1、工作概要
負責(zé)藥劑科管理工作。按《藥品管理法》和《醫(yī)療機構(gòu)藥事管理規(guī)定》等國家相關(guān)規(guī)定提供藥品調(diào)劑和臨床藥學(xué)服務(wù)。支持臨床醫(yī)療工作，使之符合醫(yī)療、行政要求的各項規(guī)定。監(jiān)督、檢查各醫(yī)療科室合理用藥情況，防止濫用和浪費，制定學(xué)科發(fā)展的規(guī)劃及人才培養(yǎng)計劃。
2、工作職責(zé)
組織管理
在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)藥劑科的管理工作。建立科室服務(wù)計劃，建立以患者為中心的藥學(xué)服務(wù)工作模式。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略制定藥劑科未來5年發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)國家相關(guān)藥事法律法規(guī)和政策制定醫(yī)院藥事管理制度，提交院周會審定后實施。建立藥劑科框架結(jié)構(gòu)，確定各級人員的權(quán)利、責(zé)任及義務(wù)，達到醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)。根據(jù)科室發(fā)展需要制定下年度設(shè)備預(yù)算及人員預(yù)算。建立科室管理檔案。
人員管理
建立科室工作量化考核細則。建立藥師水平考核體系。組織、指導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門的工作。落實實習(xí)生、進修生的帶教任務(wù)，并指導(dǎo)、考核實習(xí)、進修人員。制定并落實科室成員培訓(xùn)計劃。負責(zé)科室崗位職責(zé)修訂的組織、協(xié)調(diào)及審核工作。負責(zé)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。并負責(zé)做好本部門員工的年度考核工作，將評價結(jié)果及時與員工進行面對面交流。
質(zhì)量管理
每周五組織科務(wù)會議，傳達醫(yī)院周會內(nèi)容，每月月底開科務(wù)例會，討論科室相關(guān)事宜?？剖屹|(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)，每季度進行匯總分析，科室工作質(zhì)量。審核、批準(zhǔn)質(zhì)量改進方案，及時調(diào)整和改進相關(guān)流程，各項工作順利、按時完成。定期將全院合理用藥情況反饋給臨床相關(guān)科室，聯(lián)合醫(yī)務(wù)科制定相應(yīng)管理措施。負責(zé)每年度本部門的工作總結(jié)，并根據(jù)醫(yī)院和部門發(fā)展情況制定下年度的部門工作計劃。配合醫(yī)院管理部門做好藥品、耗材、周轉(zhuǎn)期和庫存量的控制。每月擬定藥品采購計劃及時交采購部，并提交院長審批。督促和檢查毒、麻、精神、貴重藥品的使用、管理工作，負責(zé)麻精藥品網(wǎng)報工作，領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)人員認(rèn)真執(zhí)行各項工作制度和技術(shù)操作規(guī)程，安全，嚴(yán)防差錯事故。組織領(lǐng)導(dǎo)藥品調(diào)配工作，指導(dǎo)或親自參加復(fù)雜的藥劑調(diào)配，配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。
3、崗位要求 素質(zhì)能力
1. 了解醫(yī)院的目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略，明確醫(yī)院的抱負和使命。在工作中體現(xiàn)良好的專業(yè)素質(zhì)，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位患者，能體現(xiàn)對工作熱情、真誠的職業(yè)形象。2. 遵守上下班的工作制度，工作時間不做與工作無關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。3. 上班時佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合《員工手冊》的要求。4. 熟悉并遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，廉潔自律，以身作則，保守工作崗位所要求的機密。5. 掌握行政管理的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，了解醫(yī)院管理學(xué)科的新進展，能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識及時應(yīng)用于本崗位的管理，使醫(yī)院藥事管理工作不斷提升。6. 具有獨立起草與藥事管理相關(guān)的制度及文稿的能力，熟悉計算機在行政辦公中的功能應(yīng)用知識并具備基本的操作技能。7. 工作認(rèn)真仔細，具有較強的責(zé)任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。8. 工作注重細節(jié)、具有較強的計劃性、預(yù)測性及判斷能力。