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2025年桐城市人民醫(yī)院公開招聘勞務(wù)派遣人員的公告

因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員4名，由桐城市人力資源服務(wù)中心派遣至桐城市人民醫(yī)院工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘名額及崗位要求（見職位信息欄）

口腔科崗位1名、康復(fù)醫(yī)學(xué)科崗位2名、病理科崗位1名，詳情見《2025年桐城市人民醫(yī)院公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位表》（附件1）

二、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)；

（三）具備崗位所需的專業(yè)和技能；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）符合招聘崗位所需要的其他條件。

公開招聘工作人員年齡在35周歲以內(nèi)（1990年7月6日之后出生）。

有下列情形之一的不得報名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.因犯罪受過刑事處罰的；

4.曾被開除黨籍、公職的；受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

7.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他形式。

三、招聘方式和程序

本次公開招聘程序包括發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報名

報名可通過現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行�，F(xiàn)場報名地點：桐城市人力資源服務(wù)中心（桐城市南山路24號）一樓11號窗口；網(wǎng)絡(luò)報名可將公告和崗位要求的相關(guān)報名材料電子版發(fā)送至郵箱：**@qq.com，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時提交原件進(jìn)行復(fù)審。

報名時間：2025年7月7日至2025年7月11日，逾期不予補報。

報考人員需提交以下材料報名：

1.本人親筆填寫的《勞務(wù)派遣人員招聘報名表》（附件2）；

2.近期2寸免冠照片三張；

3.有效期內(nèi)的二代居民身份證原件及復(fù)印件；

4.國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；

國外學(xué)歷須提供教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

報考人員提供的材料必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

（二）資格初審

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，對報名人員進(jìn)行資格初審，符合報考條件的人員與崗位招聘人數(shù)比例低于5:1（含）時，所有人員直接進(jìn)入面試；超過5:1則須增加筆試環(huán)節(jié)。

通過初審人員名單將適時在安徽公共招聘網(wǎng)https://aq.ahggzp.gov.cn、桐城就業(yè)微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺予以公布。

（三）筆試

1.筆試時間和地點另行通知;

2.筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》,試卷滿分為100分。

筆試當(dāng)天，應(yīng)試人員須持有效身份證原件、筆試準(zhǔn)考證參加筆試。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間地點另行通知。

按照筆試成績從高分到低分順序，按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定資格復(fù)審及入圍面試的人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審及入圍面試人員。

資格復(fù)審貫穿整個招聘工作全過程。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

(四)面試

1.面試時間地點另行通知;

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的言語表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等綜合素質(zhì)。面試時間為15分鐘，面試成績滿分100分。

3.參加面試的人員要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

4.實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（五）成績

1.報考人員考試最終成績依筆試成績的60%與面試成績的40%合成確定(上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入)；直接面試人員，面試成績即為最終成績。

2.根據(jù)有效招聘崗位計劃數(shù)，依照最終成績分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。如出現(xiàn)最終成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

（六）考察與體檢

考察工作主要根據(jù)擬聘崗位的要求通過多種形式全面了解考察對象的報考情形和政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、自律守法、崗位匹配等方面情況�？疾觳缓细竦牟挥杵赣谩�

體檢工作按照職工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。體檢不合格的不予聘用。

考察和體檢不合格的按照筆試和面試綜合成績依次遞補。

（七）崗位遞補

因下列情形導(dǎo)致聘用崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照規(guī)定程序和時限（從發(fā)布首次聘用公告之日起12個月以內(nèi)），在總成績中按高分到低分依次遞補。

1.擬聘人員考察或體檢不符合要求的;

2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

4.擬聘人員規(guī)定時間內(nèi)不到單位報到的;

5.應(yīng)聘求職材料與事實不符或有其他弄虛作假行為的；

6.因工作需要，后期崗位需增加。

四、聘用

1.所聘人員與桐城市人力資源服務(wù)中心簽訂勞動合同派遣至桐城市人民醫(yī)院,合同期限暫定為兩年，試用期三個月，合同期滿后，經(jīng)組織考核合格，本人自愿，聘用單位同意，可以續(xù)簽合同；在試用期內(nèi)經(jīng)考核不能勝任崗位職責(zé)，人力資源中心將解除雙方簽訂的勞動合同。

2.試用期工資3000元/月，含用人單位按規(guī)定繳納社會保險等部分；試用期滿后，工資由底薪（3500元/月）和月績效（原則上不低于科室同崗位人員平均月績效的70%）組成,含用人單位按規(guī)定繳納社會保險等部分。

3.聘用人員在合同期內(nèi)違反管理規(guī)定或個人要求解除合同的，予以解聘，解聘后不再享受本公告規(guī)定的政策待遇。桐城市人力資源服務(wù)中心對解聘人員不再重新派遣。

五、其他注意事項

1.筆試、面試時，考生須攜帶身份證或其他有效證件。證件不齊或不符合要求者取消筆試、面試資格。

2.資格審查貫穿招聘全過程，報考人員報名時須真實、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，將取消考試、聘用等資格。

3.應(yīng)聘者應(yīng)保持電話暢通，注意短信及電話接收，聯(lián)系3次未接通的，視為自動放棄；未通過資格審查、筆試、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)人員，不再一一通知。

4.本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取報名費。

5.為確保此次公開招聘工作客觀公正，由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督。

咨詢電話：

桐城市人力資源服務(wù)中心：**

紀(jì)檢監(jiān)督電話：

桐城市紀(jì)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：**

1：2025年桐城市人民醫(yī)院公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位表

2：勞務(wù)派遣人員招聘報名表

桐城市人力資源服務(wù)中心

2025年6月25日