大姚縣醫(yī)共體婦幼保健分院2025年編外人員招聘公告

為加強(qiáng)大姚縣緊密型醫(yī)共體婦幼保健分院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)醫(yī)院工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及相關(guān)要求（見職位信息欄）

詳見《大姚縣醫(yī)共體總醫(yī)院編外聘用人員招聘崗位信息表》。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的溝通能力；

2.符合招聘崗位所需要的必備條件；

3.身體健康，具有履行崗位職責(zé)要求的相關(guān)條件。

（二）不符合報(bào)名的情形

1.受過刑事處罰的，或有違法違紀(jì)嫌疑正在接受調(diào)查的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3.其它法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

（三）年齡及專業(yè)認(rèn)定

1.年齡認(rèn)定：35周歲及以下（1990年5月6日以后出生）。

2.專業(yè)認(rèn)定：畢業(yè)證及相關(guān)資格證書所載專業(yè)名稱須與招聘崗位要求的專業(yè)名稱完全一致，學(xué)位證不作為專業(yè)名稱認(rèn)定依據(jù)。

三、招聘方法

由大姚縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院統(tǒng)一發(fā)布公告，面向社會(huì)公開招聘，經(jīng)過考試、考核擇優(yōu)聘用。薪酬待遇由縣婦幼保健分院按相關(guān)政策規(guī)定結(jié)合實(shí)際制定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

四、招聘程序和報(bào)名方法

（一）招聘程序

通過公開報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等程序擇優(yōu)聘用。

（二）報(bào)名時(shí)間

2025年5月7日至5月8日，上午8：00-12：00；下午14：30一18:00，考生需注意報(bào)名起止時(shí)間，在此期間之外的報(bào)名一律無效。

（三）報(bào)名方式及地點(diǎn)

1.由縣婦幼保健分院組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，具體報(bào)名地點(diǎn)：縣婦幼保健分院（縣婦幼保健院）人事科辦公室；

2.聯(lián)系人：尤老師，聯(lián)系電話：**。

（四）報(bào)名所需提交材料

1.填寫《大姚縣緊密型醫(yī)共體公開招聘編制外人員報(bào)名表》（貼小一寸藍(lán)底板近期標(biāo)準(zhǔn)證件照）；

2.提供有效身份證件、畢業(yè)證、資格證、個(gè)人簡(jiǎn)歷及應(yīng)聘崗位所需要的相關(guān)證明材料、證書等。其中有效身份證件、畢業(yè)證、資格證需同時(shí)提供原件和復(fù)印件。不接受他人或電話報(bào)名。

（五）資格審查

資格審核由報(bào)名工作人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行。資格審核的主要內(nèi)容是：應(yīng)聘者是否符合所報(bào)崗位規(guī)定的范圍對(duì)象和學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件；是否符合應(yīng)聘的其他要求。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格者，取消其報(bào)名或聘用資格，造成的后果由本人承擔(dān)。

五、考試考核

本次招聘考試考核采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.資格審核合格人員參加筆試，筆試為閉卷考試，滿分為100分，筆試主要測(cè)試報(bào)考人員對(duì)所報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（二）面試

1.人員確定：根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員。若面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，按參加筆試人數(shù)進(jìn)入面試（但筆試成績(jī)不得低于60分）。

2.評(píng)分辦法：面試成績(jī)滿分100分，以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由5名考官依據(jù)考生面試表現(xiàn)分別評(píng)定面試成績(jī)，將所有面試考官的評(píng)分，求出平均分，即為該報(bào)考人員的最后面試成績(jī)。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）綜合成績(jī)的計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（四）成績(jī)公示

所有參加考試的考生成績(jī)（筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、崗位排名）當(dāng)天進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。崗位按綜合成績(jī)高低進(jìn)行排名，如綜合成績(jī)相同，具有優(yōu)先條件者靠前。公示期為5個(gè)工作日，如遇節(jié)假日順延。

六、考察、體檢及聘用

（一）考察

由用人單位考察應(yīng)聘人員是否具備招聘基本條件，內(nèi)容包括遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況，要求審核應(yīng)聘人員檔案、查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。如考察階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員原工作、協(xié)議、合同單位不同意與其解除、終止合同或存在勞動(dòng)人事糾紛的視為考察不合格。

（二）體檢

由用人單位組織考察合格的考生到縣級(jí)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（三）確定擬聘人選

經(jīng)考察、體檢合格的人員公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。因處于孕期的人員考察合格、可體檢的項(xiàng)目體檢合格的先公示，待完成全部體檢項(xiàng)目、體檢結(jié)果合格辦理聘用手續(xù)。

（四）遞補(bǔ)

本次招聘由于考生主動(dòng)放棄，考察、體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面申請(qǐng)放棄的崗位，可按照該崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（五）辦理聘用手續(xù)

公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員，報(bào)醫(yī)共體總醫(yī)院備案審查后，由縣婦幼保健分院辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

縣醫(yī)共體總醫(yī)院紀(jì)委辦對(duì)本次組織的招聘工作負(fù)責(zé)履行監(jiān)督職責(zé)。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員給予嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：**（沙老師）。

附件1：大姚縣醫(yī)共體總醫(yī)院編外聘用人員招聘崗位信息表

附件2：大姚縣緊密型醫(yī)共體公開招聘編制外人員報(bào)名表

大姚縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院

（大姚縣人民醫(yī)院）

2025年5月6日