玉溪市元江縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年提前招聘事業(yè)單位工作人員公告（第二次）

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）《玉溪市人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)<云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作意見的通知>》（玉人社發(fā)〔2022〕48號(hào)）和《關(guān)于規(guī)范玉溪市事業(yè)單位提前招聘工作人員的通知》（玉人社發(fā)﹝2019﹞91號(hào)）及其他相關(guān)規(guī)定，元江縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)因第一次提前招聘未能完成2024年提前招聘編制內(nèi)人員計(jì)劃，決定進(jìn)行第二次校園招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位及簡(jiǎn)介

元江縣人民醫(yī)院于1950年3月批準(zhǔn)成立，是元江縣衛(wèi)生健康局管理的公益二類事業(yè)單位，實(shí)有在職在編職工233名，其中研究生學(xué)歷3人，本科學(xué)歷173人；具有正高級(jí)職稱人員3人，副高級(jí)職稱17人，中級(jí)職稱83人，初級(jí)職稱84人。

元江縣中醫(yī)醫(yī)院于1983年7月批準(zhǔn)組建，是元江縣衛(wèi)生健康局管理的公益二類事業(yè)單位，實(shí)有在職在編職工108名，其中研究生學(xué)歷2人，本科學(xué)歷84人；具有正高級(jí)職稱人員5人，副高級(jí)職稱14人，中級(jí)職稱34人，初級(jí)職稱38人。

元江縣婦幼保健院于1964年5月批準(zhǔn)組建，是元江縣衛(wèi)生健康局管理的公益一類事業(yè)單位，實(shí)有在職在編職工44名，其中研究生學(xué)歷2人，本科學(xué)歷34人；具有正高級(jí)職稱人員0人，副高級(jí)職稱11人，中級(jí)職稱13人，初級(jí)職稱16人。

元江縣因遠(yuǎn)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院于1955年09月批準(zhǔn)組建，是元江縣衛(wèi)生健康局管理的公益一類事業(yè)單位，實(shí)有在職在編職工38名，其中研究生學(xué)歷0人，本科學(xué)歷33人；具有正高級(jí)職稱人員0人，副高級(jí)職稱3人，中級(jí)職稱5人，初級(jí)職稱21人。

元江縣咪哩鄉(xiāng)衛(wèi)生院于1958年9月批準(zhǔn)組建，是元江縣衛(wèi)生健康局管理的公益一類事業(yè)單位，實(shí)有在職在編職工14名，其中研究生學(xué)歷0人，本科學(xué)歷11人；具有正高級(jí)職稱人員0人，副高級(jí)職稱0人，中級(jí)職稱2人，初級(jí)職稱9人。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

（二）堅(jiān)持政府宏觀管理和用人單位自主選擇的原則。

三、招聘崗位、職數(shù)及要求（見職位信息欄）

招聘崗位具體要求見附件《玉溪市元江縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年提前招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

四、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象：

1.具有本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的2024年畢業(yè)生。

2.報(bào)名時(shí)已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的普通高校本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的往屆畢業(yè)生。

3.年齡35周歲以下。

（二）招聘條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作。

3.身體健康，具備從事衛(wèi)生工作的身體條件。

4.具備一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和書寫能力。

5.發(fā)布公告之日年齡在35周歲以下。

6.服從醫(yī)院分工，在元江縣緊密型醫(yī)共體服務(wù)期限不少于10年：

臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)等一年進(jìn)行兩次理論考試的專業(yè)，須2年內(nèi)取得本專業(yè)所需的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書或崗位所需相關(guān)證書，其他專業(yè)3年內(nèi)。如規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有取得，用人單位有權(quán)單方面解除《聘用合同》，且不予以任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7.具備崗位所需的資格條件（詳見提前招聘崗位表）。

8.有下列情況之一者不得報(bào)考：

（1）在讀非2024屆畢業(yè)生。

（2）吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

（3）被相關(guān)部門處罰處于影響期內(nèi)的人員。

（4）有其他不宜報(bào)考的情形。

五、招聘方法和程序

（一）招聘方法

1.報(bào)名及招聘方式：本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、校園招聘的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2024年1月11日09:00-11:00，報(bào)名地點(diǎn)為昆明醫(yī)科大學(xué)平政校區(qū)知行樓307教室。

3.考試時(shí)間、地點(diǎn)：2024年1月11日11:00-18:00，地點(diǎn)為昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)平政校區(qū)知行樓301、302教室。

（二）招聘程序

1.發(fā)布公告。公告在玉溪人才網(wǎng)和元江縣人力資源和社會(huì)保障局公眾號(hào)上公布。

2.報(bào)名。應(yīng)聘者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、成績(jī)表等復(fù)印件，其他材料自行酌情添加。提供的材料必須全面、真實(shí)、有效。

3.資格審查。由招聘組對(duì)應(yīng)聘者信息進(jìn)行資格審查。

資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者，一律取消考試或聘用資格。

4.考試�？荚嚥扇≈苯用嬖嚨姆椒�，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)知識(shí)測(cè)試。

5.確定擬聘用人員。按面試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，面試成績(jī)并列的，采取加試方式解決。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，應(yīng)聘者面試成績(jī)達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

6.簽訂就業(yè)協(xié)議。由招聘單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議，約定報(bào)到時(shí)間、聘用條件及違約承擔(dān)責(zé)任。凡無(wú)合理的理由不按時(shí)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，并按違約處理；報(bào)到時(shí)不能按畢業(yè)生就業(yè)聘用要求提供材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、完整人事檔案資料等）的不予聘用，視為考生自動(dòng)放棄；違反就業(yè)協(xié)議不能到崗的，按違約協(xié)議辦理解約手續(xù)。2024年玉溪市事業(yè)單位公開招聘公告發(fā)布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

7.報(bào)到及資格復(fù)審。簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并提供畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培合格證等證書原件進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格或未能提交相關(guān)證書進(jìn)行資格復(fù)審的，就業(yè)協(xié)議視為無(wú)效。

8.體檢。應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)應(yīng)到招聘單位主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不進(jìn)行體檢的按違約處理。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢合格方可聘用。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士注冊(cè)體檢的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，醫(yī)療崗位屬于特殊行業(yè)，對(duì)考生身體條件有特殊要求，將開展乙肝兩對(duì)半、丙肝等影響執(zhí)業(yè)的檢測(cè)項(xiàng)目。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

首次體檢不合格，在5個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請(qǐng)，到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。

9.考察。由招聘單位對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的真實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

10.公示。根據(jù)綜合成績(jī)、考察及體檢結(jié)果對(duì)擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示后無(wú)異議或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

11.聘用。擬聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并按程序辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)（試用期1年）。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格，并按違約處理，聘用期間的工資及福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘紀(jì)律

（一）整個(gè)招聘工作期間，在招聘組發(fā)出通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄。

（二）為維護(hù)招聘工作的公正性和嚴(yán)肅性，在招聘過(guò)程中若有弄虛作假行為，一經(jīng)查出，即取消考錄資格。工作人員若有違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查出，一律按相關(guān)規(guī)定處理。

（三）工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）招聘工作在縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下進(jìn)行：**。

七、咨詢電話

元江縣人民醫(yī)院：**

元江縣中醫(yī)醫(yī)院：**

元江縣婦幼保健院：**

元江縣因遠(yuǎn)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院：**

元江縣咪哩鄉(xiāng)衛(wèi)生院：**

玉溪市元江縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年提前招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

元江縣衛(wèi)生健康局 元江縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年1月3日