工作內(nèi)容：
1.通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和檢查診斷，指導(dǎo)門(mén)店經(jīng)營(yíng)，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)流程、制度的培訓(xùn)，執(zhí)行、檢查、考核；
3.調(diào)研門(mén)店后臺(tái)運(yùn)營(yíng)流程，對(duì)門(mén)店的標(biāo)準(zhǔn)化工作流程和制度提出合理化建議；
4.負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理和數(shù)據(jù)通報(bào)，績(jī)效和月底激勵(lì)數(shù)據(jù)的核算，對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性及時(shí)性負(fù)責(zé)；
5.負(fù)責(zé)公司單品提成方案、營(yíng)銷數(shù)據(jù)維護(hù)及執(zhí)行；
6.門(mén)店會(huì)員拓展及客戶服務(wù)工作管理指標(biāo)下達(dá)、考核以及各項(xiàng)會(huì)員管理工作的推進(jìn)；
7.負(fù)責(zé)門(mén)店的商品管理、客服管理、市場(chǎng)企劃方案的培訓(xùn)管理和執(zhí)行工作；
8.負(fù)責(zé)門(mén)店培訓(xùn)工作的執(zhí)行；
9.負(fù)責(zé)新老門(mén)店的招聘推廣、調(diào)配及人才培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)工作；
10.負(fù)責(zé)促銷相關(guān)工作的落地及檢查工作；
11.日常及上級(jí)交辦的其他事務(wù)工作。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥、經(jīng)濟(jì)管理或其他相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上連鎖經(jīng)營(yíng)與管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的門(mén)店經(jīng)營(yíng)能力和管理能力及經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析能力，熟悉公司運(yùn)營(yíng)制度、流程；
4、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和外聯(lián)能力，并對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)的洞察力；
5、熟練使用辦公軟件，具備一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有一定的寫(xiě)作能力。
工作時(shí)間：
夏季工作時(shí)間：8;30-17；30 冬季工作時(shí)間：8:30-17:00
公司相關(guān)福利：
1、五險(xiǎn)一金；
2、傳統(tǒng)節(jié)假日福利金：開(kāi)門(mén)紅、端午假、中秋節(jié)等
3、享受年度公司體檢；
4、年終考核績(jī)效獎(jiǎng)金；
5、設(shè)立各種評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金機(jī)制；