1、配合人資經(jīng)理制訂公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程；
2、負責(zé)各部門及門店培訓(xùn)工作具體實施及執(zhí)行；
3、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓(xùn)教材和資料，建立公司培訓(xùn)資料庫；
4、負責(zé)培訓(xùn)供應(yīng)商的組建與管理；
5、3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，具備一定藥品知識，男士優(yōu)先；
6、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具；熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備 ；
7、高度的工作熱情，責(zé)任感、良好的團隊合作精神；
8、具有溝通能力、控制能力、計劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達能力、市場洞察和主動解決問題能力。