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江陵縣2025年度公立醫(yī)院備案人員招聘公告

為進一步優(yōu)化我縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍，提高衛(wèi)生健康服務能力和水平，經(jīng)研究，江陵縣衛(wèi)生健康局將面向社會公開招聘13名備案人員(非事業(yè)編制人員)�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象及崗位計劃（見職位信息欄）

（一）招聘對象：符合招聘條件和崗位要求的各類人員。

（二）招聘崗位計劃：詳見附件《江陵縣2025年度公開招聘公立醫(yī)院備案人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》），《崗位表》中有關工作經(jīng)歷的時間計算截止至2025年8月31日。

二、招聘條件

（一）應聘人員應該具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的其他條件；

（二）有以下情形之一的人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6.江陵縣機關事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名程序

本次招聘考試的報名、資格審查、打印準考證均通過荊州人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.cn）進行。

（一）發(fā)布公告

2025年8月29日，在荊州人事考試網(wǎng)、江陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。

（二）報名

1.網(wǎng)上報名。2025年9月1日9:00至9月11日17:00。報考人員登錄考試報名系統(tǒng)提交應聘申請(含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核)、身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》等證書照片的電子版。超過申請時間，不再接受報名。每人限報1個崗位。9月11日17:00，報名窗口準時關閉。

2.資格初審。2025年9月1日9:00至9月12日17:00。招聘單位網(wǎng)上進行資格初審，對初審不合格的考生可于9月12日17:00前改報其他崗位，考生可同步查詢審查結果,

3.繳費確認。資格審查通過的報考人員應于2025年9月1日9:00至9月14日17:00期間繳費，筆試報名費100元。未按期繳費確認者視為自動放棄。

（三）打印準考證

繳費確認成功后，報考人員應于2025年9月16日9:00至9月20日9:00期間，自行登錄荊州人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。

四、筆試

（一）筆試科目及時間、地點

1.時間：2025年9月20日（星期六）上午

2.科目：08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗（醫(yī)療衛(wèi)生類）

10:00—12:00綜合應用能力（醫(yī)療衛(wèi)生類）

3.地點：以準考證信息為準。

（二）開考比例

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比不低于1:3比例開考。經(jīng)招聘單位主管部門研究并報縣人社局核準允許降低開考比例的崗位，按降低后的比例執(zhí)行。

（三）筆試成績

筆試成績將于筆試后15日左右通過江陵縣人民政府網(wǎng)公告，考生可查詢本人成績。實行筆試成績最低合格分數(shù)線控制，達不到筆試成績最低合格分數(shù)線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)，筆試成績及筆試成績最低合格分數(shù)線將在江陵縣人民政府網(wǎng)公告。

五、資格復審

（一）根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例(經(jīng)招聘單位主管部門研究并報縣人社局核準允許降低比例的崗位按降低后的比例)，按考生筆試成績從高到低，確定參加資格復審人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍�？忌�可通過江陵縣人民政府網(wǎng)查詢資格復審入圍情況。

（二）資格復審由各招聘單位及縣衛(wèi)健局負責。參加資格復審人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，并在江陵縣人民政府網(wǎng)進行公告。對于無人遞補，造成面試入圍人員達不到1：3(經(jīng)核準備案允許降低比例的崗位按降低后的比例)比例的崗位，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調整申請，經(jīng)招聘單位主管部門研究并報縣人社局核準備案后，一并在江陵縣人民政府網(wǎng)進行公告。

（三）參加資格復審人員須攜帶本人畢業(yè)證書原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢打印）、學位證原件及復印件、相應執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件、個人身份證原件及復印件；報考有相關工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，提供能證明崗位相關工作經(jīng)歷的《勞動合同》、社保繳納證明和工資發(fā)放證明等，其中社保繳納證明和工資發(fā)放證明必須提供一項。

（四）資格審查貫穿本次招聘工作全過程，如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格或聘用資格。

六、面試

（一）資格復審合格人員入圍面試。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調整申請，經(jīng)招聘單位主管部門核準備案后，在江陵縣人民政府網(wǎng)公布調整情況。

（二）面試采取結構化面試形式進行。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。

（三）面試開考前在江陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后，應聘人員放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。對參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，可正常進行面試，考生達到面試公告中規(guī)定的面試成績最低合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。

七、考試成績計算

（一）成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%的權重計入總成績。

（二）計分方法�！堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為100分，共計200分；面試滿分為100分�？忌�筆試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分）÷2；考生面試得分即為面試成績�？忌�總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

八、體檢、考察

（一）體檢

1.體檢人員的確定。根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

2.體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。招聘單位或受檢人員對體檢結果有疑問的，經(jīng)縣衛(wèi)健局研究同意，可以復檢，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，費用由申請方承擔。

3.應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補檢，體檢合格的再辦理相關手續(xù)。

（二）考察

1.考察工作由縣衛(wèi)健局和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，可以對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察�？疾熘羞�要對應聘人員的報考資格進行復審，并了解是否有需要回避的情形。考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

2.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

九、公示及備案

（一）招聘單位根據(jù)考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人員，經(jīng)縣衛(wèi)健局審定，在江陵縣人民政府網(wǎng)公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調查不影響聘用的，由縣衛(wèi)健局報縣委編辦、縣人社局，按照相關規(guī)定和崗位條件審核備案。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否辦理聘用備案。

（三）招聘備案人員享受待遇只在江陵縣縣級公立醫(yī)院有效，離職后相關待遇自動停止。

十、聘用

（一）經(jīng)縣委編辦、縣人社局審核備案后，招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂勞動合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知之日起20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

十一、紀律要求

縣衛(wèi)健局黨組對此次招聘工作負主體責任，必須嚴格做好招聘各環(huán)節(jié)工作，確保招聘穩(wěn)妥有序；縣紀委監(jiān)委派駐縣衛(wèi)健局紀檢監(jiān)察機構要加強對招聘全過程的監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實將按照有關規(guī)定嚴肅處理。對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，一經(jīng)查實將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

本公告中有關政策口徑由縣衛(wèi)健局負責解釋�！秿徫槐怼分兴�列內容，由招聘單位負責解釋。公開招聘咨詢電話：**（江陵縣衛(wèi)健局）、**（江陵縣人社局）。

江陵縣2025年度公立醫(yī)院備案人員招聘公告附件

中共江陵縣委機構編制委員會辦公室

江陵縣衛(wèi)生健康局

江陵縣人力資源和社會保障局

2025年8月29日