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2022年度“黑龍江人才周”伊春市事業(yè)單位公開招聘公告

按照黑龍江省委組織部、黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于2022年度“振興龍江·邀你同行”黑龍江人才周活動(dòng)安排，結(jié)合本年度用人需求情況，開展2022年度“黑龍江人才周”伊春市事業(yè)單位公開招聘工作。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃（見職位信息欄）

本次計(jì)劃招聘的事業(yè)單位崗位286個(gè)，招聘523人。其中：市直事業(yè)單位崗位132個(gè)，計(jì)劃招聘273人；縣（市）區(qū)事業(yè)單位崗位154個(gè)，計(jì)劃招聘250人。具體崗位和相關(guān)要求詳見《2022年度“黑龍江人才周”事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表（伊春市）》(見附件1)。

三、招聘條件和要求

（一）招聘對(duì)象

具有崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正；

3.年齡在35周歲及以下（1986年11月以后出生），符合相關(guān)條件的部分崗位年齡可放寬至40（含）或45（含）周歲。

4.伊春市域外的在職在編公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員或事業(yè)單位工作人員（不包含試用期內(nèi)的）需提供所在單位及主管單位的同意報(bào)考證明（經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章）的掃描件或電子照片；

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

（三）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的，以及被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

2.受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.因違規(guī)違紀(jì)被國(guó)家機(jī)關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位開除、辭退、解聘的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.在各級(jí)招考過程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且在禁考期的人員；

6.現(xiàn)役軍人，伊春市域內(nèi)的在職在編公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）；

7.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）被辭退未滿5年的；

8.符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級(jí)人民政府責(zé)令限期改正后拒不改正的；

9.按照政策規(guī)定，存在需要回避情形崗位的人員；

10.其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、招聘工作程序

發(fā)布公告→報(bào)名及資格審查→筆試→面試→成績(jī)公示→確定人選→體檢→政審→擬聘人選公示→聘用

五、報(bào)名及資格審查

（一）發(fā)布公告：于2022年11月18日—11月28日通過黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、伊春市人民政府網(wǎng)站和伊春人社微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2022年11月24日—11月30日，考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名事宜。

2. 報(bào)名方式：考生通過登陸黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、伊春市人民政府網(wǎng)站和伊春人社微信公眾號(hào)等平臺(tái)查看公告，按意向崗位單位的聯(lián)系方式，采取“電子郵件+電話”的形式報(bào)名。每名報(bào)考人員只可選報(bào)1個(gè)崗位，如同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的，一經(jīng)查實(shí)立即取消報(bào)考資格。

3. 報(bào)名所需材料：

（1）《2022年度“黑龍江人才周”伊春市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（見附件2）2份，其中一份為Excel表格，一份為手寫簽字紙質(zhì)版的掃描件或電子照片；

（2）第二代居民身份證正反面掃描件或電子照片；

（3）2023屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的預(yù)畢業(yè)證明掃描件或電子照片（往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件或電子照片）；

（4）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》電子版；

（5）由本人簽名的《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書》（見附件3）掃描件或電子照片；

（6）本人近期藍(lán)底免冠一寸電子照片（命名格式為“姓名+身份證號(hào)”）；

（7）具體崗位所要求的教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證書等其他材料的掃描件或電子照片；

（8）社會(huì)在職人員還需提供所在單位及主管單位的同意報(bào)考證明（經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章）的掃描件或電子照片。

符合《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)）、《黑龍江省人民政府關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見》（黑政規(guī)〔2018〕17號(hào)）和《黑龍江省人民政府辦公室關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》（黑政辦明傳〔2020〕13號(hào)）規(guī)定的享受加分政策的報(bào)名人員，筆試成績(jī)按政策加分。符合加分條件的報(bào)名人員必須將加分所需材料于報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交到指定報(bào)名郵箱，進(jìn)行加分審核確認(rèn)，逾期不予受理。未在規(guī)定時(shí)間提交加分材料的，視同放棄享受加分政策（具體需提供的材料清單見附件4）。符合加分條件的報(bào)名人員將在審核確認(rèn)后按規(guī)定進(jìn)行公示。

（三）資格審查

由用人單位按公告所規(guī)定的條件進(jìn)行資格初審，主管部門進(jìn)行資格復(fù)審，合格人員確定為參加考試人員。資格審查合格情況定期在伊春市人民政府網(wǎng)站、伊春人社微信公眾號(hào)發(fā)布。

縣（市）區(qū)可參照?qǐng)?zhí)行。

（四）注意事項(xiàng)：

1. 考生必須使用二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2. 市直事業(yè)單位計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與通過資格審查合格人數(shù)之比應(yīng)不低于1:3的比例，達(dá)不到該比例的，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位，特殊崗位或急需、短缺專業(yè)的招聘，可適當(dāng)降低比例。如某一崗位實(shí)際報(bào)名人員均為碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生的，可不受開考比例限制。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，可改報(bào)其他符合條件的崗位。

縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及地處邊遠(yuǎn)、條件艱苦的區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷和專業(yè)限制，適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績(jī)合格線。（但需另行在當(dāng)?shù)毓俜矫襟w發(fā)布公告明確）。

3. 報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整有效。資格審查工作將貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

4. 報(bào)考人員提供的所有材料掃描件和電子照片必須清晰完整，掃描件格式為PDF或JPG，電子照片格式為JPG，電子照片質(zhì)量不得小于1M。

5.如2023屆預(yù)畢業(yè)考生經(jīng)規(guī)定程序確定為擬聘人選，則該考生視同于事業(yè)單位在編人員，在其畢業(yè)之前不得參加其它機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員的招錄（招聘）考試。

六、考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。市直教育、衛(wèi)生系統(tǒng)等專業(yè)性較強(qiáng)崗位的筆試、面試（試講）由用人單位會(huì)同主管部門組織實(shí)施。市直其它事業(yè)單位崗位筆試、面試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（一）筆試：筆試為閉卷考試，滿分100分。筆試內(nèi)容為《事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》。

筆試總成績(jī)=事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)+申論+政策性加分，按總成績(jī)從高到低的順序，以招聘崗位1:3比例確定進(jìn)入面試人選。末位出現(xiàn)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?cè)谝链菏腥嗣裾�府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

（二）面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，滿分100分，由面試考官當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行打分�？忌�面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

縣（市）區(qū)自行組織本地事業(yè)單位公開招聘工作，可參照市直事業(yè)單位考試程序進(jìn)行，如與市直事業(yè)單位考試程序不一致需另行在當(dāng)?shù)毓俜矫襟w發(fā)布公告明確。

七、確定人選

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（含政策性加分）×60%+面試成績(jī)×40%。根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高到低等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。若總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選；如總成績(jī)、面試成績(jī)均相同，以筆試申論成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選；如總成績(jī)、申論、面試成績(jī)均相同，則采取筆試客觀題加試的辦法確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。考試總成績(jī)?cè)谝链菏腥嗣裾�府網(wǎng)站、伊春人社微信公眾號(hào)上公示3個(gè)工作日。

八、考察和體檢

經(jīng)公示無(wú)異議者，由用人單位及主管部門按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)�考生進(jìn)行考察和體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

因個(gè)人原因放棄聘用資格或考察、體檢不合格以及報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，按報(bào)考崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

九、公示及聘用

根據(jù)考試總成績(jī)、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人選。按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議者，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)、落實(shí)相關(guān)事業(yè)編制，最低服務(wù)年限5年，實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期不超過6個(gè)月（其中應(yīng)屆畢業(yè)生不超過1年）。試用期滿后由用人單位及主管部門進(jìn)行考核，考核不合格者，取消編制及政策待遇。

十、政策待遇

按照《新時(shí)代伊春集聚人才若干政策》等有關(guān)規(guī)定，符合條件的在生活補(bǔ)助、安居保障等方面享受相應(yīng)待遇。

（一）補(bǔ)助優(yōu)惠政策。3年內(nèi)每年發(fā)放生活補(bǔ)助（博士研究生2.4萬(wàn)元，碩士研究生1.8萬(wàn)元，本科生最高1.2萬(wàn)元、最低不少于6000元）。

（二）安居優(yōu)惠政策。博士研究生、碩士研究生、本科生，服務(wù)滿3年且在伊春購(gòu)買自住商品房的，分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)助。在伊春域內(nèi)沒有住房的，3年內(nèi)可免費(fèi)入住我市人才公寓；符合入住公寓條件不入住我市人才公寓的，3年內(nèi)每年分別給予8000元、6000元、5000元租房補(bǔ)助。

（三）家屬優(yōu)惠政策。可按照“對(duì)口相適”原則妥善安置配偶。配偶具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員身份的，可安置到伊春相關(guān)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作；不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員身份的，可根據(jù)本人意愿推薦安置到伊春市范圍內(nèi)對(duì)應(yīng)的工作崗位。

（四）培養(yǎng)優(yōu)惠政策。納入年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，列入干部教育整體規(guī)劃培養(yǎng)。

十一、考試紀(jì)律

（一）本次招聘考試將嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），對(duì)違反考試紀(jì)律、營(yíng)私舞弊、影響公平公正的有關(guān)人員和行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，直至追究法律責(zé)任。

（二）資格審核貫穿招聘工作全過程（包括入職后），任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，均取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。其中存在提供虛假報(bào)名材料、偽造編造有關(guān)證件或材料、惡意報(bào)名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀(jì)作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，記入誠(chéng)信檔案。

十二、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借各類名義舉辦的有關(guān)考試培訓(xùn)、發(fā)行的有關(guān)內(nèi)部資料等，均與本次招考無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（二）考生應(yīng)提前了解考點(diǎn)所在地疫情防控相關(guān)政策和要求，合理安排行程，以免耽誤考試。按照疫情防控有關(guān)要求，考生在筆試、面試前，須提供48小時(shí)核酸檢測(cè)報(bào)告，接受“龍江健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”查驗(yàn)及體溫測(cè)量，48小時(shí)核酸檢測(cè)報(bào)告為陰性，且“龍江健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”碼色合格及體溫測(cè)量合格（低于37.3℃）者，方可進(jìn)入考點(diǎn)，無(wú)法提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明、碼色異常的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)，體溫高于37.3℃的考生，須經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認(rèn)合格后，方可進(jìn)入。考生進(jìn)出考點(diǎn)、考場(chǎng)要全程佩戴口罩，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，注意保持安全距離，做好個(gè)人防范工作。鑒于目前國(guó)內(nèi)多地疫情頻發(fā)，考試組織工作及疫情防控措施將根據(jù)疫情防控形勢(shì)變化適時(shí)調(diào)整，請(qǐng)考生密切關(guān)注伊春市人民政府網(wǎng)站、伊春人社微信公眾號(hào)。

本方案由2022年度“黑龍江人才周”伊春市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。  

附件1：2022年度“黑龍江人才周”事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表（伊春）

附件2：2022年度“黑龍江人才周”伊春市事業(yè)單位招聘報(bào)名表

附件3：報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書

附件4：2022年度“黑龍江人才周”伊春市事業(yè)單位公開招聘筆試政策加分考生需要提供材料明細(xì)

附件5：城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作的高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位資格認(rèn)定表

附件6：專業(yè)目錄

2022年度“黑龍江人才周”伊春市

事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年11月18日