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2025年東營區(qū)優(yōu)秀人才選聘公告

為深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，加大優(yōu)秀人才引進(jìn)力度，經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會(huì)議研究，并報(bào)上級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘部分事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘范圍

區(qū)屬事業(yè)單位共計(jì)劃選聘14名，選聘崗位分為A、B、C三類，其中A類崗位面向全國普通高校及國家承認(rèn)學(xué)歷的國（境）外高校畢業(yè)的全日制博士研究生；B類崗位面向全國普通高校及國家承認(rèn)學(xué)歷的國（境）外高校畢業(yè)的全日制碩士研究生；C類崗位面向第二輪“雙一流”建設(shè)高校及QS、THE、U.S.News排名前200名的國（境）外著名高校畢業(yè)的全日制碩士研究生。

符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）規(guī)定的應(yīng)聘人員可應(yīng)聘符合條件的相應(yīng)崗位。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入選聘范圍。

符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生、未就業(yè)往屆畢業(yè)生和經(jīng)所在單位同意的市外在職人員均可應(yīng)聘。已在東營市（含省黃三角農(nóng)高區(qū)）各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等單位工作的人員（含試用期人員、控制總量備案管理人員）不列入選聘范圍。報(bào)名之日前3個(gè)月內(nèi)（自2025年3月以后）在東營有就業(yè)記錄的，不得應(yīng)聘。

二、選聘崗位（見職位信息欄）

2025年東營區(qū)優(yōu)秀人才選聘人數(shù)、崗位資格條件等具體要求見《2025年東營區(qū)優(yōu)秀人才選聘崗位計(jì)劃表》。

博士研究生不受招聘崗位計(jì)劃數(shù)量限制（不占用招聘計(jì)劃數(shù)）。

三、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（四）具有選聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（五）具備選聘崗位所需要的其他條件；

（六）博士研究生年齡不超過35周歲（1989年6月以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1994年6月以后出生）；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2025年應(yīng)屆國內(nèi)高校碩士畢業(yè)生須于2025年7月31日以前取得學(xué)歷學(xué)位證書。對(duì)2025年畢業(yè)的國（境）外高校碩士畢業(yè)生可采取“承諾+容缺”方式，于2025年10月31日以前取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。博士研究生可于2025年12月31日以前取得學(xué)歷學(xué)位證書，其中留學(xué)回國博士研究生還須于2025年12月31日以前提供國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

其他人員應(yīng)聘的，須于2025年6月24日以前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

崗位要求的其他資格條件（除明確限定時(shí)間節(jié)點(diǎn)的）應(yīng)在2025年6月24日以前取得。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

四、選聘程序

（一）報(bào)名

1.提交報(bào)名申請(qǐng)。

報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2025年6月24日9:00—2025年6月30日16:00。

報(bào)名網(wǎng)站：東營區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.dyq.gov.cn/）。

應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位，其中已取得國家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位人員應(yīng)聘的，須上傳畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件照片；取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位人員應(yīng)聘的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件照片，學(xué)校最新排名指畢業(yè)當(dāng)年的排名，如果畢業(yè)當(dāng)年沒有排名的，以應(yīng)聘時(shí)的最新排名為準(zhǔn)；全日制普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（須從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）和學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件照片；對(duì)2025年畢業(yè)的國（境）外高校畢業(yè)生須上傳規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；對(duì)研究方向有要求的，還須上傳研究方向證明材料原件照片；應(yīng)聘崗位有其他條件要求的，還須提交相關(guān)證明材料原件照片。在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限的部門（單位）同意，并上傳加蓋有用人權(quán)限部門（單位）公章的同意報(bào)考證明。上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報(bào)名系統(tǒng)下載。電子版照片須為清晰的近期免冠彩色證件照。

應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)居民身份證或《港澳居民來往內(nèi)地通行證》或《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》（以下簡(jiǎn)稱“本人有效身份證件”）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證件必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)在初審?fù)ㄟ^后打印《2025年東營區(qū)優(yōu)秀人才選聘報(bào)名登記表》和《2025年東營區(qū)優(yōu)秀人才選聘誠信承諾書》，以備初試現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況及選聘崗位要求相一致。因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

選聘崗位的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置，以應(yīng)聘人員所獲國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。符合崗位專業(yè)要求的專業(yè)學(xué)位研究生也可應(yīng)聘。鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對(duì)于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中沒有的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和國（境）外專業(yè)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可主動(dòng)聯(lián)系區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門介紹有關(guān)情況，區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。

2.查詢資格初審結(jié)果。

區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。應(yīng)聘人員可于2025年6月24日11:00至2025年7月1日16:00期間登錄報(bào)名平臺(tái)，查詢是否通過資格初審。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿選聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員存在其他不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

（二）考試

考試分為筆試、初試和考核評(píng)價(jià)。

A類崗位博士研究生采取直接考察的方式，根據(jù)所學(xué)專業(yè)擇優(yōu)聘用。

B類崗位不參加筆試和初試，直接進(jìn)入考核評(píng)價(jià)。

C類崗位分為筆試、初試和考核評(píng)價(jià)。

1.筆試

筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、綜合應(yīng)用等事業(yè)單位工作人員履行崗位職責(zé)必備的基礎(chǔ)性知識(shí)。根據(jù)選聘計(jì)劃和筆試情況確定合格分?jǐn)?shù)線。按照選聘計(jì)劃1:10的比例由高分到低分依次確定參加初試人選，筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，取消選聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定參加初試人選。筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。

筆試時(shí)間：2025年7月12日上午9:00-11:00

應(yīng)聘人員于2025年7月9日9:00-7月12日9:30登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。

筆試考點(diǎn)設(shè)在東營區(qū)。

2.初試

初試采取面談、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。初試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。按照選聘計(jì)劃1:3的比例由高分到低分依次確定參加考核評(píng)價(jià)人選，初試成績(jī)相同的一并進(jìn)入。因放棄或取消資格造成的空缺，按初試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。初試合格分?jǐn)?shù)人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，取消選聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定參加考核評(píng)價(jià)人選。

3.考核評(píng)價(jià)

考核評(píng)價(jià)采取面試、技能測(cè)評(píng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等方式進(jìn)行�？己嗽u(píng)價(jià)成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。

考核評(píng)價(jià)結(jié)束后，按初試成績(jī)、考核評(píng)價(jià)成績(jī)分別占50%的比例計(jì)入考試總成績(jī)，B類崗位考核評(píng)價(jià)成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

初試及考核評(píng)價(jià)時(shí)間另行通知。

（三）資格審查

應(yīng)聘人員參加初試前，須攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、研究方向證明材料、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《2025年東營區(qū)優(yōu)秀人才選聘報(bào)名登記表》、《2025年東營區(qū)優(yōu)秀人才選聘誠信承諾書》等資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交有關(guān)材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間另行通知。

（四）體檢和考察

參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)小于等于崗位計(jì)劃選聘人數(shù)，達(dá)到考核評(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線的，確定為體檢考察人選；參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)多于崗位計(jì)劃選聘人數(shù)的，從達(dá)到考核評(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線人員中，按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢考察人選。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按考核評(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人選，考核評(píng)價(jià)成績(jī)?nèi)韵嗤�的按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。B類崗位如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

各用人單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。考察小組根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

因應(yīng)聘人員放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的選聘計(jì)劃空缺，從進(jìn)入同一崗位考核評(píng)價(jià)范圍且達(dá)到考核評(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對(duì)擬聘用人員在東營區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日公示。公示期滿符合條件的，由用人單位與其簽訂聘用合同，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)限取得學(xué)歷學(xué)位或相應(yīng)證書的取消聘用資格。

聘用人員最低服務(wù)期5年，實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期包括在最低服務(wù)期限內(nèi)。試用期滿，考核合格的予以正式聘用；不合格或放棄的，取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

東營區(qū)婦幼保健院招聘人員納入控制總量備案管理。根據(jù)《關(guān)于區(qū)屬實(shí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位實(shí)名制管理有關(guān)問題的通知》（東區(qū)編辦發(fā)〔2018〕9號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知>的通知》（東人社發(fā)〔2018〕16號(hào)）等文件規(guī)定進(jìn)行管理。

有關(guān)選聘信息將通過東營區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.dyq.gov.cn/)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持報(bào)名登記的聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

東營區(qū)優(yōu)秀人才選聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次選聘發(fā)布的公告、崗位計(jì)劃表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

政策咨詢電話：**

2025年東營區(qū)優(yōu)秀人才選聘崗位計(jì)劃表

中共東營區(qū)委組織部

東營區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年6月20日