一、職位概述：
1．在業(yè)務院長的領導下開展全院醫(yī)療質量管理、醫(yī)療保險、教學、科研、進修培訓、預防保健、病案管理工作；
2．負責制訂年度醫(yī)療計劃，組織重大搶救及會診工作；
3．負責對醫(yī)療缺陷進行排查，調查和處理醫(yī)療糾紛、投訴；
4．負責審核執(zhí)業(yè)醫(yī)師處方權，督促藥品規(guī)范管理及醫(yī)療器械的供應情況。
二、具體工作內容描述： 
1．在業(yè)務院長的領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、醫(yī)療保險、教學、科研、預防保健、病案管理工作；
2．負責制訂年度醫(yī)療業(yè)務計劃，經業(yè)務院長批準后，組織實施。經常督促檢查考核，按時總結匯報；
（注：每年12月下旬制定下年度醫(yī)院業(yè)務發(fā)展和醫(yī)療質量管理的計劃并組織實施。每周、每月對各科嚴格按質量標準進行考核。）
3．負責醫(yī)院醫(yī)保工作的實施開展與組織協(xié)調；
（注：隨時掌控醫(yī)保有關信息及運作情況，保持與醫(yī)保中心的溝通聯(lián)系，督促醫(yī)保專員做好組織協(xié)調工作。每月至少2次向院長和業(yè)務院長詳細匯報。）
4．負責組織院內重大搶救、會診。深入各科室了解和掌握情況，督促醫(yī)療制度和操作規(guī)程的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量，嚴防醫(yī)療事故；
（注：每月5日左右進行月醫(yī)療質量、醫(yī)療安全總結講評會。）
5．負責對醫(yī)療缺陷和醫(yī)療糾紛進行調查、組織討論，將處理意見（或建議）及時請示業(yè)務院長審核批示，按照業(yè)務院長提出處理意見，及時完成各類醫(yī)療缺陷整改和妥善調處醫(yī)療糾紛；
（注：及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療缺陷并予糾正。認真接待、妥善處理每例醫(yī)療投訴、糾紛，及時匯報、上報。） 
6．負責實施、檢查全院醫(yī)療技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平，協(xié)助行政人事部審核醫(yī)生的資質并做好衛(wèi)生技術人員的注冊晉升、獎懲、調配工作及技術檔案管理；
（注：每月至少組織1次業(yè)務知識培訓及考核考試。獎優(yōu)罰劣。）
7．負責審核醫(yī)生處方權，協(xié)助經營部做好各專科門診及醫(yī)技科室、病房的醫(yī)療管理，使全院醫(yī)療工作正常運行；
8．負責檢查督促各科進修培訓和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行，組織和協(xié)調科室之間的協(xié)作，改進門診、病房管理工作；
9．負責督促檢查藥品的供應和管理工作；
（注：督促藥劑科做好藥品耗材的供應、使用、維護、檔案管理工作。每月考核1次。）
10．掌握全院醫(yī)療動態(tài)，做好外聘專家的聯(lián)系和管理；
11．做好醫(yī)院病案管理工作；
12．負責督促醫(yī)務部干事、醫(yī)療器械維修員對醫(yī)院全部醫(yī)療設備及藥品耗材檔案的及時監(jiān)督管理工作；
13．完成上級領導交辦的其它工作任務。
三、任職條件： 
1．具備扎實的業(yè)務水平和豐富的醫(yī)療管理經驗，德才兼?zhèn)?，愛崗敬業(yè)，組織協(xié)調能力強；
2．十年以上二甲以上醫(yī)院臨床科室一線工作經驗，其中三年以上醫(yī)務部主任工作經驗優(yōu)先考慮；
3．執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，具有副主任醫(yī)師（含）以上職稱，臨床醫(yī)學?？埔陨蠈W歷；
4．接受或參與過醫(yī)療質量管理、醫(yī)保管理等相關方面的培訓或工作。熟悉醫(yī)療、醫(yī)保行業(yè)政策及法律法規(guī)。