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招聘中

骨科住院部護士長

10K~20K

廣東-佛山-禪城區(qū) 5年以上 大專

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醫(yī)療行業(yè)職位任你選

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漢德(佛山)骨科醫(yī)院

2018年101-500民營 二級

上班時間/福利
  •  08:00-17:30
  •  周休1.5天
  •  偶爾加班
  • 五險帶薪年假定期體檢績效獎金
    注:不同崗位福利/上班時間有所不同
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    職位詳情 2025-9-13

    • 崗位:全職
    • 年齡:不限
    會說潮汕話優(yōu)先錄取~

    1、在護理部主任領導和科主任的業(yè)務指導下,根據(jù)護理部對全院護理工作質量標準、工作計劃,結合本科情況制定本科護理計劃,并組織實施。認同人本位護理理念。

    2、負責檢查本科室的護理工作,參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況,加強醫(yī)護配合,嚴防差錯事故發(fā)生。

    3、組織本科室護理查房和護理會診,積極開展新技術、新業(yè)務及護理科研工作,負責制定及改進本科工作流程。

    4、隨同科主任查房,以便了解護理工作中存在的問題,并加強醫(yī)護配合。

    5、負責本科室護理人員的政治思想工作,教育全科護理人員加強工作責任心,改善服務態(tài)度,認真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,嚴防差錯事故發(fā)生。

    6、組織本科護理人員學習護理業(yè)務技術,并注意護士素質的培養(yǎng)。

    7、制定本科護理科研計劃,督促檢查計劃的執(zhí)行情況,及時總結護理經驗。

    8、定期進行護理服務滿意度調查,定期召開工休座談會,聽取對醫(yī)療、護理及飲食等方面的意見,研究改進管理工作。

    9、負責管理好病房,包括護理人員的合理分工;病房環(huán)境的整潔、安靜、安全;病人和陪住、探視人員的組織管理;各類儀器、設備、藥品的管理等。

    10、負責指導和管理實習、進修人員,并指定護師或有經驗、有教學能力的護士擔任帶教工作。

    11、督促檢查衛(wèi)生員、醫(yī)學教。育網(wǎng)搜集整理配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

    12、負責督查本科室規(guī)范合理收費。

    13、負責指導、檢查并護理wenshu質量。

    14、負責本科室物資供應的申報計劃及請領,科室及時供應。

    15、協(xié)調好與各科室及科內醫(yī)護人員的關系,構建和諧科室。

    聯(lián)系方式(漢德(佛山)骨科醫(yī)院)

  • 負責人:
  • 人事科 (人事) 在線聊
  • 地址:
  • 廣東省佛山市禪城區(qū)文華中路72號導航
  • 單位簡介


    漢德(佛山)骨科醫(yī)院,是二級骨科??漆t(yī)院,坐落于佛山亞藝板塊中心地帶。醫(yī)院核定床位100張,醫(yī)院設有三大中心:脊柱微創(chuàng)中心、關節(jié)置換中心、疼痛康復中心。醫(yī)療設備先進齊全,配有MRI、CT、DR等檢查設備,為臨床診斷及治療提供設備保障。

    醫(yī)院使命:為骨病患者提供安全、、感受大化(“三好”)醫(yī)療服務

    醫(yī)院愿景:做中國乃至世界zui好的骨科醫(yī)院

    醫(yī)院價值觀:病人

    醫(yī)院文化:工作結果為導向的評價機制,服務對象反饋為主導的管理體系

    “三好”體現(xiàn)在:

    無論醫(yī)生的資歷和學歷有多高,都要了解所接觸的任何一個病人病情,嚴格根據(jù)證據(jù)診斷和鑒別診斷,選擇對病人身心傷害小化的有效治療。禁止過度治療,不該用的藥一片不用,如關節(jié)鏡手術后無需輸液。

    無家屬陪護的整體護理,包含治療處置、生活護理、教育指導、心理護理等。護士必須了解并判斷自己的每位病人病情變化和心理狀況,“病人皺皺眉護士都能發(fā)現(xiàn)”。呼叫器響后,護士必須30秒內出現(xiàn)在病人的面前,及時解決病人的問題。有麻醉醫(yī)生、臨床醫(yī)生、護士病人疼痛評分小于3分,每位病人術后感受不到疼痛,可以術后當天下地和功能鍛煉。為了術后病人的安全,復雜手術,比如對關節(jié)置換的病人術后48小時監(jiān)護。從手術當天,專職康復師就開始指導病人進行康復訓練,比如髖膝關節(jié)置換患者及各種骨折術后當天下地(99%病人可以做到關節(jié)置換后2-4小時下地),甚至部分病人實現(xiàn)術后直接走出手術間,改變了過去“傷筋動骨一百天”臥床休息的保守理念。不僅避免各種臥床并發(fā)癥,同時加快病人恢復,提高了治果,提升了病人的滿意度。

    除此以外,我們還將提供以病人感受為主導的服務,從病人進入醫(yī)院大門口的一刻起,所接觸的所有工作人員,如保安、導醫(yī)、掛號、收費、分診,到出院,都要讓病人感受尊重、方便、溫馨。每個病房為病人配備了可以24小時提供冷熱水的直飲水機,有隨時為病人熱飯的微波爐。為尊重病人、保護病人隱私,每一位醫(yī)護人員進入病人房間必須敲門,每做一項操作前均給予告知,征得病人的同意,并設360度遮擋,做每一項有可能暴露病人的醫(yī)療護理操作時,必須要拉圍簾。

    所有工作人員“以病人為中心”,行政保障則要“以病人和醫(yī)務人員為中心”。如手術室內設有醫(yī)生休息室,電子表格化病歷減少醫(yī)生記錄病歷時間,醫(yī)生任何時間下手術都要吃到免費可口的飯菜,專門的營養(yǎng)師病人的營養(yǎng)及安全等。

    這樣高標準的工作,如何實現(xiàn)?

    在這里,無論臨床一線,還是行政保障,所有工作人員人均收入達到。不需要講交情、攀關系,從院長到普通員工,只要您有能力,就可以得到認可、晉升和發(fā)展。不論您是專家還是清潔工,不論您是院長還是普通員工,一律按照人本位管理的考核,接受嚴格的獎懲和任免考核。以病人評價為主導的績效考核體系,多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得。

    我們都將竭盡全力,為每一個病人提供“三好”的服務,為每一個員工提供一個實現(xiàn)您人生抱負的舞臺!


    工商信息

    • 公司名稱漢德(佛山)骨科醫(yī)院有限公司
    • 法定代表人陳敏
    • 成立日期2018-11-05
    • 企業(yè)類型其他有限責任公司
    • 經營狀態(tài)開業(yè)
    • 注冊資金7,500萬(元)
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  • 漢德(佛山)骨科醫(yī)院
  • 2025-9-17前 未有工資糾紛
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    更新于:2025-9-13