崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，落實(shí)招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)公司口腔門診崗位的招聘工作，包括簡歷篩選、面試、offer溝通等整個(gè)招聘環(huán)節(jié)的開展，以完成各職位的招聘目標(biāo)；
3、定期與各部門負(fù)責(zé)人溝通、協(xié)調(diào)、解決招聘存在的問題，并加以改進(jìn)，提高招聘效率；
4、統(tǒng)計(jì)分析招聘數(shù)據(jù)，定期復(fù)盤，及時(shí)掌握招聘問題；
5、建立與維護(hù)公司關(guān)鍵崗位人才庫，定期組織人才評審活動(dòng)，完善人才梯隊(duì)建設(shè)及開展人才盤點(diǎn)工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上獨(dú)立專職招聘面試工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭/RPO項(xiàng)目招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉醫(yī)療行業(yè)，掌握一定的行業(yè)招聘資源；
3、具備主動(dòng)搜索、挖掘人才的能力，熟練運(yùn)用各種招聘渠道和工具，具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧；
4、具備的洞察力和分析判斷能力，能夠通過各種招聘方法敏銳地發(fā)現(xiàn)候選人的優(yōu)勢和不足；
5、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力；
6、有較強(qiáng)的溝通技能，善于與人溝通交往。