1.負(fù)責(zé)事業(yè)部下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理和拓展工作，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)業(yè)務(wù)工作運(yùn)行情況，遵守匯報(bào)制度。
2.組織建立健全事業(yè)部醫(yī)療業(yè)務(wù)規(guī)章制度，制訂工作計(jì)劃并組織實(shí)施，業(yè)務(wù)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.組織落實(shí)醫(yī)療培訓(xùn)計(jì)劃，做好人才培養(yǎng)和技術(shù)考核。
4.配合事業(yè)部副總擬訂醫(yī)療項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展新業(yè)務(wù)，新技術(shù)。
5.擬定下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療崗位設(shè)置計(jì)劃，并指導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員有效開(kāi)展工作，定期不定期檢查、指導(dǎo)、考核醫(yī)療工作執(zhí)行情況，不斷提高醫(yī)療水平。
6.主持、組織事業(yè)部醫(yī)療工作會(huì)議，學(xué)術(shù)交流，新技術(shù)項(xiàng)目開(kāi)展等業(yè)務(wù)活動(dòng)。
7.督促檢查下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作制度，操作規(guī)范的落實(shí)情況；糾正醫(yī)療護(hù)理工作中出現(xiàn)的偏差，采取有效措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
8.定期召開(kāi)醫(yī)療質(zhì)量分析會(huì)，采取預(yù)防措施，杜絕醫(yī)療事故和嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)發(fā)生，醫(yī)療安全。
9. 深入基層，了解下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)在醫(yī)療工作中遇到的困難，并大力支持和幫助解決。
10. 組建專(zhuān)家委員并有效的開(kāi)展工作，科學(xué)有效整合，利用醫(yī)療人力資源，使醫(yī)療人力資源配置和管理進(jìn)步。
11. 不斷了解醫(yī)療發(fā)展趨勢(shì)，負(fù)責(zé)組織新醫(yī)療項(xiàng)目的開(kāi)展和實(shí)施。
12. 及時(shí)了解國(guó)家和地方醫(yī)療政策，醫(yī)療市場(chǎng)信息，向集團(tuán)和事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性的戰(zhàn)略意見(jiàn)和建議。
13. 完成事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作