崗位職責(zé)：
1、管理現(xiàn)有區(qū)域銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)新的銷售人員，掌握下屬醫(yī)院代表的工作態(tài)度和技能發(fā)展階段，為醫(yī)院代表設(shè)計(jì)和提供針對性培訓(xùn)，以使其能夠勝任銷售和推廣工作，評估并幫助醫(yī)院代表完善職業(yè)認(rèn)同，建立長期合作的信任度；
2、向代表反復(fù)說明你對代表所負(fù)責(zé)醫(yī)院客戶的銷售任務(wù)的要求，老產(chǎn)品的銷售目標(biāo)以及新產(chǎn)品在該醫(yī)院用戶中的銷售目標(biāo)；
3、通過系統(tǒng)掌握全區(qū)的銷售發(fā)展動(dòng)向，幫助銷售人員發(fā)現(xiàn)銷售機(jī)會(huì)并抓住銷售機(jī)會(huì)，督促代表通過產(chǎn)品演示、試用、陪同、會(huì)議邀請等操作不斷擴(kuò)充該用戶的產(chǎn)品線，增加銷售品規(guī)，并爭取使每個(gè)訂貨聯(lián)系人按月進(jìn)貨，最終實(shí)現(xiàn)按照訂貨日歷進(jìn)貨；
4、督促銷售代表準(zhǔn)確完整建立用戶檔案，完善訂貨聯(lián)系人的個(gè)人信息，本區(qū)域的訂貨聯(lián)系人和用戶檔案完整，每個(gè)用戶的訂貨信息和發(fā)票信息，收貨信息等重要信息的準(zhǔn)確和交易記錄完整；
5、幫助醫(yī)院代表理清工作任務(wù)并分階段回顧工作任務(wù)執(zhí)行的進(jìn)展，與醫(yī)院代表一起克服銷售過程中的各種困難并引導(dǎo)醫(yī)院代表正確認(rèn)識困難；
任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，護(hù)理、臨床醫(yī)學(xué)、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有醫(yī)療器械銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的市場開拓能力，良好的組織管理及應(yīng)變決策能力，溝通能力強(qiáng)；
4、熟練掌握并使用office辦公軟件，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。