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梅州市2025年引進(jìn)急需緊缺人才公告

為貫徹落實(shí)“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃、“才聚梅州大行動(dòng)”決策部署，集聚更多優(yōu)秀人才來(lái)梅工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《梅州市實(shí)施“青梅計(jì)劃”集聚優(yōu)秀青年人才的若干措施》（梅市明電〔2022〕100號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局決定開(kāi)展梅州市2025年引進(jìn)急需緊缺人才工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

事業(yè)單位引進(jìn)對(duì)象為符合《梅州市事業(yè)單位急需緊缺人才目錄》范圍的人員。企業(yè)引進(jìn)對(duì)象為符合崗位條件的人員。

定向培養(yǎng)服務(wù)期內(nèi)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)的畢業(yè)生不列入急需緊缺人才引進(jìn)范圍。

二、引進(jìn)計(jì)劃（見(jiàn)職位信息欄）

（一）企業(yè)人才需求329人。

（二）事業(yè)單位人才需求239人。

（三）除本公告附表崗位外，《梅州市企業(yè)急需緊缺人才目錄》內(nèi)企業(yè)自主新引進(jìn)的各類(lèi)人才均納入引進(jìn)計(jì)劃。

報(bào)考人員可通過(guò)梅州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://www.meizhou.gov.cn/zwgk/zfjg/srlzyhshbzj/）或“梅州黨建”公眾號(hào)查閱招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件。

三、引進(jìn)條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

2．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3．事業(yè)單位人才年齡要求具體查看崗位信息，年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為事業(yè)單位報(bào)名首日。企業(yè)引進(jìn)博士研究生、高級(jí)職稱(chēng)人才年齡在45周歲以下，企業(yè)引進(jìn)其他人才年齡在35周歲以下。

4．國(guó)內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年9月30日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；國(guó)（境）外院校畢業(yè)生須于報(bào)名首日以前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函；其他報(bào)考人員須于報(bào)名首日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。

5．目前與我市用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系未滿(mǎn)2年的人員可以報(bào)考，考取后不享受急需緊缺人才所有待遇。

6．已與我市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系且報(bào)考前在市外工作滿(mǎn)2年的人員，納入引進(jìn)對(duì)象范圍，引進(jìn)后享受相應(yīng)待遇。

7．招聘公告要求的其他條件。

（二）具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1．受過(guò)刑事處罰的。

2．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3．被開(kāi)除公職的。

4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5．我市范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。

6．目前與我市用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系滿(mǎn)2年的人員。與我市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系且報(bào)考前未在市外工作滿(mǎn)2年的人員。

7．通過(guò)我市引進(jìn)高素質(zhì)人才計(jì)劃或引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃引進(jìn)的人員。

8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、優(yōu)惠政策

事業(yè)單位引進(jìn)人才享受?chē)?guó)家及廣東省政策規(guī)定的薪酬待遇（企業(yè)引進(jìn)人才享受單位薪酬待遇）。同時(shí)，符合“青梅計(jì)劃”等相關(guān)人才政策規(guī)定的，還可享受如下優(yōu)惠政策。

（一）人才落戶(hù)獎(jiǎng)。對(duì)35周歲（含）以下高等院校、職業(yè)（技工）院校畢業(yè)生新落戶(hù)梅州（含現(xiàn)有梅州戶(hù)籍人才回梅、本地院校當(dāng)年度應(yīng)屆畢業(yè)生留梅）并在梅企業(yè)（國(guó)有企業(yè)除外）就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)（符合相關(guān)條件），且繳納社保滿(mǎn)6個(gè)月的，按博士、高級(jí)職稱(chēng)人才3萬(wàn)元，碩士研究生、高級(jí)技師2萬(wàn)元，本科、技師5000元，大專(zhuān)、高級(jí)工2000元標(biāo)準(zhǔn)給予落戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)，每人只享受一次。博士、高級(jí)職稱(chēng)人才年齡可放寬至45周歲。

（二）生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼。

1．博士、高級(jí)職稱(chēng)人才：

5年內(nèi)給予我市事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人才4000元/月，企業(yè)人才5500元/月生活補(bǔ)貼。

工作滿(mǎn)5年后且在梅購(gòu)房的，給予20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

2．碩士研究生、高級(jí)技師：

5年內(nèi)給予我市事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人才2000元/月，企業(yè)人才3500元/月生活補(bǔ)貼。

工作滿(mǎn)5年后且在梅購(gòu)房的給予15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

3．技師或其他特殊人才：

5年內(nèi)給予我市事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人才1000元/月，企業(yè)人才2500元/月生活補(bǔ)貼。

工作滿(mǎn)5年后且在梅購(gòu)房的給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

（三）安居保障。符合條件的可申請(qǐng)入住人才公寓。

（四）配偶安置。我市單位新引進(jìn)博士人才，其配偶在梅待業(yè)期間發(fā)放生活補(bǔ)貼3000元/月，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。我市引進(jìn)高層次人才或在我市企業(yè)工作的急需緊缺青年人才，其配偶在市外工作且有意愿來(lái)梅的，每年拿出一定數(shù)量的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位崗位，按照對(duì)等對(duì)口、崗位相近、人崗相適、雙向選擇、適度分批的原則進(jìn)行接收安置。

（五）子女入學(xué)。新引進(jìn)人才的子女在我市接受義務(wù)教育的，分層次統(tǒng)籌安排學(xué)位保障就讀，需從市外轉(zhuǎn)入我市就讀的，可享受轉(zhuǎn)學(xué)優(yōu)待服務(wù)。

以上補(bǔ)貼（獎(jiǎng)勵(lì)）均為稅前。生活補(bǔ)貼工作每滿(mǎn)一年方可申領(lǐng)，逢每年3月下旬、9月下旬統(tǒng)一申報(bào)。

五、引進(jìn)方式、程序

（一）事業(yè)單位

1．報(bào)名。本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員請(qǐng)于2025年6月11日9:00至6月25日16:00登錄梅州市2025年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名系統(tǒng)（https://www.sydwzk.cn/gdmzrczp2025，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)名系統(tǒng)”）報(bào)名。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，在注冊(cè)前應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，注冊(cè)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)其負(fù)完全責(zé)任。上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為*．JPG格式，大小為30KB以下）。填報(bào)“學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中（中專(zhuān)、中職）開(kāi)始，填寫(xiě)何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職，其中，對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫(xiě)清楚學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

報(bào)名材料包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》），專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等材料。國(guó)（境）外院校畢業(yè)生還須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函。有工作經(jīng)歷的應(yīng)附上社保繳交記錄。目前與我市用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系未滿(mǎn)2年的人員報(bào)名時(shí)須在“備注”欄寫(xiě)明“本人屬目前與梅州市用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系未滿(mǎn)2年的人員，自愿考取后不享受急需緊缺人才所有待遇”。

報(bào)名期間，報(bào)考人員可更改報(bào)考崗位。報(bào)名時(shí)間截止后，不得再更改。

報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（無(wú)專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)（已畢業(yè)的）、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。為確保公平公正，凡與招考單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，考生均須回避，不得報(bào)考該單位的職位。

2．資格初審。由用人單位（或主管部門(mén)）在報(bào)名系統(tǒng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格初審結(jié)果。

3．資格復(fù)審。面試或業(yè)務(wù)考核前，招聘單位或其主管部門(mén)或事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)將是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄；證件（證明）不全且不能在收到反饋審核意見(jiàn)后10個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審時(shí)需提供《報(bào)名表》一式三份及報(bào)名材料原件。

4．考試。考試主要采取面試或者直接業(yè)務(wù)考核方式（可根據(jù)實(shí)際需要增加筆試、實(shí)操考核或心理測(cè)試等環(huán)節(jié)）。考試具體安排由招聘單位主管部門(mén)（單位）或縣級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)另行通知。

考試結(jié)束后，招聘單位主管部門(mén)（單位）或縣級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)根據(jù)考試情況確定是否進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。若某一崗位不足3人報(bào)考的，可視應(yīng)聘者綜合素質(zhì)等情況研究確定是否引進(jìn)，確定不予引進(jìn)的，由用人單位反饋應(yīng)聘者。

5．擇優(yōu)調(diào)劑。市縣組織部門(mén)、用人單位根據(jù)崗位空缺情況，經(jīng)報(bào)市委人才辦同意后，可擇優(yōu)調(diào)劑。

6．體檢考察。按招聘崗位，根據(jù)考試成績(jī)由高到低的順序確定體檢人員，并按規(guī)定組織體檢。根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，并按規(guī)定進(jìn)行考察。

7．公示聘用。對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在招聘單位所在地人事綜合管理部門(mén)網(wǎng)站公示。公示期間有異議的，事業(yè)單位或者其主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理、作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門(mén)按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

8．遞補(bǔ)。體檢不合格的、考察人選未被確定為擬聘用人員的、公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的或者放棄聘用的，招聘單位或其主管部門(mén)可以在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門(mén)決定。

（二）國(guó)有企業(yè)

國(guó)有企業(yè)報(bào)名時(shí)間、報(bào)名方式與事業(yè)單位報(bào)名時(shí)間、報(bào)名方式一致，其他考試方式、招聘流程等事宜由用人單位自行確定。與引進(jìn)人才簽訂勞動(dòng)合同后應(yīng)盡快（一般三個(gè)月內(nèi)）報(bào)市委人才辦審批備案。

（三）其他企業(yè)

其他企業(yè)崗位人才由用人單位自主引進(jìn)，應(yīng)聘者自行與用人單位聯(lián)系引進(jìn)事宜。與引進(jìn)人才簽訂勞動(dòng)合同后應(yīng)盡快（一般三個(gè)月內(nèi)）報(bào)市委人才辦審批備案。

六、其他事項(xiàng)

（一）此次引才工作將資格審查貫穿全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有隱瞞真實(shí)情況、提供虛假材料等情形的，一律取消引進(jìn)資格并追回相關(guān)經(jīng)濟(jì)待遇。

（二）在引進(jìn)過(guò)程中，組織、人社部門(mén)或用人單位認(rèn)定不適宜作為人才引進(jìn)的可取消引進(jìn)資格。

（三）報(bào)考人員務(wù)必保持手機(jī)等通訊方式暢通，因與考生無(wú)法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

（四）符合條件的來(lái)梅求職人員可享受“免費(fèi)梅州”政策，通過(guò)“梅州人才驛站”公眾號(hào)申請(qǐng)最長(zhǎng)30天的“免費(fèi)住宿”。

（五）對(duì)特別重大的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展特別緊缺頂尖人才，采取“一事一議”“一人一策”的方式引進(jìn)。

（六）本次未招滿(mǎn)的崗位，后續(xù)將滾動(dòng)招聘（可根據(jù)實(shí)際對(duì)崗位適當(dāng)優(yōu)化）。

（七）本公告未盡事宜，由市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

（八）應(yīng)聘人員對(duì)參加本次招聘有疑問(wèn)的，報(bào)名期間可致電招聘崗位所屬地區(qū)咨詢(xún)。電話咨詢(xún)時(shí)間為報(bào)名期間工作日9:00—12:00、14:30—17:30。咨詢(xún)答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋?zhuān)�不�?duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

聯(lián)系電話（區(qū)號(hào)0753）：

市直單位：2250302；

梅江區(qū)：2196962；梅縣區(qū)：2589966；

興寧市：3263761；平遠(yuǎn)縣：8899336；

蕉嶺縣：7873761；大埔縣：5550823；

豐順縣：6886391；五華縣：4438298。

1：梅州市情概況

2：梅州市2025年企業(yè)急需緊缺人才崗位表

3：梅州市2025年事業(yè)單位急需緊缺人才崗位表

4：梅州市事業(yè)單位急需緊缺人才目錄

5：梅州市2025年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表

6：廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

中共梅州市委組織部

梅州市人力資源和社會(huì)保障局

2025年6月5日