崗位職責(zé):
1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃:進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求
2。培訓(xùn)資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，培訓(xùn)資源的豐富性與適用性
3.培訓(xùn)授課:了解學(xué)員需求，做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程:
4.做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告;

任職要求：
1、一年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉員工培訓(xùn)制度和流程;熟練運(yùn)用ppt 等辦公軟件。
3、兼職兼職兼職?。?！