新羅區(qū)2023年衛(wèi)生人才引進(jìn)公告

為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，推進(jìn)“龍津英才”集聚行動(dòng)，加大衛(wèi)生優(yōu)秀人才引進(jìn)培養(yǎng)力度，根據(jù)《新羅區(qū)衛(wèi)生人才引進(jìn)辦法（試行）》（龍新醫(yī)改組〔2023〕1號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定從國內(nèi)一流醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生中引進(jìn)一批衛(wèi)生人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)崗位及人數(shù)（見職位信息欄）

本次引進(jìn)崗位為新羅區(qū)公立醫(yī)療衛(wèi)生單位編制內(nèi)工作人員，招聘崗位2個(gè)，計(jì)劃招聘人數(shù)3人，詳細(xì)招聘信息見《新羅區(qū)2023年衛(wèi)生人才引進(jìn)崗位表》（見附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、引進(jìn)對象和資格條件

（一）引進(jìn)對象

國內(nèi)一流醫(yī)學(xué)院校（全國醫(yī)學(xué)院校綜合排名前30位、中醫(yī)藥大學(xué)全國綜合排名前10位的高校，具體名單見附件2）的應(yīng)往屆普通全日制畢業(yè)生，具體以崗位要求為準(zhǔn)。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，符合條件的港澳臺(tái)居民在報(bào)考時(shí)不受戶籍限制；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有理想抱負(fù)和家國情懷，品學(xué)兼優(yōu)、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排；

3. 35周歲（1987年7月以后出生）及以下；

4.報(bào)考者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他條件規(guī)定的相關(guān)資格證書、合格證書等原則上須在公告發(fā)布之日前取得（應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬至2023年12月31日）；

5.本科學(xué)歷的報(bào)考者應(yīng)為近五年內(nèi)畢業(yè)的（2019屆及以來的畢業(yè)生）；

6.未在龍巖市轄區(qū)范圍內(nèi)工作過；

7.應(yīng)在新羅服務(wù)年限不少于7年〔服務(wù)年限計(jì)算時(shí)間從取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并注冊后開始計(jì)算，全科（住院）醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、進(jìn)修等培訓(xùn)時(shí)間不計(jì)入服務(wù)年限〕；

8.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

9.未受過紀(jì)律處分，沒有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題，沒有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

三、報(bào)考流程

1.發(fā)布公告。通過龍巖市新羅區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.fjxinluo.gov.cn）等平臺(tái)發(fā)布引進(jìn)（招聘）具體信息。

2.組織報(bào)名。于公告發(fā)布之日起—2023年7月30日進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提交報(bào)名表1份（見附件3），身份證、戶口簿、報(bào)到證、畢業(yè)證書、學(xué)位證等原件及復(fù)印件各1份（其中2023屆畢業(yè)生畢業(yè)證書、學(xué)位證書可放寬至2023年12月31日）。以上報(bào)名材料應(yīng)進(jìn)行掃描或拍照，打包壓縮成一個(gè)文件發(fā)送至郵箱：rsk8985@163.com（郵件文件名為：報(bào)考單位+畢業(yè)院校+姓名）。也可現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：福建省龍巖市新羅區(qū)登高西路31號(hào)龍巖人民醫(yī)院十號(hào)樓4層人事科。

3.資格審核。2023年7月30日前，應(yīng)聘者應(yīng)出示報(bào)名時(shí)所有材料的原件及復(fù)印件1份。用人單位對報(bào)考者的資格條件進(jìn)行初審，經(jīng)資格審查后提交招聘小組復(fù)審匯總，確定參考人員名單。

四、考試

1.本次引進(jìn)采用面試考核的方式，著重考察應(yīng)試人員的專業(yè)技能、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表、職業(yè)能力傾向和職業(yè)興趣。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試成績滿分為100分，報(bào)考者的面試成績必須達(dá)到80分及以上方為合格。若面試成績相同，則加面試一場，排名按面試成績高低排序。

4.如發(fā)現(xiàn)填報(bào)虛假信息予以取消應(yīng)聘資格。

五、體檢

1.按考試總成績從高分到低分，以崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對象。

2.體檢《參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，不得辦理聘用手續(xù)。

六、考察

對體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位或主管部門組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對報(bào)考人員資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審核。

被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消考察資格。報(bào)考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消其聘用資格。

七、公示

擬引進(jìn)人員名單在新羅區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

八、簽約

被聘用的，由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議。第一年為試用期。試用期一年考核不合格的，自動(dòng)解除聘用合同和協(xié)議書，所獲得相關(guān)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)全額退還；服務(wù)期未滿離開合同（協(xié)議）簽訂單位的，所獲得相關(guān)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)全額退還，并按補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)2倍繳納違約金，其他相關(guān)待遇自行終止。入編后3年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的解除聘用合同。

九、聘用

1.擬聘用人員經(jīng)公示不影響聘用的，由區(qū)人社局下發(fā)聘用文件，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員與招聘單位簽訂《福建省事業(yè)單位聘用合同》，納入編制管理，享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇。

2.被聘用的人員應(yīng)按照招聘單位或其主管部門規(guī)定的時(shí)間，到單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。

十、相關(guān)待遇

除享受事業(yè)單位同級(jí)別工資、福利等待遇外，享受以下專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助：

1.引進(jìn)待遇：在服務(wù)年限7年內(nèi)〔服務(wù)年限計(jì)算時(shí)間從取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并注冊后開始計(jì)算，全科（住院）醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、進(jìn)修等培訓(xùn)時(shí)間不計(jì)入服務(wù)年限。下同〕，對國內(nèi)一流醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生，分別給予博士生、碩士研究生、本科生每人每月4000元、3000元、2000元生活補(bǔ)助以及40萬元、30萬元、20萬元的一次性補(bǔ)助。所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政每年安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，納入?yún)^(qū)級(jí)人才專項(xiàng)資金預(yù)算。

2.住房優(yōu)惠

引進(jìn)后聘用的在編人才7年服務(wù)期滿，有正常履職能力，根據(jù)用人單位需要，并愿意繼續(xù)留在新羅服務(wù)10年及以上，本人及配偶、未成年子女在新羅轄區(qū)內(nèi)無房產(chǎn)的，享受以下優(yōu)惠政策：

（1）享受新羅區(qū)人才房購房資格：詳見《新羅區(qū)人才房配售、配租實(shí)施方案（試行）》。

（2）享受住房補(bǔ)貼：博士生、碩士研究生、本科生再分別給予40萬元、30萬元、20萬元的購房補(bǔ)貼，購買（建設(shè)）首套房的行為發(fā)生在引進(jìn)服務(wù)期限7年之內(nèi)的，可采取“先購后補(bǔ)”或“先簽先補(bǔ)”（先簽訂留用合同先享受補(bǔ)助）的方式發(fā)放購房補(bǔ)貼〔其中購買新羅區(qū)人才房的，本補(bǔ)貼政策與《新羅區(qū)人才房配售、配租實(shí)施方案（試行）》不一致的，按“就高、從優(yōu)、不重復(fù)”原則實(shí)行〕。所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，納入?yún)^(qū)級(jí)人才專項(xiàng)資金預(yù)算。

3.子女入學(xué)保障

引進(jìn)人才的子女，由區(qū)教育局根據(jù)人才屬地或居住地統(tǒng)籌安排到同級(jí)優(yōu)質(zhì)公辦或普惠幼兒園、義務(wù)教育階段學(xué)校就讀。

4.職稱聘用

引進(jìn)的人才在引進(jìn)前已聘任職稱的，在聘期內(nèi)保留原聘職級(jí)。

十一、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過引進(jìn)（招聘）的，取消其資格，并不得在新羅區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)。

2.工作人員應(yīng)遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，引進(jìn)（招聘）工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開。

3.本公告未盡事宜，可通過電話**垂詢。

1、新羅區(qū)2023年衛(wèi)生人才引進(jìn)崗位表

2、2022年中國最佳醫(yī)學(xué)院校綜合排名表

3、新羅區(qū)2023年度衛(wèi)生人才引進(jìn)報(bào)名表

龍巖市新羅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

龍巖市新羅區(qū)衛(wèi)生健康局

2023年7月18日