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磴口縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告

根據(jù)《巴彥淖爾市人才引進(jìn)和培養(yǎng)實施辦法》（巴政發(fā)〔2023〕3號）和《巴彥淖爾市事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才實施細(xì)則》（巴政辦發(fā)〔2023〕2號）相關(guān)規(guī)定，結(jié)合用人單位工作需求，為集聚更多優(yōu)秀人才來磴口縣施展才華，現(xiàn)將磴口縣2025年事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)事項公告如下。

一、引進(jìn)計劃（見職位信息欄）

本次事業(yè)單位計劃引進(jìn)高層次急需緊缺人才14人（事業(yè)編制），引進(jìn)需求詳見《磴口縣2025年事業(yè)單位高層次急需緊缺人才需求目錄》（附件2）。

二、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進(jìn)步。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，品行端正，誠實守信，無不良職業(yè)道德記錄。

3.具有符合崗位要求的工作能力，有較好的人際溝通、語言文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.年齡要求：碩士研究生在35周歲以下，博士研究生在40周歲，年齡計算日期從報名之日計算。

6.學(xué)歷學(xué)位條件：取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生（包括經(jīng)教育部認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)歸國研究生），具體以《需求目錄》中明確的學(xué)歷學(xué)位條件為準(zhǔn)。

7.專業(yè)條件：詳見《需求目錄》（附件2）。《需求目錄》中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，主要參考教育部制定的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，報考人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

8.具有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

（1）巴彥淖爾市機關(guān)事業(yè)單位在編人員；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（3）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（4）現(xiàn)役軍人；

（5）在讀的全日制學(xué)生；

（6）引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

（一）報名

1.報名采用網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。公告發(fā)布后，凡符合引進(jìn)條件和崗位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生須下載填寫《磴口縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才報名登記表》（附件3），于2024年11月25日至2024年12月25日期間，將報名表與學(xué)歷學(xué)位證書等必要佐證材料一并發(fā)送至填報崗位對應(yīng)的用人單位電子郵箱。

2.報考人員登記報名所提供的信息要真實準(zhǔn)確，如因信息填寫不實而影響引進(jìn)的，由報考人員本人負(fù)責(zé)。報考人員要認(rèn)真閱讀公告和崗位條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進(jìn)行報考。

3.對《需求目錄》中專業(yè)和其他崗位要求等內(nèi)容由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)向報考人員解釋。

（二）資格初審

網(wǎng)上報名的資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行，由引才單位對報考人員發(fā)送郵箱的報名表及學(xué)歷學(xué)位證書等必要佐證材料進(jìn)行審核，歸國留學(xué)生驗證學(xué)歷學(xué)位需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。現(xiàn)場報名的資格初審由引才單位現(xiàn)場對報名表及學(xué)歷學(xué)位證書等必要佐證材料進(jìn)行審核。報考人員為應(yīng)屆畢業(yè)生需在2025年7月底前取得學(xué)歷和學(xué)位證書。其他報考人員各項資格條件取得時間截止報名開始日之前。

（三）資格復(fù)審

資格初審?fù)ㄟ^的報考人員在測評前要進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格審查工作由引才單位主管部門負(fù)責(zé)。報考人員須提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報告（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線驗證報告）、專業(yè)成績表或業(yè)績佐證材料及相關(guān)資格證書等其他材料的原件進(jìn)行審查。對符合面試條件人選在磴口縣人民政府官網(wǎng)（http://www.nmgdk.gov.cn）、巴彥淖爾市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.bynr.gov.cn）進(jìn)行公布。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合引進(jìn)崗位條件等情況，一律取消引進(jìn)資格。

（四）測評

1.本次引進(jìn)測評不設(shè)開考比例。

2.測評由引才單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施，測評方式根據(jù)行業(yè)、專業(yè)和崗位特點確定，采取專業(yè)知識筆試、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、說課、試講、情景模擬、技能測試等一種或多種方式進(jìn)行。

3.面試成績、體檢、考察人選名單在磴口縣人民政府官網(wǎng)（http://www.nmgdk.gov.cn）、巴彥淖爾市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.bynr.gov.cn）公布。

4.在測評后至確定引進(jìn)對象之前，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，僅可遞補一次，總次數(shù)不得超過三次。

（五）體檢

按照總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員，體檢根據(jù)公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行，體檢費用由考生自理。在體檢過程中存在有意隱瞞影響聘用的疾病或疾病史，以及有弄虛作假行為的，取消引進(jìn)資格。因個人原因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按照面試面談或試講成績由高到低的順序依次等額遞補。

（六）考察

考察單位應(yīng)組成考察組對考察對象進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及引進(jìn)資格條件的真實性。報考人員考察不合格的，取消其引進(jìn)資格。

（七）公示與手續(xù)辦理

經(jīng)報名、資格審查、測評、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在磴口縣人民政府官網(wǎng)（http://www.nmgdk.gov.cn）、巴彥淖爾市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.bynr.gov.cn）進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示結(jié)束后，對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，引進(jìn)單位按照相關(guān)規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補。

下列人員不得聘用：2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的；在人才引進(jìn)過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報到的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、其他事宜

（一）引進(jìn)人才在磴口縣最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期限從聘用之日起計算，服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式，引進(jìn)至縣內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)，除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動、借調(diào)到市內(nèi)或縣內(nèi)其他事業(yè)單位。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同并記入本人誠信檔案。其他待遇按照《磴口縣激勵保障高層次急需緊缺人才十條措施》（附件1）執(zhí)行。

（二）引進(jìn)人才與用人單位簽訂聘用合同。引進(jìn)人才實行試用期制度，引進(jìn)人才屬于初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（三）報考人員在人才引進(jìn)工作期間，要保持通信暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，由報考人員本人負(fù)責(zé)。

（四）引進(jìn)過程中相關(guān)事宜，請咨詢各招聘單位（聯(lián)系方式詳見《需求目錄》附件2）。

（五）未盡事宜，由磴口縣人才引進(jìn)工作專項組負(fù)責(zé)解釋。

（六）咨詢和監(jiān)督舉報電話。

電話：**

受理時間（工作日）：9:00—12:00 15:00—18:00

1、磴口縣激勵保障高層次急需緊缺人才十條措施

2、磴口縣2025年事業(yè)單位高層次急需緊缺人才需求目錄

3、磴口縣激勵保障高層次急需緊缺人才十條措施

磴口縣人才引進(jìn)工作辦公室

2024年11月20日