職位詳情

主要工作內(nèi)容：為線下門店帶來大量精準(zhǔn)用戶（你可以無所不用其極）
引流無非分為線上和線下兩種主要的方式；
線上：微信（公眾號、朋友圈、LBS）、抖音、小紅書、微博、快手等
線下：精準(zhǔn)地推、異業(yè)聯(lián)盟、渠道合作
方式上已然暫時沒有新花樣（流量洼地/紅利），但是在玩法上/運用程度上/變現(xiàn)能力上取決于操盤手的綜合運營能力

流量投放是需要成本的，但是單純的投放美團、頭條、抖音等平臺，卻沒有實際的數(shù)據(jù)去核銷你的轉(zhuǎn)換率就是不能接受的；只要有預(yù)算，任何人都可以CPS、CPC的投；但是用最少的成本，得到不同渠道的投入產(chǎn)出比，并用數(shù)據(jù)判斷哪個渠道轉(zhuǎn)化過來的用戶是你的精準(zhǔn)人群，且將投入控制在成本范圍內(nèi)，就取決于運營能力了（公司給你的流量預(yù)算越少，你的薪酬越高；反之亦然）

KPI與你所帶來的精準(zhǔn)流量成正比；不僅需要你聰慧的大腦制定相應(yīng)的落地方案，更需要你身體力行的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行你的方案。

KPI與你所帶來的精準(zhǔn)流量成正比
此崗位屬于總部核心崗位，因而會說明期權(quán)/分紅權(quán)/股權(quán)的獲取以及分配方式。
試用期為1個月，1個月內(nèi)若無明顯成效，自動離職。（1個月內(nèi)，不簽署勞動合同，簽署期權(quán)協(xié)議）
公司目前屬于初創(chuàng)階段，**家線下門店剛剛落地，如果無法接受大量時間、精力的投入，還請不要打擾。

底薪：12000+五險一金（若認(rèn)為薪資低了，可以談,但是你的薪酬和你為公司帶來的價值成正比）
試用期：8000（無五險一金）

請合理對待薪資要求，你能為企業(yè)創(chuàng)造多少價值，企業(yè)會在你創(chuàng)造的部分中分一定比例給到你。但是根據(jù)實際數(shù)據(jù)結(jié)果，若無法創(chuàng)造相應(yīng)的價值，企業(yè)也無法為你提供不切實際的薪資。