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2025年遼陽(yáng)市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位校園招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)工作需要，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等文件規(guī)定，經(jīng)遼陽(yáng)市人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)遼陽(yáng)市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位面向普通高校招聘事業(yè)單位編制專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量及崗位（見職位信息欄）

2025年上半年遼陽(yáng)市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員81名。

具體崗位詳見《2025年遼陽(yáng)市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位校園招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表》（附件1），每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。

二、招聘條件

1.中國(guó)醫(yī)科大學(xué)、大連醫(yī)科大學(xué)、遼寧中醫(yī)藥大學(xué)及“雙一流”建設(shè)高校2025年應(yīng)屆碩士研究生及以上的畢業(yè)生報(bào)名�？忌�具體學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書要求詳見附件1。考生應(yīng)于2025年9月1日（含）取得上述招聘條件。

2.有下列情形之一者不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人；在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；曾被開除公職或被辭退的人員；受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除或正在接受紀(jì)律審查的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月28日14:00—17:00

2.報(bào)名地點(diǎn)：中國(guó)醫(yī)科大學(xué)沈北校區(qū)公共教學(xué)樓A座一樓多功能廳（沈陽(yáng)市沈北新區(qū)蒲河路77號(hào)）

3.報(bào)名流程：一是召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，由遼陽(yáng)市衛(wèi)生健康委對(duì)本次招聘情況和各招聘單位基本情況進(jìn)行介紹，由遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局宣講人才政策；二是由應(yīng)聘人員進(jìn)行提問；三是現(xiàn)場(chǎng)開始報(bào)名。會(huì)議時(shí)間為2025年4月28日14:00。

4.凡符合條件并有意應(yīng)聘的人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提供以下材料，同時(shí)要求每名應(yīng)聘人員只允許報(bào)考1個(gè)崗位。

（1）身份證原件及復(fù)印件（含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或帶照片的戶籍證明）；

（2）《2025年遼陽(yáng)市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位校園招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審核表》（附件2）；

（3）各學(xué)歷層次的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

（4）研究生階段所學(xué)專業(yè)（方向）證明材料原件及復(fù)印件；

（5）崗位要求的醫(yī)師資格證、規(guī)培證等原件及復(fù)印件；

（6）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（本科及研究生階段學(xué)歷情況，附件3）；

以上所需材料中復(fù)印件均要求一式兩份。

（二）資格審核

應(yīng)聘人員需提前準(zhǔn)備好上述報(bào)名材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，由市衛(wèi)健委進(jìn)行初審，市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審。工作人員嚴(yán)格按照公告及崗位報(bào)考條件和資格要求，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）面試考核

報(bào)名次日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試考核，考生務(wù)必于2025年4月29日7:30前到達(dá)指定地點(diǎn)。面試時(shí)間:8:00—12:00。

面試地點(diǎn)：中國(guó)醫(yī)科大學(xué)沈北校區(qū)科學(xué)藝術(shù)中心一樓會(huì)議室（沈陽(yáng)市沈北新區(qū)蒲河路77號(hào)）

本次招聘采取面試考核方式。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、綜合分析等解決實(shí)際問題的能力。面試考核滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，不能聘用。

（四）現(xiàn)場(chǎng)簽約

各崗位擬聘用人員按面試考核成績(jī)由高至低依次選崗并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽約，簽約同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。具體程序?yàn)椋簣?bào)考同一崗位的擬聘用人員按面試考核成績(jī)由高至低選擇具體單位及相應(yīng)崗位并簽約，因考生放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)選崗簽約，如遞補(bǔ)后仍出現(xiàn)崗位空缺的，可按照專業(yè)相近等原則，由用人單位及主管部門決定對(duì)同一崗位內(nèi)所需人員進(jìn)行調(diào)劑并簽約。簽約協(xié)議中明確雙方承擔(dān)的權(quán)利與義務(wù)等事宜，簽約后，違約責(zé)任一方須支付違約金。

（五）體檢與考察

體檢由遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)體檢合格者，由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行組織考察。考察時(shí)，主要采取查閱個(gè)人檔案等有關(guān)材料的方式進(jìn)行，同時(shí)上官方網(wǎng)站驗(yàn)證其所提供的各種證件，政審其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)以及是否需要回避等方面情況。經(jīng)用人單位主管部門黨委（黨組）審議后，向市人力資源和社會(huì)保障局遞交紙質(zhì)考察結(jié)果報(bào)告及擬聘用人員報(bào)考資格條件材料（加蓋公章，另附PDF格式）。

因體檢或考察不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，在招聘本崗位面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)并簽約。如遞補(bǔ)后仍出現(xiàn)崗位空缺的，可按照專業(yè)相近等原則，由用人單位及主管部門決定對(duì)同一崗位內(nèi)所需人員進(jìn)行調(diào)劑并簽約。

（六）公示

對(duì)體檢、考察合格的擬聘人選，在遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

（七）聘用

公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理事業(yè)單位工作人員備案手續(xù)。對(duì)公示有疑義的人員，暫緩聘用，將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。屬原事業(yè)單位在編人員的，可按其原聘專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)予以聘任，聘任時(shí)間連續(xù)計(jì)算。

（八）服務(wù)期限

通過(guò)招聘的全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生，在本單位最低服務(wù)期限不少于3年。在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)不允許在事業(yè)單位間流動(dòng)（因改革造成的單位撤并等情況除外），否則按協(xié)議處理，并取消事業(yè)編制身份。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

考核招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢機(jī)構(gòu)和社會(huì)的監(jiān)督。

應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，以及在考核過(guò)程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)�；騿挝�；已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1.如未完成本次招聘計(jì)劃數(shù)，剩余招聘計(jì)劃根據(jù)實(shí)際情況另行組織安排。

2.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.報(bào)名人員自報(bào)名至擬聘用人員公示期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

4.雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔(dān)違約責(zé)任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實(shí)有效，否則所簽訂協(xié)議無(wú)效，取消聘用資格。

5.資格審查貫穿招聘工作始終，報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)名人員不符合資格條件的，取消其聘用資格，并按協(xié)議規(guī)定全額退還已領(lǐng)取工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。

6.在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、考核視為自動(dòng)棄權(quán)，不按規(guī)定參加體檢、考察、報(bào)到有關(guān)手續(xù)等視為違約。

7.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，由市人社局、市衛(wèi)健委進(jìn)行解釋。

六、咨詢電話

遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2025年4月21日