國(guó)際科技發(fā)展有限公司??傉嫉孛娣e25000㎡,總規(guī)劃建筑面積69000㎡,已建成一期建筑面積為24000㎡,已規(guī)劃未建二期建筑面積為45000㎡。公司致力于高科技醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)和國(guó)外******醫(yī)療產(chǎn)品的引進(jìn)。親力打造醫(yī)療健康產(chǎn)品生產(chǎn)、研發(fā)、辦公、倉(cāng)儲(chǔ)物流為一體的綜合性、智能化生產(chǎn)研發(fā)基地。經(jīng)營(yíng)范圍:國(guó)內(nèi)外******醫(yī)療產(chǎn)品的引進(jìn);高科技電子醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)與制造;醫(yī)療信息系統(tǒng)解決方案的開發(fā)與研究;體外診斷試劑的研發(fā)、生產(chǎn),銷售;提供醫(yī)療產(chǎn)品臨床試驗(yàn)階段CRO、SMO服務(wù);提供第三方檢驗(yàn)醫(yī)療服務(wù);面向生物醫(yī)療行業(yè)的孵化器平臺(tái)。}擁有成熟、專業(yè)的研發(fā)、銷售、售后和管理團(tuán)隊(duì);}擁有完善的薪酬體系,為員工提供富有吸引力的薪酬水平;}擁有五大類30項(xiàng)員工福利,為員工提供的關(guān)懷;}提供包括入職培訓(xùn)、崗位資格培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)等多角度的培訓(xùn),使每個(gè)崗位的人員能夠得到相應(yīng)的提升;}每年兩次的全員績(jī)效考核,為員工提供薪資調(diào)整的機(jī)會(huì);}每年評(píng)選年度員工,發(fā)放“員工獎(jiǎng)狀”及獎(jiǎng)金;}每年的競(jìng)聘崗位機(jī)制,提供集團(tuán)內(nèi)全部管理崗位,為員工提供公開、公平、公正的競(jìng)聘渠道,為員工提供廣闊的發(fā)展空間。除了每年2次績(jī)效考核,1次競(jìng)聘機(jī)制,提供調(diào)薪、調(diào)級(jí)的機(jī)會(huì)我們還在尋找創(chuàng)客創(chuàng)客致力于尋找對(duì)大健康領(lǐng)域有執(zhí)著的興趣,熱于創(chuàng)新的新時(shí)代人才,與精英人才合作完成具有突破性的新項(xiàng)目。如果你具備創(chuàng)客精神,在軟/硬件研發(fā)領(lǐng)域、醫(yī)療健康營(yíng)銷領(lǐng)域、懂用戶的產(chǎn)品領(lǐng)域……,請(qǐng)精準(zhǔn)定位天合。打造共贏模式在這里不再是傳統(tǒng)的崗位薪酬,而是強(qiáng)激勵(lì)模式的薪酬對(duì)賭、股權(quán)激勵(lì)、超利分享。從這里出發(fā),作為康遠(yuǎn)合伙人,完善商業(yè)模式,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)客、企業(yè)和利益攸關(guān)各方的共贏增值。
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更新于:2022-7-13