一、工作內(nèi)容：
1、對(duì)下屬員工的業(yè)務(wù)工作、管理技能、工作態(tài)度等進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督，并實(shí)施考核，提高護(hù)理人員的工作積極性；
2、熟悉院區(qū)護(hù)理質(zhì)量管理系統(tǒng)。統(tǒng)籌院區(qū)護(hù)理質(zhì)量建設(shè)、質(zhì)量檢查（監(jiān)察、評(píng)論）和質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)工作；
2、定期或不定期地對(duì)院區(qū)各科室護(hù)理工作進(jìn)行檢查，對(duì)護(hù)理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和差錯(cuò)，及時(shí)地進(jìn)行妥善地處理；
?4、定期組織召開(kāi)全院護(hù)士例會(huì)，分析護(hù)理工作情況，不斷提高院區(qū)的護(hù)理質(zhì)量；
 5、承擔(dān)組織護(hù)理專業(yè)的臨床教學(xué)工作，管理并組織好護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括：擬定培訓(xùn)計(jì)劃，承擔(dān)授課，評(píng)定成績(jī)和業(yè)務(wù)考核等；
 6、負(fù)責(zé)擬定和組織編制護(hù)理管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后，監(jiān)督實(shí)施，并根據(jù)院區(qū)內(nèi)外部環(huán)境變化，及時(shí)對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行補(bǔ)充、修訂、完善；
二、任職要求：
1、學(xué)歷： 大專及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)；35歲以下，具備口腔護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上者優(yōu)先； 
2、良好的動(dòng)手操作能力，反應(yīng)敏捷，注重團(tuán)隊(duì)配合；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、自信樂(lè)觀、親和力強(qiáng)；
4、持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證，能變更注冊(cè)，護(hù)師及以上職稱優(yōu)先。
三、薪酬福利
1、薪酬架構(gòu)：由基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+其他補(bǔ)貼構(gòu)成（具體面議）；
2、五險(xiǎn)：入職即購(gòu)買五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）；
3、帶薪假期：享有國(guó)家法定假期，帶薪假期（病假、婚假、產(chǎn)假、年假等）；
4、多彩員工活動(dòng)：不定期舉行生日派對(duì)、下午茶、聚餐、旅游團(tuán)建等豐富文體活動(dòng)。
四、工作時(shí)間：早10：00—晚19：00