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請(qǐng)問貴平臺(tái)是否對(duì)單位招聘者的行為過于容忍？僵尸崗位占到90％多，基本不讀消息，或者已讀不回，打語音電話不接。這合理嗎？請(qǐng)問！康強(qiáng)應(yīng)該是醫(yī)療專業(yè)性比較強(qiáng)的招聘軟件，醫(yī)療人員也比較信任貴軟件，要珍惜自己的羽毛！
管理員回復(fù)：
非常感謝您如此坦誠地提出這些寶貴的建議。
我們將基于您的建議，探討平臺(tái)可以進(jìn)行的調(diào)整和優(yōu)化。
在平臺(tái)改善期間，您可以嘗試以下方法，或許能提升一些效率：
1、優(yōu)先投遞近期發(fā)布（7天內(nèi)）、崗位職責(zé)描述具體的職位
2、如果心儀的單位沒有回復(fù)，可以嘗試電話、微信、郵箱聯(lián)系
3、確保您的簡(jiǎn)歷突出關(guān)鍵數(shù)據(jù)和成果，量化您的工作業(yè)績(jī)，使其更具吸引力

為了查看電話號(hào)碼，昨天購買了9元，結(jié)果號(hào)碼是空號(hào)，而且，所有單位給出的都是一個(gè)號(hào)碼，咋回事？
管理員回復(fù)：
已聯(lián)系

大部分醫(yī)院及診所人員都已招滿 但招聘信息仍掛于康強(qiáng)上
管理員回復(fù)：
非常感謝您的反饋，遇到不招聘的單位 您可以在對(duì)方的招聘下方舉報(bào)對(duì)方 不招聘了，我們會(huì)去核實(shí)處理的哈，同時(shí)我們也會(huì)想辦法提高單位及時(shí)管理招聘信息哈

職位審核不嚴(yán)謹(jǐn)，客服不理人，HR不回應(yīng)
管理員回復(fù)：
已聯(lián)系

宜昌民福醫(yī)院拖欠工資，社保也延長(zhǎng)很久不交
管理員回復(fù)：
您加討要工資負(fù)責(zé)人，蘇小姐微信：kq361998

虛假信息，明明不招人了還顯示最近招人的
管理員回復(fù)：
已處理

篩選一項(xiàng)只能選一個(gè)了，還是以前可以多選好，個(gè)人建議哈
管理員回復(fù)：
感謝您的寶貴建議

尼日利亞的中西結(jié)合醫(yī)院克扣工資，未按合同約定結(jié)清薪水
管理員回復(fù)：
您加討要工資負(fù)責(zé)人，蘇小姐微信：kq361998

你們這個(gè)屏蔽功能也挺扯的，我都已經(jīng)屏蔽這個(gè)公司了，但是首頁刷新第一個(gè)還是這個(gè)公司，那你們這個(gè)功能是干嘛的呢？就只是一個(gè)按鈕是嗎，而且你們這個(gè)上傳圖片只能傳一張，那怎么給你們看證據(jù)呢，
管理員回復(fù)：
已聯(lián)系