六盤水市參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

根據(jù)第十三屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作安排，經(jīng)在全市范圍全面收集匯總，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位人員261名。為確保引才工作順利進(jìn)行，制定《六盤水市參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)公告》。

一、人才引進(jìn)原則及程序

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、綜合評(píng)審、體檢及考察、會(huì)議研究、公示及聘用等程序進(jìn)行。

二、引才計(jì)劃及崗位（見職位信息欄）

六盤水市事業(yè)單位2025年計(jì)劃引進(jìn)人才261人（其中，市直人才需求84人、六枝特區(qū)人才需求54人、盤州市人才需求70人、水城區(qū)人才需求29人、鐘山區(qū)人才需求24人）。具體引才崗位和要求詳見《六盤水市參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)2025年事業(yè)單位公開引進(jìn)人才崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）或登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站查看（網(wǎng)址：https://rc.guizhou.gov.cn）。

三、引進(jìn)對(duì)象及基本資格條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

本次引才面向社會(huì)公開引進(jìn)符合崗位所需資格條件的人員，詳見《崗位表》（附件1）。

（二）引才基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，有良好的思想政治素質(zhì)。

2.自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

5.崗位所需其他條件。

（三）年齡條件

市直事業(yè)單位年齡在18周歲以上（2007年4月27日及以前出生）；博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才，年齡一般不超過55周歲（1969年4月27日以后出生）；碩士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才，年齡一般不超過45周歲（1979年4月27日以后出生）；本科生年齡一般不超過30周歲（1994年4月27日以后出生）。

各市（特區(qū)、區(qū)）引才年齡條件以屬地引才辦法要求為準(zhǔn)。

（四）以下人員不得報(bào)名

1.因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被開除公職的。

4.被辭退未滿5年的。

5.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的。

6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。

7.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

8.截止2025年4月27日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的。

9.截止2025年7月在讀的非2025屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。

10.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

11.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的。

12.近三年在年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的。

13.2022年以來參加六盤水市各級(jí)公開招聘（人才引進(jìn)）事業(yè)單位工作人員考試（考核）時(shí)，進(jìn)入面試及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的。

14.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員。凡通過急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

15.不符合引進(jìn)要求、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員。

16.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

四、引才程序

（一）發(fā)布公告

通過貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、六盤水市人民政府門戶網(wǎng)站、六盤水市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站等各類媒體平臺(tái)對(duì)外發(fā)布引才公告。

    （二）報(bào)名

報(bào)名采取線上線下同步的方式進(jìn)行。

1.線上報(bào)名

時(shí)間：2025年4月16日至2025年4月25日

人博會(huì)線上平臺(tái)網(wǎng)址：https://rc.guizhou.gov.cn

方式：通過注冊(cè)登錄貴州人博會(huì)線上平臺(tái)，向用人單位投遞求職簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料進(jìn)行報(bào)名

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

時(shí)間：2025年4月26日、27日（10:00至16:00）

地點(diǎn)：貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)足球場(chǎng)（貴州省貴陽(yáng)市花溪區(qū)花燕路288號(hào)）

方式：通過現(xiàn)場(chǎng)投遞求職簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料進(jìn)行報(bào)名

3.報(bào)名提供資料

應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合崗位要求的資格條件，填寫報(bào)名表（附件2），并提供相關(guān)的支撐材料，包括身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書以及可以支撐其學(xué)術(shù)與科研經(jīng)歷的相關(guān)材料。應(yīng)聘者提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。注：應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

    （三）資格審查

按照引才公告明確的資格條件，各用人單位對(duì)照屬地引才辦法進(jìn)行資格審查，及時(shí)在用人單位官網(wǎng)公布資格審查合格人員名單。

海外學(xué)歷根據(jù)QS世界大學(xué)排名、英國(guó)泰晤士報(bào)高等教育副刊、上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)發(fā)布的排名等進(jìn)行綜合認(rèn)定，并經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。留學(xué)歸國(guó)高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍；崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70％以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍�？忌�在報(bào)名時(shí)，應(yīng)提供所畢業(yè)院校的有關(guān)課程證明及專業(yè)課程成績(jī)單，在提供的課程證明上需對(duì)專業(yè)課程相同率或相近率達(dá)到比例的情況進(jìn)行說明。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（四）綜合評(píng)審

資格審查合格的應(yīng)聘人員，由用人單位組織綜合評(píng)審，采取面試、專業(yè)測(cè)試、實(shí)際操作能力測(cè)試、授課（試講）等方式評(píng)審。引才評(píng)審相關(guān)信息在用人單位官網(wǎng)發(fā)布。

    報(bào)名人數(shù)大于35人，采取“線上初評(píng)+線下考核”評(píng)審方式，按照單個(gè)崗位數(shù)與進(jìn)入線下考核人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入線下考核人員；少于35（含35）人的，采取“線下考核”評(píng)審方式。

（五）體檢及考察

按引才計(jì)劃與綜合評(píng)審成績(jī)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位另行通知。

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）、貴州省有關(guān)規(guī)定，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。

（六）會(huì)議研究

由同級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請(qǐng)同級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，確定錄用人員。

（七）公示及聘用

經(jīng)資格審查、評(píng)審考察、體檢、會(huì)議研究合格的報(bào)名應(yīng)聘人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門在單位官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。在擬聘人員備案前出現(xiàn)空缺崗位的，可按照評(píng)審成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)。

經(jīng)公示不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

    五、紀(jì)律要求及其他事項(xiàng)

（一）紀(jì)律要求

1.引才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。用人單位黨組（黨委）要在主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，認(rèn)真履行好引才主體責(zé)任，科學(xué)制定工作方案，嚴(yán)密組織實(shí)施，嚴(yán)格按時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)工作，確保引才質(zhì)量和效果。

2.各用人單位要全面貫徹落實(shí)人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)要求，嚴(yán)禁因人設(shè)崗、人情引進(jìn)、違規(guī)引才，對(duì)違反上述要求引才一經(jīng)查實(shí)的，取消引進(jìn)人員聘用資格，并視情況對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)問責(zé)，確保事業(yè)單位引才工作的科學(xué)化、規(guī)范化和實(shí)效性。

3.應(yīng)聘期間，應(yīng)聘人員電話要保持暢通，以便聯(lián)系。在用人單位發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

（二）其他事項(xiàng)

1.本次引才崗位的專業(yè)名稱參照貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》及教育部公布的專業(yè)目錄設(shè)置。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)設(shè)置有疑問的，可以直接撥打引才單位的咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。

2.用人單位結(jié)合實(shí)際開展線下洽談簽約，整個(gè)集中引才活動(dòng)于6月底結(jié)束，從7月初起，依托人博會(huì)官網(wǎng)轉(zhuǎn)入常態(tài)化引才。

3.本《公告》及其他未盡事宜，由各引才單位和相關(guān)市（特區(qū)、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局商六盤水市人力資源和社會(huì)保障局解釋。

4.各引才單位、政策咨詢、報(bào)名等問題咨詢電話詳見《崗位表》，如有疑問，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅盏墓ぷ鲿r(shí)間內(nèi)電話咨詢（上午8:30至12:00；下午14:00至17:30）。

咨詢電話：六盤水市人才服務(wù)中心（**）；六盤水市人才服務(wù)熱線（0858—96567按3）。

六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股（**）

盤州市人力資源和社會(huì)保障局人才專技科（**）

水城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股（**）

鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人才專技股（**）

附件1：貴州人才博覽會(huì)2025年事業(yè)單位公開引進(jìn)人才需求目錄

附件2：2025年六盤水市事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名信息表

六盤水市人力資源和社會(huì)保障局

2025年4月15日