職位職責:
負責管理集團所有分院的醫(yī)療、護理、院感、教學科研等各項業(yè)務(wù)工作，并為院長負責和經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。
1、主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度。
2、督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行與落實情況。
3、深入科室，了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫(yī)療指標完成情況，糾正醫(yī)療護理工作中出現(xiàn)的問題和偏差，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
4、主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學術(shù)交流、新技術(shù)項目開展等醫(yī)療技術(shù)活動，并做出科學決策。
5、負責組織實施臨床科研、教學、員工醫(yī)療保健等工作。
6、經(jīng)常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，督促醫(yī)護人員不斷改進服務(wù)工作。
7、組織檢查轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告、預防保健和衛(wèi)生宣教工作。
8、對醫(yī)療業(yè)務(wù)部門和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)措施等進行例行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理，醫(yī)療工作的正常有序進行。
9、定期向院長匯報醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)運行情況，并接受不定期工作質(zhì)詢。
10、實施員工學習新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
11、組織處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件。
12、完成院長委托與自行發(fā)展的工作。
任職資格:
1、年齡30-55歲，身體健康，愿意從事醫(yī)療行業(yè)，從事管理工作五年以上、有豐富的管理經(jīng)驗和社會閱歷、退休護士長、有醫(yī)院經(jīng)驗管理者或有高管經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、領(lǐng)導能力強、有團隊凝聚力、責任心強、有愛心、抗壓能力強、服從公司安排。