1、負(fù)責(zé)急診科的醫(yī)療急救、教學(xué)、科研、行政管理工作；
2、組織制訂急診科的工作計(jì)劃，各項(xiàng)質(zhì)量管理控制規(guī)劃及防止院內(nèi)感染的措施，并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查急診、危重病員的搶救工作，接收大批外傷、中毒、傳染病員時(shí)，要及時(shí)上報(bào)，并采取相應(yīng)措施。凡涉及法律糾紛的病員在積極救治的同時(shí)，要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，配合卒中中心、胸痛中心建設(shè)，緊跟國內(nèi)外學(xué)科發(fā)展前沿和研究動(dòng)態(tài)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，積極學(xué)習(xí)、引進(jìn)并開展診療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)；
5、根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定本科室年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，每年年底向醫(yī)院提交本科室的年度工作總結(jié)和下一年度的工作計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)本科室人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)，做好所屬人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)傳幫帶，完成醫(yī)院分配的實(shí)習(xí)進(jìn)修人員帶教工作，以及本科室人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核等；
7、組織實(shí)施本科室績效考核，對科室人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲提出意見建議；
8、及時(shí)幫助、協(xié)調(diào)本科室醫(yī)師在臨床診治過程中碰到的困難和問題，尤其是各級醫(yī)生向主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜；
9、有效管理好本科室人力、物力和財(cái)力的綜合利用；
10、具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門主管及員工保持良好的關(guān)系。

基本要求：
專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；學(xué)歷要求：本科及以上； 工作年限：10年及以上；職稱要求：副高及以上
1、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具備副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱，有較高的業(yè)務(wù)水平，具備較高的綜合素質(zhì)，有較強(qiáng)的醫(yī)、教、研能力，在同行中有較高的學(xué)術(shù)影響力；
2、系統(tǒng)掌握常見病、多發(fā)病的診治，對危重病人的搶救，疑難病人的診治有較強(qiáng)的能力，熟練各種儀器的使用與操作；
3、有5年以上醫(yī)院科室管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，或有資源有團(tuán)隊(duì)者可優(yōu)先考慮；
4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，恪守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神和國際合作與交流能力；