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江華瑤族自治縣2025年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，集聚支撐和推動高質(zhì)量發(fā)展的各類人才，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍和對象

重點(diǎn)引進(jìn)教育類、醫(yī)衛(wèi)類急需緊缺專業(yè)人才。一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，特別急需緊缺的專業(yè)技術(shù)崗位，可放寬到本科學(xué)歷。年齡一般為35周歲以下，即1989年4月1日以后出生。具有博士研究生學(xué)歷或副高級及以上職稱的，年齡可放寬到45周歲，即1979年4月1日以后出生。報考人員的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書取得時間截止到2025年7月31日。

二、引進(jìn)計劃和崗位信息（見職位信息欄）

本次引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才32人，具體崗位信息及要求詳見《江華瑤族自治縣2025年急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》（附件1）。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過江華瑤族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.jh.gov.cn）查詢。

三、報名的資格條件

（一）具有下列資格條件人員可以報名：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）有下列情形之一的人員不得報名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀高校非2025屆畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

4.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的人員；

5.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的人員；

6.已納入我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員或未滿服務(wù)期的特崗教師、三支一扶人員；

7.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職或?qū)W籍的人員，被辭退未滿五年的公務(wù)員、被我縣事業(yè)單位解聘或本人辭職未滿三年的人員；

8.在各級各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為的人員；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

10.參加我縣事業(yè)單位考試已公示擬聘用后放棄未滿五年的人員；

11.曾是我縣引進(jìn)人才，辭職或被所在單位解聘的人員；

12.應(yīng)聘人員不得報考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

13.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進(jìn)程序和要求

本次人才引進(jìn)工作，按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）報名。采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名時間為2025年4月10日至4月24日。本次報名不收取報名費(fèi)，每名報考人員只能報考一個崗位。

報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)將以下資料發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行報名：（1）《江華瑤族自治縣2025年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（須在承諾欄手寫簽名）掃描件；（2）本人有效身份證（正反面）掃描件；（3）本科、研究生畢業(yè)證書掃描件和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》電子版（須在有效期內(nèi)），2025屆高校畢業(yè)生上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》電子版；（4）本科、研究生學(xué)位證書掃描件，2025屆高校畢業(yè)生上傳《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件；（5）引進(jìn)崗位規(guī)定的資格證書等其它相關(guān)證書掃描件；（6）一寸近期免冠電子彩照和誠信考試承諾書（須手寫簽名）掃描件。所有資料放在同一個文件夾內(nèi)以壓縮包的形式發(fā)送，郵件標(biāo)題統(tǒng)一按照“姓名+報考單位名稱+報考崗位名稱”填寫，報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。

報考教育類江華一中、二中、職中崗位的人員，請將所需資料發(fā)送至縣教育局郵箱：rsg2323196@163.com；報考教育類縣委黨校崗位的人員，請將所需資料發(fā)送至縣委黨校郵箱：jhdx2323834@sina.com ；報考醫(yī)衛(wèi)類崗位的人員，請將所需資料發(fā)送至縣衛(wèi)生健康局郵箱：wzgg_jw@163.com。

（二）資格審查。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，立即取消引進(jìn)資格。

1.資格初審。由各用人單位對報考人員進(jìn)行資格初審。初審結(jié)束后，其結(jié)果將會通過短信的方式反饋至考生（考生報名表中預(yù)留的手機(jī)號碼）。若報考人員已成功發(fā)送郵件報名，但未收到反饋的資格初審結(jié)果，可致電本公告后附的具體崗位聯(lián)系人進(jìn)行查詢。

2.資格復(fù)審。初審合格的報考人員需在集中面試前到江華瑤族自治縣進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，具體時間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時，報考人員須提供報名資料原件及復(fù)印件。專業(yè)審查參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合引進(jìn)崗位專業(yè)要求，由用人單位和主管部門提出意見，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。

（三）面試。資格審查合格人員進(jìn)入面試程序。面試在江華瑤族自治縣舉行，具體時間和地點(diǎn)另行通知。教育類崗位面試采取試教的方式進(jìn)行，醫(yī)衛(wèi)類崗位面試采取專業(yè)知識問答的方式進(jìn)行。資格復(fù)審合格人數(shù)與崗位引進(jìn)人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1的比例方可開考，少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出申請，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位引才計劃。被取消引才崗位的報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其它符合條件的崗位，已報名核減引才計劃崗位的報考人員不得改報其它崗位。面試實(shí)行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分從高分到低分進(jìn)行排名。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不能進(jìn)入下一程序。

（四）體檢。根據(jù)面試成績從高分到低分的順序按崗位計劃數(shù)1:1確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。考察人選達(dá)不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬引進(jìn)人才。因體檢、考察過程中自愿放棄或不合格造成的崗位空缺，根據(jù)同一引進(jìn)崗位綜合成績和體檢、考察結(jié)果，按照綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。

（六）公示聘用�？疾旌细竦臄M引進(jìn)人才經(jīng)公示7個工作日無異議的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同。對2025屆高校畢業(yè)生，需在規(guī)定時間內(nèi)，取得學(xué)歷學(xué)位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關(guān)入職手續(xù)。所有聘用人員服務(wù)年限不低于5年，試用期為6個月，其中被聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生及初次就業(yè)的，試用期為12個月。試用期結(jié)束后，由用人單位對引進(jìn)人才進(jìn)行考核，對試用期考核不合格的可解聘（試用期內(nèi)不享受人才政策待遇）。服務(wù)期內(nèi)，因自己單方面原因違約的，必須退還享受的生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等所有相關(guān)人才待遇。

五、引進(jìn)人才政策待遇

（一）工資待遇。引進(jìn)人才工資待遇按國家現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行。

（二）生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，根據(jù)《江華瑤族自治縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（江人才發(fā)〔2022〕3號），符合享受生活補(bǔ)貼條件的，縣財政給予每月3000-5000元的生活補(bǔ)貼,具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和期限按文件執(zhí)行。

（三）崗位聘用。對引進(jìn)前具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計算。

（四）科研支持。引進(jìn)人才在申報各類科技計劃項(xiàng)目、省科學(xué)技術(shù)獎和國家級、省級人才工程支持計劃時，符合條件的，不受工作時間長短的限制，同等條件下優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

（五）住房保障。按照“分層次、保無房”原則，由用人單位為引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。引進(jìn)人才簽訂聘用合同之后，在江華縣城購買首套商品房，按照《江華瑤族自治縣引進(jìn)人才購房補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》（江人才辦〔2021〕1號），符合享受購房補(bǔ)貼條件的，縣財政給予10-30萬元的購房補(bǔ)貼。以上購房補(bǔ)貼的發(fā)放須5年年度考核均為合格以上等次，否則按比例核減或收回住房補(bǔ)貼。

（六）公共保障。引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，縣外的可按有關(guān)程序申請家屬隨調(diào)，縣內(nèi)偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的可統(tǒng)籌調(diào)整到縣城或縣城附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，由組織、編辦、人社部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)，用人單位做好對接服務(wù)。

（七）優(yōu)化服務(wù)。對人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、社會保險等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)辦理。

六、有關(guān)要求

報考人員應(yīng)保持報名時所填通訊方式暢通，并及時了解引進(jìn)部門發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因影響其引進(jìn)考試結(jié)果的，由本人自行負(fù)責(zé)。本次公開引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本《公告》未盡事宜，由中共江華瑤族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室  **

縣人社局事業(yè)單位人事管理股  **

監(jiān)督電話：

縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組  **

1：江華瑤族自治縣2025年急需緊缺專業(yè)人才需求目錄

2：江華瑤族自治縣2025年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報名登記表

3：誠信考試承諾書

4：湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

中共江華瑤族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

           2025年4月10日