1．根據(jù)《會計法》及國家有關(guān)法律法規(guī)及財務規(guī)章制度的要求，制訂各項內(nèi)部財務會計制度，并監(jiān)督檢查各項制度的執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)有違反制度的應及時糾正，重大問題應及時向單位負責人或上級主管部門報告，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷修訂和完善各項制度。
2．根據(jù)《醫(yī)院會計制度》、《醫(yī)院財務制度》和江蘇省衛(wèi)生廳、財政廳的文件精神，組織財務日常核算和預決算工作。
3．指導與協(xié)調(diào)本部門員工在日常工作中碰到的困難與問題。
4. 當發(fā)現(xiàn)不良事件的時候，所有員工都有義務和責任向部門主管及質(zhì)管辦匯報。
5．完成領(lǐng)導及上級部門交辦的其它工作。
6．根據(jù)財務管理、醫(yī)院文化、規(guī)章制度及員工守則要求，負責制訂和實施新員工上崗前培訓計劃，對財務部員工的內(nèi)部崗位輪崗提出建議和計劃，經(jīng)上級領(lǐng)導批準后負責實施。
7．有針對性組織本部門員工進行繼續(xù)教育和專業(yè)培訓(部門內(nèi)部學習、督促員工自學、參加外部組織培訓)，加強會計人員的職業(yè)道德教育，提高會計人員的整體素質(zhì)。
8．負責做好本部門員工的年度考核工作，并將評價結(jié)果及時與員工進行面對面交流。達到不斷提高下屬員工作積極性和主動性的目的，有利于工作質(zhì)量和效率不斷提升。