1.制度制定與落實(shí)監(jiān)督:負(fù)責(zé)規(guī)章制度的制定、修改.完善,指導(dǎo)責(zé)任部組織實(shí)施和監(jiān)督落實(shí);每季度對(duì)各體檢中心進(jìn)行- -次質(zhì)量檢查或抽查,并提出整改措施和獎(jiǎng)懲方案。
2.醫(yī)療質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)公司體檢質(zhì)量管理的組織領(lǐng)導(dǎo),每季度召開-次質(zhì)量管理委員會(huì)會(huì)議,分析質(zhì)量管理中的問
題，提出整改意見，督促整改落實(shí);定期檢查各體檢中心及子公司月重大陽性結(jié)果匯總及上報(bào)工作,定期召開醫(yī)療質(zhì)量工作會(huì)
議,提出持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量工作意見和建議。
3、醫(yī)療糾紛、事故處理:組織醫(yī)療專家對(duì)各體檢中心的醫(yī)療事故的鑒定工作,并協(xié)助重大醫(yī)療事故、糾紛的處理。
4.員工準(zhǔn)入與培訓(xùn):負(fù)責(zé)審核中高級(jí)醫(yī)務(wù)人員入職準(zhǔn)入要求和新任體檢中心主任的任職要求;負(fù)責(zé)制定全公司醫(yī)護(hù)人員的
培訓(xùn)計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施。
5.部門管理:負(fù)責(zé)部門人力規(guī)劃,并對(duì)擬配置人員進(jìn)行考核選拔;負(fù)責(zé)下屬工作目標(biāo)的制定及培訓(xùn),指導(dǎo)其工作任務(wù)的達(dá)
成;并對(duì)其績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲;根據(jù)公司費(fèi)用預(yù)算的要求制定本部門]的預(yù)算費(fèi)用。并對(duì)費(fèi)用實(shí)際情況根據(jù)預(yù)算進(jìn)行控制。
6.其他工作:根據(jù)公司需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1.大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué).護(hù)理、醫(yī)政管理等相關(guān)專業(yè)。
2.二甲/三甲醫(yī)院五年醫(yī)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、職稱/資格證:中級(jí)或以上職稱。
4.專業(yè)知識(shí)/技能:掌握醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、 行業(yè)法律知識(shí)及相關(guān)技能;身體健康,恪盡職守,具有良好的執(zhí)業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)
領(lǐng)導(dǎo)能力;熟練使用office辦公軟件。
5.綜合能力素質(zhì):較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力。