崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司需求及時補充所需人員；
2、根據(jù)項目要求開展招聘工作；
3、負責(zé)公司員工關(guān)系梳理，創(chuàng)建和諧的員工關(guān)系，營造良好工作氛圍；
4、員工入、離職手續(xù)的辦理，監(jiān)督勞動合同的簽訂；
5、公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）；
6、負責(zé)公司設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；
7、各項人事、行政類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報表的制作； 
8、負責(zé)員工考勤的統(tǒng)計； 
9、統(tǒng)計表格做工資；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、形象好，有良好的文字表達能力； 
2、一年及以上招聘工作經(jīng)驗，有自己的招聘渠道； 
3、工作細致認真，謹(jǐn)慎細心，熱情、積極主動，責(zé)任心強； 
4、良好的人際交流、較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力； 
5、熟悉行政事務(wù)，處理好相關(guān)流程，在制度建設(shè)、業(yè)務(wù)流程管理、體系建設(shè)方面具有豐富經(jīng)驗。