1、圍繞各級(jí)醫(yī)療行政部門的工作要求和醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，擬定護(hù)理管理目標(biāo)，制定護(hù)理工作計(jì)劃，嚴(yán)格組織實(shí)施，定期總結(jié)和改進(jìn)。
2、嚴(yán)格實(shí)施護(hù)理質(zhì)量管理，根據(jù)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，通過質(zhì)量檢查、護(hù)理總值班等多種途徑，運(yùn)用科學(xué)質(zhì)量管理工具，對質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行分析并提出整改建議，促進(jìn)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。鼓勵(lì)上報(bào)不良事件，積極發(fā)現(xiàn)護(hù)理隱患，實(shí)施改進(jìn)措施，病人安全。
3、以提高病人滿意度為目標(biāo)，深入科室對臨床護(hù)理工作進(jìn)行督查和指導(dǎo)，推行各種服務(wù)舉措，不斷深化護(hù)理內(nèi)涵，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)擬定全院護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核，促進(jìn)各級(jí)護(hù)士不斷提升業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。
5、主持召開全院護(hù)士長會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件會(huì)議精神，布置安排護(hù)理工作。通過多種方法幫助護(hù)士長掌握管理方法，加強(qiáng)護(hù)士長考核，不斷提升護(hù)士長管理水平。
6、負(fù)責(zé)全院護(hù)士的科學(xué)配置，根據(jù)護(hù)理工作實(shí)際情況，對護(hù)理人員進(jìn)行合理調(diào)配，并會(huì)同有關(guān)部門做好晉升、獎(jiǎng)懲與任免工作。
7、做好參觀、交流和來訪的接待工作。

基本需求
專業(yè)要求：護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè)；學(xué)歷要求：本科及以上；工作年限：8年及以上；職稱要求：中級(jí)及以上職稱
1、5年以上護(hù)理部主任管理經(jīng)驗(yàn)者或有公立醫(yī)院、三甲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
能力素質(zhì)
1、熟悉護(hù)理規(guī)范、院內(nèi)感染、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟悉護(hù)理技術(shù)操作流程和護(hù)理工作制度、職責(zé)； 
2、熱愛護(hù)理崗位，善于溝通協(xié)調(diào)，有較高服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；
3、較強(qiáng)的管理能力，良好的個(gè)人素養(yǎng)、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督能力；