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富順縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2025年上半年富順縣事業(yè)單位公開(kāi)考核聘用工作人員的公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《四川省人力資源和社會(huì)保障廳中共四川省委組織部中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)〈四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）、《關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社發(fā)〔2023〕4號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合工作需要，2025年上半年富順縣事業(yè)單位公開(kāi)考核聘用工作人員27名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象、范圍及條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和2025年6月9日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、職稱資格，且符合《2025年上半年富順縣事業(yè)單位公開(kāi)考核聘用工作人員崗位一覽表》（附件1）中具體崗位條件的在職、非在職人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

（二）招聘基本條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見(jiàn)附件1。

注：考生本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)”條件相符；考生本人有效學(xué)位證上的學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”條件相符。不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

2.不得報(bào)考情形：

(1)受過(guò)各類刑事處罰的人員；

(2)被開(kāi)除公職的人員；

(3)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

(7)尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；

(8)富順縣事業(yè)單位在編在崗人員；

(9)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）招聘崗位條件（見(jiàn)職位信息欄）

詳見(jiàn)《2025年上半年富順縣事業(yè)單位公開(kāi)考核聘用工作人員崗位一覽表》（附件1）。

二、報(bào)名

本次公開(kāi)考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每名考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上崗位的考生，取消報(bào)考資格。

（一）報(bào)名時(shí)間：2025年6月9日（上午9：00-12:00,下午2:00-5:00)。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：詳見(jiàn)本公告“八、政策咨詢、報(bào)名地址及監(jiān)督電話”。

（三）報(bào)名所需資料

1.《富順縣事業(yè)單位公開(kāi)考核聘用工作人員報(bào)名表》（附件2）3份；

2.有效身份證的原件及復(fù)印件3份（核原件，收復(fù)印件）；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件3份（核原件，收復(fù)印件）；

4.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表3份；

5.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料（職稱<職業(yè)>資格等）原件及復(fù)印件3份（核原件，收復(fù)印件）。

6.特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)。

（1）2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供經(jīng)學(xué)校審核加蓋公章的含所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息的書(shū)面證明或就業(yè)推薦表等材料掃描件。

（2）港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員提供學(xué)歷認(rèn)證材料掃描件；考生可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證有關(guān)要求和程序。

（3）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員提供干部管理權(quán)限機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明掃描件。

（4）國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假的將依據(jù)有關(guān)規(guī)定作出處理。

（四）資格審查

招聘單位及主管部門(mén)根據(jù)招考崗位具體要求現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開(kāi)考核聘用全過(guò)程，考生必須實(shí)事求是地填寫(xiě)個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

三、考核

考核方式為面試。面試工作在縣紀(jì)委監(jiān)察委的監(jiān)督下，由富順縣人力資源和社會(huì)保障局、主管部門(mén)統(tǒng)籌組織實(shí)施。

（一）領(lǐng)取面試通知書(shū)

資格審查合格人員，按《四川省發(fā)展和改革委員會(huì)四川省財(cái)政廳關(guān)于全省人力資源社會(huì)保障部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2023〕473號(hào)）規(guī)定繳納80元面試費(fèi)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

（二）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)。

詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。參加面試的考生憑《面試通知書(shū)》及本人有效居民身份證（含有效期內(nèi)的新版臨時(shí)身份證）參加面試�？忌�須按規(guī)定時(shí)間趕到考場(chǎng)報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)報(bào)到的視為缺考。

2.面試方式及內(nèi)容。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試總成績(jī)?yōu)?/font>100分。面試時(shí)間15分鐘，主要考察崗位所要求的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)及儀表等。

（三）成績(jī)公布

面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)，并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于70分的，不予聘用。

四、體檢、考察及公示

（一）體檢

進(jìn)入體檢人員按照考核成績(jī)由高分到低分依次等額確定，若考核成績(jī)相同，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他應(yīng)聘人員按學(xué)歷層次從高到低確定體檢人員；若學(xué)歷層次也相同，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢人員名單由富順縣人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)發(fā)布。

體檢由富順縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按人力資源和社會(huì)保障部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）要求執(zhí)行。

按照我省有關(guān)規(guī)定，對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的高校畢業(yè)生免收體檢費(fèi)。具體減免程序請(qǐng)咨詢富順縣人力資源和社會(huì)保障局，聯(lián)系電話：**。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由富順縣人力資源和社會(huì)保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或考生放棄的，由富順縣人力資源和社會(huì)保障局在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，若遞補(bǔ)進(jìn)入體檢考生放棄或體檢不合格，其產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

（二）綜合考察

考察由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位組織開(kāi)展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)�？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門(mén)，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說(shuō)明相關(guān)理由。

考察中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

（三）公示

招聘單位和主管部門(mén)確定擬聘用人員后，由富順縣人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

五、審批及聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由主管部門(mén)和用人單位按有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)《富順縣事業(yè)單位公開(kāi)考核聘用工作人員審批表》一式四份，按管理權(quán)限報(bào)批，對(duì)審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘人員資格。

按本公告考核招聘的人員實(shí)行最低服務(wù)期制度。以碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱報(bào)考縣級(jí)單位的考生應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作3周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。其余考生需在招聘單位工作5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開(kāi)考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

七、其他

（一）公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由主管部門(mén)在自貢人事考試網(wǎng)上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）富順縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

八、政策咨詢、報(bào)名地址及監(jiān)督電話

本公告由富順縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，各招考崗位的具體條件、資格要求由富順縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

（一）招考單位主管部門(mén)政策咨詢電話及報(bào)名地址：

富順縣衛(wèi)生健康局（富順縣富世街道釜江大道中段493號(hào)，聯(lián)系人：曾翔，聯(lián)系電話：**）

（二）富順縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：

**劉凱

（三）監(jiān)督電話

富順縣監(jiān)察委員會(huì)0813-12388

富順縣人力資源和社會(huì)保障局**

附件1：2025年上半年富順縣事業(yè)單位公開(kāi)考核聘用工作人員崗位一覽表

附件2：富順縣事業(yè)單位公開(kāi)考核聘用工作人員報(bào)名表

富順縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年5月29日