一、崗位職責(zé)
1、設(shè)計公司總體運營方案，做好公司運營規(guī)劃和年度工作計劃，制定公司運營工作制度、規(guī)章制度和實施細則、工作標準，制定規(guī)范化的工作流程。
2、制定公司業(yè)績目標、任務(wù)分配、目標考核機制和考核實施細則，定期公布考核結(jié)果及獎懲情況。
3、負責(zé)公司服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)控，客戶滿意度的調(diào)查，投訴的處理，重大事件的公關(guān)和化解。
4、編制公司運營投資預(yù)算方案，定期為公司提供運營狀況分析和前景預(yù)測報告，為公司經(jīng)營中的重大決策事項提供依據(jù)。
5、組織大型營銷活動，對活動的決策和結(jié)果負責(zé)。
6、關(guān)注行業(yè)產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估新的管理工具和運營技術(shù)的作用，為公司引進先管理工具和運營技術(shù)。
7、指導(dǎo)、管理、跟蹤監(jiān)督下屬部門和人員的運營工作情況，人負其職、各負其責(zé)。
7、對下屬部門和人員進行培訓(xùn)，努力提高團隊整體工作成效。
二、任職要求
1、市場營銷類專業(yè)本科以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗，有醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)管理經(jīng)驗的優(yōu)先。
2、具備的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力；
3、具備的表達和演講能力，有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心，有較強的抗壓能力，敢于接受新的挑戰(zhàn)。
4、有戰(zhàn)略管理、改革創(chuàng)新、團隊能力開發(fā)、公關(guān)、合同談判等實踐經(jīng)驗。
5、了解行業(yè)政策和發(fā)展趨勢，能及時把握市場動態(tài)和方向。對市場變化和國家政策導(dǎo)向具有一定的敏銳性和洞察力。
三、薪資待遇
面議