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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)全院醫(yī)療管理、教學(xué)、科研、預(yù)防管理等工作，主持制定、執(zhí)行、監(jiān)管、健全醫(yī)院的各級各類醫(yī)療管理制度，不斷提高全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、診療技術(shù)水平、醫(yī)療質(zhì)量與安全、患者滿意度等，使醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療工作高
效、有序進(jìn)行；
2. 結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，有效制定本院中遠(yuǎn)期整體醫(yī)療管理發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，按期布置、督查、總結(jié)，并向院長匯報；
3. 建立健全衛(wèi)技人員用人機(jī)制，定期組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)考核、考察、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作；
4. 負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，及醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬定及貫徹執(zhí)行的情況，組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)及開展新的醫(yī)療
技術(shù)；
5. 有效監(jiān)管醫(yī)療中心下屬部門，督促、檢查醫(yī)院醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的日常執(zhí)行情況；
6. 深入科室，了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護(hù)理、院感等情況，定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況，及時糾正診療工作中出現(xiàn)的偏差；
7. 定期組織臨床科室的業(yè)務(wù)會議，協(xié)調(diào)科室間的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作；
8. 負(fù)責(zé)維持良好的醫(yī)患關(guān)系，積極有效處理患者的意見和建議等；
9. 組織落實(shí)社會監(jiān)督制度，開展調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動各項(xiàng)工作深入發(fā)展；
10.及時有效完成院長安排的其他工作。

任職要求：
1. 有極強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真、態(tài)度端正、服從領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2. 熟悉且能不斷學(xué)習(xí) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章，掌握
現(xiàn)代醫(yī)院管理理論、組織、宣傳及相關(guān)技能，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、
決斷能力，熟悉衛(wèi)生系統(tǒng)的基本情況，能與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效溝通，熟
悉醫(yī)院基本業(yè)務(wù)、流程，能熟練掌握并充分利用醫(yī)療知識、接診技巧等
開展醫(yī)療管理工作；
3. 心理承受能力強(qiáng),能承受較大工作壓力，溝通及應(yīng)變能力強(qiáng)，能妥善處
理突發(fā)事件；
4. 專科以上學(xué)歷，有三年以上專職醫(yī)療管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，年齡 30-55 歲，無不良個人工作記錄及信用記錄；
5. 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，主治醫(yī)師及以上職稱者優(yōu)先錄用；
6. 三年以上肛腸科臨床工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。