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蘇尼特左旗人民醫(yī)院2025年引進醫(yī)師的公告

為貫徹實施蘇尼特左旗衛(wèi)生人才強醫(yī)戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化醫(yī)師隊伍結構，根據(jù)《錫林郭勒盟引進高層次和急需緊缺人才的實施意見》有關規(guī)定，蘇尼特左旗人民醫(yī)院決定引進2名醫(yī)師�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進計劃（見職位信息欄）

蘇尼特左旗人民醫(yī)院計劃引進醫(yī)師2名（列入事業(yè)編制），具體崗位詳見附件1。

二、引進條件

（一）引進醫(yī)師須同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策；

2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步，品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具備需求崗位規(guī)定的條件及要求，具有從事醫(yī)師工作必備的能力和素質；

4.年齡要求：年齡在18周歲以上、35周歲以下，即1989年5月26日（不含）至2007年5月26日（含）；博士研究生或中級及以上專業(yè)技術職稱人員，年齡可放寬至40周歲及以下，即1984年5月26日（不含）以后出生；

5.具有國家承認的學歷學位，并符合擬報考崗位所需的專業(yè)條件、職稱條件及其他要求，不接受使用第二學位、輔修專業(yè)報名。引進崗位要求的專業(yè)及其他條件，詳見附件1；

6.相關證書取得時間要求為2025年5月26日之前。

（二）下列人員不在引進范圍之內：

1.普通高等院校全日制在讀學生；

2.試用期內或未滿最低服務年限的機關（含參公事業(yè)單位）、事業(yè)單位工作人員；

3.因違法違紀正在被調查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.被開除中國共青團團籍或中國共產黨黨籍的人員；

5.在公務員（含參公單位）考錄、人才引進、事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為且在禁考期限內人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.錫林郭勒盟內機關事業(yè)單位在編在崗人員；

8.被辭退或解除聘用合同的機關（含參公事業(yè)單位）事業(yè)單位工作人員；

9.引進后即構成回避關系崗位的人員（具體參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條）；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員或有政策規(guī)定不得報考的其他情形人員。

三、引進程序

（一）報名及資格審查

1.本次引進采取電子郵箱報名方式進行，同步進行資格審查。報考人員須將報名所需材料制作為一個PDF文件，格式為“姓名+崗位名稱+聯(lián)系電話”發(fā)送至郵箱sntzqwjw1739@163.com（報名結果將以郵件形式進行反饋，未收到反饋的人員請及時致咨詢電話聯(lián)系）。收到報名信息后，將同步進行資格審查，資格審查結果予以電話告知。凡符合條件的予以審查通過；對缺少材料或材料不符合要求的，要及時告知報考人員限期補充材料，并根據(jù)補充材料情況確定審查結果；對不符合條件的，將會告知審查未通過的原因。

2.報名及資格審查時間為2025年5月26日9:00至6月6日17:00。

3.報考人員須在規(guī)定時間內報名，每位報考人員只能報一個崗位，嚴禁同一考生使用不同信息重復報名。

4.本次引進不設開考比例，不收取任何費用。

5.報名所需材料：

（1）《報名登記表》（附件2，從網(wǎng)上下載填寫）；

（2）《誠信承諾書》（附件3，從網(wǎng)上下載填寫）；

（3）本人有效期內二代身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡（四證之一即可）；

（4）戶口簿(或戶籍證明)；

（5）畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表或教育部學籍在線驗證報告（從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載）；中國高等教育學位在線驗證報告（從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載）；

（6）醫(yī)師資格證書、專業(yè)技術職稱證書。

6.報考人員在填寫簡歷時，須完整填寫從高中畢業(yè)至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。

學習經歷:要填寫上學(高中、本科、研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學位(含第二學位、輔修學位及專業(yè))。

工作簡歷:截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。已被公務員(參公人員)或事業(yè)單位列編聘用的，需說明是否已過試用期或最低服務年限。

未就業(yè)經歷:未就業(yè)期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

（二）考試

1.考試方式：采取面試方式進行，無任何加分項。

2.通過資格審查人員進入面試環(huán)節(jié)，面試時間、地點及相關事宜將在蘇尼特左旗衛(wèi)生健康委員會微信公眾號發(fā)布。

3.面試滿分100分，劃定面試成績最低合格分數(shù)線70分。保留小數(shù)點后兩位。應聘人員面試成績未達到最低合格分數(shù)線的不得進入體檢環(huán)節(jié)。

4.從面試成績達到最低合格分數(shù)線70分及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位引進計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員面試成績出現(xiàn)并列，采取加試方式，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員，加試方式另行通知。

5.本次引進面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可從相應崗位面試成績達到最低合格分數(shù)線且未進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員中，按照面試成績由高到低的順序依次進行遞補，僅遞補一次。

（三）體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定，在指定的醫(yī)療機構進行，費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。

（四）考察

對體檢合格人員進行考察。考察內容主要包括引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。引進人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，形成具體的考察結論。進入考察環(huán)節(jié)的人員應在指定日期內提交考察工作所需的相關材料，否則視為自動放棄。

（五）公示

對經旗委人才工作領導小組研究確定的擬引進人員在蘇尼特左旗人民政府官網(wǎng)公示，公示期為5個工作日，公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，辦理引進手續(xù)；對公示期間，反映有影響的問題并查有實據(jù)的，報經旗委人才工作領導小組研究同意后，取消引進資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后，報經旗委人才工作領導小組研究決定是否引進。

（六）引進

1.對公示期滿無異議的，辦理引進手續(xù)。引進人才列入引進單位事業(yè)編制，引進單位與引進人才簽訂引進合同，合同期限5年。引進人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進人才，試用期為3個月，情況特殊的可延長至6個月。試用期包括在引進合同期限內。試用期間或期滿考核不合格的，取消引進資格，并解除引進合同。

2.引進人才最低服務期限為5年，在最低服務期限內，不得調離、辭職或以借調名義離開引進單位。在引進人才與引進單位簽訂的引進合同中，明確服務期間的違約責任和相關要求。對無正當理由放棄或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。

3.擬引進人員有下列情形之一的，取消引進資格，并解除引進合同：

（1）引進人才在辦理引進備案手續(xù)前被其他單位聘用或引進且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準）。

（2）在辦理引進手續(xù)前成為在讀全日制學生的。

（3）擬引進人才未在規(guī)定時限內到引進單位報到的。

（4）在人才引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進的。

四、政策待遇

（一）本次引進人才列入事業(yè)編制，享受蘇尼特左旗人民醫(yī)院同等標準的工資福利待遇及相關社會保障待遇。

（二）其他政策待遇按照中共錫林郭勒盟委員會辦公室、錫林郭勒盟行政公署辦公室《關于印發(fā)〈錫林郭勒盟引進高層次和急需緊缺人才的實施意見〉的通知》（錫黨辦發(fā)〔2024〕29號）執(zhí)行。

五、引進紀律

（一）本次人才引進工作，由旗委人才工作領導小組和旗紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。做到信息公開、過程公開、結果公開。

（二）本次人才引進違紀違規(guī)行為認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）執(zhí)行。

（三）人才引進工作嚴格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須主動回避。

六、其他事項

（一）本公告未盡事宜及相關信息，或本次引進有關程序、時間、要求等需要作出調整的，屆時將在蘇尼特左旗衛(wèi)生健康委員會微信公眾號發(fā)布公告，請報考人員隨時關注。

（二）引進各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在達到最低合格分數(shù)線的基礎上，按照面試成績排序從高到低的順序依次進行遞補，每個環(huán)節(jié)僅遞補一次。

（三）為強化人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀行為，確保本次引進工作公平、公正進行，建立報考人員誠信檔案。

（四）對報名人員的資格審查貫穿引進工作全過程。在引進的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)引進人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已引進人員，一經查實，解除引進合同，予以清退。

（五）辦理入職手續(xù)后，因違法違紀收到相關處理或處分或出現(xiàn)其他不適宜繼續(xù)聘任的情況引進合同自動終止，安家費全額退還應聘單位，應聘單位不承擔違約責任。

（六）本次引進工作不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如有假借本次引進等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次引進工作無關。

（七）咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：**（旗委組織部）

**（蘇尼特左旗人力資源和社會保障局）

**（蘇尼特左旗衛(wèi)生健康委員會）

監(jiān)督電話：**（蘇尼特左旗紀委監(jiān)委）

1：蘇尼特左旗人民醫(yī)院2025年引進醫(yī)師崗位表

2：報名登記表

3：誠信承諾書

中共蘇尼特左旗委員會組織部

蘇尼特左旗人力資源和社會保障局

2025年5月16日