才聚普洱·智贏未來—2025年寧洱縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第二輪急需緊缺人才招聘公告

為加強寧洱縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)第一輪招聘后，現(xiàn)結合崗位計劃實際空缺，寧洱縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)開展第二輪急需緊缺人才招聘，現(xiàn)將相關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)（見職位信息欄）

寧洱縣人民醫(yī)院：臨床醫(yī)師崗2名；

寧洱縣中醫(yī)醫(yī)院：康復醫(yī)學醫(yī)師崗1名；

具體招聘崗位及要求詳見《寧洱縣2025年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第二輪急需緊缺人才招聘簡章》（附件2）。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.2023年、2024年、2025年普通高等院校畢業(yè)生，取得學士及以上學位。

2.符合招聘崗位要求的人員，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（醫(yī)師資格考試成績合格）或具有碩士研究生及以上學歷學位的可不受畢業(yè)年限限制。

3.年齡不得超過35周歲（1990年10月1日及以后出生）。

4.從2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。

5.本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育部普通高等學校本科專業(yè)目錄以及教育部研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄執(zhí)行。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守憲法和法律；

3.具有應聘崗位所需的學歷、專業(yè)和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.身體健康，適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位規(guī)定的年齡要求；

6.承諾在寧洱縣服務期不少于6年（含試用期，不含規(guī)培和脫產(chǎn)提升學歷時間）。

7.具備崗位所需要的其他條件。

（三）戶籍要求：不限。

（四）不符合報名條件的情況

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應聘；

2.4月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術人員。以上人員無論是否辦理辭職手續(xù)均不得報考，因提升學歷層次就學辦理辭職手續(xù)的人員除外；

3.4月1日以前被普洱市各級事業(yè)單位通過各類人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；

4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考時限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考時限的人員；

5.普通高等院校在讀的非2025年畢業(yè)生（含取得�？啤⒈究�、碩士研究生學歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生）；

6.現(xiàn)役軍人；

7.具有法律規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）報名方式及時間地點

招聘會采取現(xiàn)場報名和微信小程序報名的方式進行，應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)向資格審查組遞交簡歷、推薦材料等應聘材料，進行報名，一人限報一個崗位，重復報名或不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報名。

現(xiàn)場報名時間：2025年4月7日8：00至2025年4月11日17：30

現(xiàn)場報名地點：寧洱縣人民醫(yī)院行政辦公樓二樓人事科、寧洱縣中醫(yī)醫(yī)院綜合樓二樓人事科。

現(xiàn)場報名提供材料：現(xiàn)場報考人員必須按崗位要求提供相應證書、證件原件及復印件一份進行審核，否則不予資格審核通過。

（1）非2025年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學位證、身份證、招聘崗位要求提供的相關資格證書、學校加蓋公章的在校學習成績單、教育部學歷學籍在線驗證報告（國外學歷學位需經(jīng)相關部門認證）、榮譽表彰（獲獎證書）及《2025年寧洱縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺人才招聘報名表》。

（2）2025年畢業(yè)生，可暫不提供畢業(yè)證、學位證原件，但需按要求提供就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明、學校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學習成績單、身份證、招聘崗位要求提供的相關資格證書、榮譽表彰（獲獎證書）及《2025年寧洱縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第二輪急需緊缺人才招聘報名表》《未就業(yè)承諾書》（請應聘人員在公告附件中自行下載填寫）。

微信小程序報名：微信小程序報名：2025年4月7日08:00至2025年4月11日18:00。有意向報名參加現(xiàn)場應聘者，掃描小程序，按提示填寫報名信息，并上傳相關證件材料，材料提交后，頁面顯示“提交成功”方為網(wǎng)絡報名成功。網(wǎng)絡報名成功人員，若資格審核通過，工作人員將通過電話或短信通知攜帶相關證件材料進行現(xiàn)場確認并參加面談。

（二）資格初審

由招聘工作組對報名成功人員進行資格初審，若資格初審通過，招聘單位將通過電話或短信通知參加現(xiàn)場面談，若考生未在規(guī)定時間到達指定地點參加面談，視為考生自動放棄。

（三）面談測試

面談主要圍繞應聘人員的政治素質、學習成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會實踐、求職意愿、語言表達等進行。面談時間和地點以招聘單位電話通知或短信通知為準。

（四）面試

1.面試人員確定

經(jīng)面談測試確定進入面試的人員。面談測試設定最低合格分數(shù)線為80分，在達到最低合格分數(shù)線以上人員中，根據(jù)崗位面談成績從高到低的順序，按進入面談人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1及以上比例確定為面試人員，如崗位進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達不到3:1比例，原則上取消該崗位本場面試或相應遞減招聘人數(shù)，招聘領導小組根據(jù)招聘人才質量及實際情況，經(jīng)研究按程序向人社部門備案后，可放寬開考比例。面談成績僅作為選拔條件不計入面試成績。

2.面試方式：結構化面試。

3.面試時間和地點：2025年4月15日15:00，若遇不可抗力，導致面試時間變更，具體時間由招聘單位確定后通知。面試具體地點以招聘單位通知為準。

4.面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績，成績經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督等相關人員簽字確認后生效。

面試成績現(xiàn)場公布。全部面試工作結束后，面試成績、崗位排名等信息將在寧洱縣人民政府網(wǎng)（http://www.ne.gov.cn/）進行公告。

實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)達到3:1及以上比例，面試成績最低合格分數(shù)線為70分；實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)低于3:1比例，面試成績最低合格分數(shù)線為80分，面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得進入面試后續(xù)招聘程序。在面試成績合格分數(shù)線人員中，根據(jù)崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

面試工作結束后，如需遞補人員，嚴格按照程序進行遞補。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)面試成績，進入后續(xù)程序人員與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補充協(xié)議）。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照面試成績由高至低的原則依次遞補。其成績達不到最低合格分數(shù)線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

（六）資格復審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進入資格復審、考察和體檢的人員，考察、體檢時間另行通知。

1.資格復審。資格復審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷學籍在線驗證報告及崗位要求的相關證書原件（2025年畢業(yè)生須于2025年9月1日前取得報考崗位資格條件相關畢業(yè)證、學位證及對應崗位要求的相關資格證書）。在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交復印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。

2.考察。簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學籍檔案，由招聘單位進行考察，考察重點為政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及學習工作期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況�？疾觳缓细裾�，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

3.體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社〔2023〕12號）等有關規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。體檢醫(yī)院為寧洱縣人民醫(yī)院；報考人員對體檢結論有疑問，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復檢申請，由招聘單位組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費用自理。

體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

（七）遞補事項

應聘人員在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導致崗位出現(xiàn)空缺的，由寧洱縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作領導小組確定是否對面試成績合格線以上的人員進行由高到低的順序進行遞補。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

（八）公示

根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機制，招聘單位建立與司法機關違法犯罪信息庫查詢機制。擬聘用人員名單在寧洱縣人民政府網(wǎng)（http://www.ne.gov.cn/）進行公示，公示期為5個工作日。對擬聘用人員有異議的，可以向縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生健康局或者縣紀檢監(jiān)察部門反映。

（九）聘用

公示期滿后，無異議或有異議但經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護考生的合法權益，反映問題時必須實名反映，所有匿名舉報均視為無效舉報，不予受理。

急需緊缺人才招聘實行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，首輪聘用合同期限（服務期限）不少于六年（含試用期，但不含規(guī)培和脫產(chǎn)提升學歷時間）。

四、簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

五、崗位待遇

（一）聘用人員為事業(yè)單位正式在職在編工作人員，享受我縣在職在編人員相關待遇。

（二）此次招聘人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃”實施辦法（試行）》中“事業(yè)人才專項”條件的，可享受相關政策待遇。

六、其他事項

（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話

寧洱縣衛(wèi)生健康局

聯(lián)系人：羅老師**

寧洱縣人民醫(yī)院

聯(lián)系人：李老師**

寧洱縣中醫(yī)醫(yī)院

聯(lián)系人：后老師**

（二）查詢網(wǎng)站

寧洱縣人民政府網(wǎng)（http://www.ne.gov.cn/）。

（三）重要提示

1.請各位報考人員主動及時關注“寧洱縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡不上造成的后果，完全由本人負責。

2.報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4.用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

5.就業(yè)意向協(xié)議（含補充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

6.有下列情形之一的，視為自動放棄：

（1）應聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)意向協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）。

（2）公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。

七、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規(guī)定處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告緊缺人才招聘工作領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，寧洱縣人力資源和社會保障局、寧洱縣衛(wèi)生健康局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）請各位報名人員認真對待急需緊缺人才招聘和到寧洱縣工作一事，審慎報名，參與資格復審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

（四）監(jiān)督電話

寧洱縣人力資源和社會保障局：**。

寧洱縣衛(wèi)生健康局：**。

八、未盡事宜由招聘領導小組負責解釋。

附件1：招聘單位簡介

附件2：寧洱縣2025年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第二輪急需緊缺人才招聘簡章

附件3：未就業(yè)承諾書

附件4：2025年寧洱哈尼族彝族自治縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第二輪急需緊缺人才招聘面試注意事項

附件5：2025年寧洱縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第二輪急需緊缺人才招聘報名表

寧洱哈尼族彝族自治縣衛(wèi)生健康局

2025年3月20日