1、工作職責(zé) 醫(yī)務(wù)管理
協(xié)調(diào)各醫(yī)、技科室的工作，組織協(xié)調(diào)危重患者的搶救、突發(fā)醫(yī)療事件的處置。聽取臨床科主任對院內(nèi)會診的問題反饋，提高會診質(zhì)量；參加/協(xié)調(diào)科主任邀請的多科室會診；負(fù)責(zé)辦理院外會診的協(xié)調(diào)、組織、審核工作。醫(yī)師權(quán)限管理：醫(yī)師手術(shù)權(quán)限分級管理、處方權(quán)的授權(quán)管理。督促臨床科主任完成臨床診療規(guī)范。醫(yī)師定期考核。
質(zhì)量管理
對醫(yī)療事故、重大差錯(cuò)、不良事件進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量調(diào)查，組織并參與討論、鑒定、處理發(fā)生的重大醫(yī)療事件，全力做好善后工作，正常的醫(yī)療秩序，并報(bào)告分管副院長和院長。根據(jù)已制訂的臨床科室目標(biāo)管理考核細(xì)則，定期組織人員對各科室的醫(yī)療質(zhì)量管理（病歷書寫、病歷歸檔、處方書寫、核心制度、質(zhì)量指標(biāo)）、用藥管理、輸血管理等方面進(jìn)行檢查、評分、并組織反饋。定期對各臨床科室、醫(yī)技科室等部門進(jìn)行常規(guī)檢查、抽查，以臨床工作的正常運(yùn)行。針對醫(yī)療質(zhì)量安全事件、不良事件、臨界差錯(cuò)，組織相關(guān)人員進(jìn)行分析討論，提出持續(xù)改進(jìn)方案，并檢查督促方案的落實(shí)情況，減少醫(yī)療質(zhì)量安全事件的發(fā)生。協(xié)調(diào)、支持和管理各醫(yī)療部門開展專業(yè)技術(shù)工作，與各科室一起檢查、分析、提高醫(yī)療質(zhì)量，搞好醫(yī)療質(zhì)量管理工作。掌握和了解各級醫(yī)務(wù)人員的工作動(dòng)態(tài)和思想動(dòng)態(tài)，以便有針對性的開展質(zhì)量管理的教育工作。
人員管理
合理有效地安排本部門員工，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，提高勞動(dòng)效率，督促本部門人員貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。對本部門人員進(jìn)行考核，提出年晉、聘用及獎(jiǎng)懲建議。有針對性的組織本部門員工和醫(yī)療崗位員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，其中包括部門內(nèi)部學(xué)習(xí)，自學(xué)、參加外部有組織的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)關(guān)心員工的職業(yè)發(fā)展生涯。協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好臨床人員的考核、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和聘用工作。
2、崗位要求
1. 了解醫(yī)院的目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略，明確醫(yī)院的抱負(fù)和使命。2. 在工作中體現(xiàn)良好的專業(yè)形象，上班時(shí)佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合《員工手冊》要求。3. 遵守上下班工作制度，工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情。4. 熟悉并遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律，以身作則，保守工作崗位所要求的機(jī)密。5. 掌握醫(yī)療行政管理的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，了解醫(yī)院管理學(xué)科的新進(jìn)展，能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識及時(shí)應(yīng)用于本崗位的管理，使醫(yī)院醫(yī)療行政管理工作不斷提升。6. 具有獨(dú)立負(fù)責(zé)起草與醫(yī)療管理相關(guān)的制度及文稿的能力，熟悉計(jì)算機(jī)在行政辦公中的功能應(yīng)用知識并具備基本的操作技能。7. 工作認(rèn)真仔細(xì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，辦事公道，能正確處理好患者利益、醫(yī) 院利益和員工利益的關(guān)系。8. 工作注重細(xì)節(jié)、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、預(yù)測性及判斷能力。9. 愿意接受額外的臨時(shí)指派性工作任務(wù)。
3、合作交流
具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院各部門主管及各級醫(yī)護(hù)人員、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、上級各主管部門保持良好的關(guān)系。與同事友好相處，主動(dòng)為同事提供幫助，能促進(jìn)本部門和醫(yī)院各部門之間的團(tuán)隊(duì)合作精神展開。與省市衛(wèi)計(jì)委醫(yī)政處、南京醫(yī)科大學(xué)第四臨床學(xué)院、省市醫(yī)學(xué)會、醫(yī)學(xué)院各附屬醫(yī)院醫(yī)務(wù)科、其他醫(yī)院的醫(yī)務(wù)科等保持良好的合作關(guān)系；具有優(yōu)良的交流和溝通能力，關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)交流，達(dá)到員工的個(gè)人目標(biāo)與醫(yī)院組織目標(biāo)基本保持一致的目的。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時(shí)改進(jìn)。碰到困難和問題時(shí)尤其是遇到重大醫(yī)療事件的發(fā)生時(shí)或者組織、實(shí)施搶救危重患者時(shí)應(yīng)保持情緒穩(wěn)定。