臨夏州2025年秋季引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告

根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《臨夏州高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)管理辦法》，中共臨夏州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定開展臨夏州2025年秋季高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃(見職位信息欄)

全州事業(yè)單位計(jì)劃設(shè)置258個(gè)崗位、引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才632人。企業(yè)（含非公企業(yè)）計(jì)劃設(shè)置47個(gè)崗位、引進(jìn)人才86人。具體崗位需求及條件詳見《臨夏州2025年秋季引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃表》（附件1-3）（以下簡稱《崗位計(jì)劃表》）。企業(yè)引進(jìn)人才的條件、方式和程序由企業(yè)自主決定，意向報(bào)名人員請直接聯(lián)系《崗位計(jì)劃表》中的企業(yè)聯(lián)系人報(bào)名。

二、事業(yè)單位引進(jìn)對象及條件

（一）引進(jìn)對象引進(jìn)對象為往屆畢業(yè)生和2026年應(yīng)屆畢業(yè)生。往屆畢業(yè)生通過面試考核后簽訂《意向性就業(yè)協(xié)議》，并按規(guī)定時(shí)間上崗；應(yīng)屆畢業(yè)生通過面試考核后簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后上崗；部分崗位面向普通本科院校、省部共建師范類院校（附件4）師范類專業(yè)、定向院校(學(xué)科)(附件5)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具備良好的道德品行和職業(yè)道德，具備正常履職的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。自愿到臨夏州工作。

2.符合臨夏州引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才資格條件、報(bào)考崗位所需的專業(yè)條件。

3.具有全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位，上崗時(shí)須同時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證。

4.全日制本科生年齡在30周歲及以下（1994年10月及以后出生）。

5.全日制碩士研究生年齡在35周歲及以下（1989年10月及以后出生）;取得副高級職稱的，年齡在40周歲及以下（1984年10月及以后出生）。

6.全日制博士研究生年齡在40周歲及以下（1984年10月及以后出生）;取得正高級職稱的，年齡在50周歲及以下（1974年10月及以后出生）。

7.應(yīng)聘教育類崗位的往屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)須具有與報(bào)考崗位學(xué)科一致、學(xué)段一致或高于崗位學(xué)段的教師資格證書；應(yīng)聘教育類崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生，上崗前須具有與報(bào)考崗位學(xué)科一致、學(xué)段一致或高于崗位學(xué)段的教師資格證書，無法提供教師資格證書的取消引進(jìn)資格。

8.衛(wèi)生類崗位引進(jìn)人員，崗位無其他要求的，均須在上崗后三年內(nèi)（包含試用期）取得相應(yīng)從業(yè)執(zhí)業(yè)資格證。

9.符合引進(jìn)崗位要求的其他資格條件，且各學(xué)習(xí)階段均取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書。博士研究生可報(bào)考《崗位計(jì)劃表》中專業(yè)相近的任一崗位，且不受畢業(yè)院校限制。

10.留學(xué)歸國人員符合以上引進(jìn)條件外，應(yīng)取得國內(nèi)高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位或經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的本科學(xué)歷，同時(shí)須取得經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的研究生（碩士學(xué)位）以上學(xué)歷學(xué)位。研究生（碩士學(xué)位）畢業(yè)院校以2025年軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（排行榜前500名）為準(zhǔn)，且所學(xué)專業(yè)與崗位設(shè)置專業(yè)相似。研究生（博士學(xué)位）須取得經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位，且所學(xué)專業(yè)與崗位設(shè)置專業(yè)相似。

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的人員不得參加人才引進(jìn)

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.因犯罪受過刑事處罰的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.在校就讀或工作期間受到重大處分影響期未滿或者期滿影響引進(jìn)的；

7.在校就讀或工作期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題等的；

8.臨夏州范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員（含項(xiàng)目人員）；

9.臨夏州各類招聘招錄考試擬錄用，暫未發(fā)文招聘到崗的（不含臨聘人員）；

10.參加臨夏州引進(jìn)人才公示后放棄、辭職、合同期內(nèi)解聘等未滿三年的；

11.定向生、委培生未履行定向就業(yè)或委培協(xié)議的；

12.提供虛假證件及材料的；

13.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進(jìn)情形的；

14.現(xiàn)役軍人；

15.報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形（凡與應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。）的聘用崗位；

16.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名方式采取現(xiàn)場審核登記并報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員可選擇參加任一現(xiàn)場招聘會(huì)（具體行程安排附后）提交報(bào)名相關(guān)資料（原件、復(fù)印件），進(jìn)行登記和初審，通過資格初審后登錄“臨夏州引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2025年9月14日9:00-10月18日18:00，逾期不再受理報(bào)名。（http://baoming.amesoft.cn/s/lxrcyj2025報(bào)名系統(tǒng)）

（二）報(bào)名要求

1.招聘會(huì)現(xiàn)場審核有關(guān)材料原件、提交有關(guān)材料復(fù)印件，按要求如實(shí)規(guī)范填寫報(bào)名信息、誠信報(bào)考，凡弄虛作假者，取消引進(jìn)資格；未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)審核、提交資料并完成報(bào)名的，視為放棄報(bào)名資格。

2.往屆畢業(yè)生應(yīng)提供以下材料：本人有效身份證件、本科和研究生階段畢業(yè)證及學(xué)位證、學(xué)校蓋章的在讀期間成績單、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、在校和工作期間獲得的相關(guān)等級證書、科研成果、取得的職（執(zhí)）業(yè)資格證及國家級、省部級、地廳級、校級、院系級與專業(yè)相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)證明原件掃描件（報(bào)考急需緊缺專業(yè)技術(shù)崗位的考生應(yīng)提供本科階段相關(guān)資料）。報(bào)考初高中教育崗位的人員還需提供與報(bào)考崗位學(xué)科一致、學(xué)段一致或高于崗位學(xué)段的教師資格證。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供以下材料：本人有效身份證件、本科階段畢業(yè)證及學(xué)位證、學(xué)校蓋章的在讀期間成績單、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、在校就讀證明、在校期間獲得的相關(guān)等級證書、科研成果、取得的職（執(zhí)）業(yè)資格證及國家級、省部級、地廳級、校級、院系級與專業(yè)相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)證明原件掃描件（報(bào)考急需緊缺專業(yè)技術(shù)崗位的考生應(yīng)提供本科階段相關(guān)資料）。報(bào)考初高中教育崗位的人員需在上崗前提供與報(bào)考崗位學(xué)科一致、學(xué)段一致或高于崗位學(xué)段的教師資格證。

4.留學(xué)歸國人員除提供上述材料外，還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，學(xué)校蓋章的在讀期間成績單、在校和工作期間獲得的相關(guān)等級證書、科研成果及獎(jiǎng)勵(lì)證明等材料的原件和漢語翻譯件（提供具備相關(guān)翻譯資質(zhì)公司的漢語翻譯件）。

5.在職人員還應(yīng)提供單位同意報(bào)考的證明（屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的須經(jīng)同級組織人社部門或主管部門同意并加蓋公章）。

6.《崗位計(jì)劃表》中要求的其他資料。

（二）資格初審資格初審和現(xiàn)場招聘同時(shí)進(jìn)行，招聘會(huì)現(xiàn)場審核報(bào)名人員提供的相關(guān)證件及資料。資格審查貫穿此次人才引進(jìn)全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合引進(jìn)資格條件或提供虛假材料的，取消引進(jìn)資格。

（三）綜合評價(jià)（資格復(fù)審）綜合評價(jià)即資格復(fù)審，審核現(xiàn)場招聘期間應(yīng)聘人員提供的報(bào)名資料，內(nèi)容包括報(bào)名人員的學(xué)歷學(xué)位、學(xué)科成績、科研成果、社會(huì)實(shí)踐、技術(shù)職稱、獲得榮譽(yù)和《崗位計(jì)劃表》中要求的其他條件等情況。資格復(fù)審?fù)ㄟ^進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。（資格復(fù)審期間請保證個(gè)人通訊暢通）

（四）考試考核

1.筆試考核根據(jù)報(bào)名審核通過人數(shù)視情況增加筆試考核。筆試考核為百分制，以加試筆試成績?yōu)橐罁?jù)，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按1:5的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，若按比例確定的最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試；報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:5（包含1:5）的崗位，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績?nèi)∷纳嵛迦敕ūＡ魞晌恍��?shù)，筆試成績不計(jì)入總成績。筆試時(shí)間地點(diǎn)：時(shí)間地點(diǎn)另行通知，具體以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試考核面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力和思想政治表現(xiàn)等。分綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個(gè)組分類進(jìn)行現(xiàn)場面試并打分。面試成績?yōu)榘俜种疲ūＡ魞晌恍��?shù)），去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分取平均分。面試成績低于80分為不合格，不予引進(jìn)。

①綜合類和衛(wèi)生類崗位。采取結(jié)構(gòu)化小組面試形式，重點(diǎn)測試考生的專業(yè)知識(shí)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力及語言表達(dá)能力等。

②教育類崗位。采取現(xiàn)場試講形式進(jìn)行，試講時(shí)間總共10分鐘。試講內(nèi)容以州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定課文為準(zhǔn)（具體要求與面試準(zhǔn)考證同步發(fā)布）。未按指定課文準(zhǔn)備教案和講課的應(yīng)聘人員，面試成績計(jì)零分。應(yīng)聘人員根據(jù)自己的講課內(nèi)容可自備教案教具進(jìn)行講課，講課以板書授課方式開展。面試點(diǎn)僅提供粉筆、黑板，不提供多媒體教學(xué)設(shè)備；應(yīng)聘人員若需其他必要的教具請自備；所有應(yīng)聘人員講課教案必須手寫。教案、教具不得標(biāo)記個(gè)人信息、報(bào)考單位、報(bào)考崗位代碼等內(nèi)容，否則按面試違紀(jì)處理，面試成績計(jì)零分。每套教案需復(fù)印7份（不含原件），應(yīng)聘人員進(jìn)入面試考場后須將教案復(fù)印件、教具交由工作人員審查。面試合格人員按總成績（百分制，總成績=綜合評價(jià)×30%+面試成績×70%，保留小數(shù)點(diǎn)后2位）從高分到低分排名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，總成績低于80分者不予引進(jìn)�？偝煽儾⒘姓撸�順延小數(shù)位確定名次。若出現(xiàn)不能順延小數(shù)位確定名次的情況，進(jìn)行面試加試，以加試成績從高到低的順序確定名次。面試時(shí)間地點(diǎn)：時(shí)間地點(diǎn)另行通知，具體以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（五）簽約經(jīng)面試確定的擬引進(jìn)人員，進(jìn)行簽約，應(yīng)屆生簽訂《高校畢業(yè)生三方協(xié)議》，需在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站申請后簽訂《三方協(xié)議》的，由用人單位負(fù)責(zé)簽訂協(xié)議。往屆生簽訂《意向性就業(yè)協(xié)議》。

（六）體檢體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部〔2016〕140號(hào))等執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。體檢不合格或本人放棄體檢資格者，按總成績從高到低的順序，依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（七）考察和政審考察由主管部門和用人單位組織實(shí)施�？疾旌驼�審不合格或本人放棄考察和政審資格形成的名額空缺不再遞補(bǔ)。

（八）公示對擬引進(jìn)人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示不通過或公示期間放棄形成的名額空缺不再遞補(bǔ)。

（九）聘用擬聘用人員試用期一年（12個(gè)月），試用期滿考核合格的，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的取消聘用資格。引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為：綜合類崗位三年（包含試用期），衛(wèi)生類崗位五年（包含試用期），教育類崗位五年（包含試用期，公費(fèi)師范生六年）。

四、政策待遇

（一）職稱工資待遇引進(jìn)人才工資待遇對照用人單位同等條件人員執(zhí)行。引進(jìn)人才按政策規(guī)定轉(zhuǎn)正定級認(rèn)定職稱時(shí)，初級職稱由同級主管部門負(fù)責(zé)考核認(rèn)定，中、高級職稱按管理權(quán)限逐級報(bào)州人社部門考核認(rèn)定，定級后用人單位和主管部門予以聘任，不受單位結(jié)構(gòu)比例限制。引進(jìn)時(shí)已取得相應(yīng)系列（專業(yè)）中、高級職稱資格的，用人單位在崗位空缺內(nèi)優(yōu)先予以聘任。

（二）生活保障待遇在享受正常工資待遇的同時(shí)，對符合相應(yīng)條件的引進(jìn)人員，試用期滿考核合格后按照《臨夏州高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)管理辦法》等相關(guān)政策落實(shí)5-20萬元安家補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。

（三）編制關(guān)系引進(jìn)人才到崗后，由用人單位和編制部門按相關(guān)規(guī)定辦理入編手續(xù)。

（四）戶口關(guān)系引進(jìn)人才愿意落戶臨夏的，由公安部門憑引進(jìn)聘用文件及時(shí)辦理落戶手續(xù)。

（五）子女入學(xué)引進(jìn)人才攜帶學(xué)齡子女來臨夏工作的，子女在學(xué)前教育階段、義務(wù)教育階段、高中教育階段三個(gè)階段中，初次申請進(jìn)入我州公辦學(xué)校就學(xué)的，由所在地區(qū)教育行政主管部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)保障其子女入學(xué)（入園）需求，享受當(dāng)?shù)貙W(xué)生同等待遇。

（六）其他待遇按照《臨夏州高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)管理辦法》執(zhí)行。

五、招聘會(huì)行程安排此次引才招聘會(huì)各場次均可進(jìn)行現(xiàn)場初審、登記報(bào)名。

招聘會(huì)具體行程安排如下：

1.9月14日14:00全省“組團(tuán)式”赴外引才活動(dòng)（西南交通大學(xué)犀浦校區(qū)圖書館前廣場）

2.9月15日09:30全省“組團(tuán)式”赴外引才活動(dòng)（成都理工大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心招聘大廳(芙蓉食堂二樓)）

3.9月15日14:30全省“組團(tuán)式”赴外引才活動(dòng)（四川大學(xué)望江校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心一樓廣場）

4.9月16日09:30全省“組團(tuán)式”赴外引才活動(dòng)（電子科技大學(xué)清水河校區(qū)學(xué)生活動(dòng)中心一樓圓廳（邁普廳））

5.9月19日14:00臨夏州2025年秋季引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才專場招聘會(huì)（南京大學(xué)仙林校區(qū)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心307）

6.9月24日14:00寧夏大學(xué)求是書院秋季雙選會(huì)（寧夏大學(xué)懷遠(yuǎn)校區(qū)林蔭道）

7.9月26日09:00 2025年秋季全國博士、碩士研究生暨部屬師范專場巡回雙選會(huì)（華中師范大學(xué)新大學(xué)生活動(dòng)中心二樓招聘大廳（大禮堂））

8.9月27日14:00 2025年秋季全國博士、碩士研究生暨部屬師范專場巡回雙選會(huì)（北京師范大學(xué)英東學(xué)術(shù)會(huì)堂）

9.10月18日08:30臨夏州2025年秋季引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才專場招聘會(huì)（西北師范大學(xué)云亭校區(qū)）

10.10月18日14:30臨夏州2025年秋季引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才專場招聘會(huì)（西北師范大學(xué)云亭校區(qū)）

11.十月中旬赴西安、上海等地高校開展的引才宣介活動(dòng)具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知行程如有變化，將在臨夏州人民政府網(wǎng)站和臨夏黨建微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布補(bǔ)充公告，請及時(shí)關(guān)注。

六、其他事宜

1.本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對不法利益團(tuán)伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，廣大應(yīng)聘人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

2.本公告未盡事宜由中共臨夏州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：中共臨夏州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:**

中共臨夏市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:**

中共和政縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:**

中共廣河縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:**

中共東鄉(xiāng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:**

中共康樂縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:**

中共永靖縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:**

中共積石山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:**

中共臨夏縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:**

1：臨夏州2025年秋季引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃表（綜合崗）

2：臨夏州2025年秋季引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃表（教育崗）

3：臨夏州2025年秋季引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃表（衛(wèi)生崗）

4：臨夏州2025年秋季引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃表（企業(yè)崗）

5：定向引進(jìn)高校（學(xué)科）名單

6：省部共建師范高校名單

中共臨夏州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年9月11日