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保定市第一醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘工作人員公告

為滿(mǎn)足我院發(fā)展人才需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員42名。公告如下：

一、招聘原則和方式

（一）招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)及民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

（二）招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量（見(jiàn)職位信息欄）

本次統(tǒng)一招聘人數(shù)、考試類(lèi)別、資格條件等詳見(jiàn)《保定市第一醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。

三、招聘條件及要求

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、任職資格、工作經(jīng)歷和技能等條件，除《崗位信息表》有特殊要求外，專(zhuān)業(yè)審核以畢業(yè)證為準(zhǔn)。

6.符合所報(bào)崗位的年齡要求。年齡一般在18周歲及以上、35周歲及以下，博士研究生或具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)年齡可放寬至40周歲及以下，招聘崗位對(duì)年齡有具體要求的從其要求。年齡要求為“35周歲及以下”是指1989年9月15日至2007年9月15日期間出生；“40周歲及以下”是指1984年9月15日至2007年9月15日期間出生。

7.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科或以上學(xué)歷、學(xué)位（留學(xué)回國(guó)人員取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證）。

8.嚴(yán)格落實(shí)職業(yè)資格準(zhǔn)入制度，應(yīng)聘人員須有與報(bào)考崗位要求一致的資格類(lèi)證書(shū)（須提供與報(bào)考崗位要求一致的資格類(lèi)證書(shū)、規(guī)培合格證書(shū)），具體要求以《崗位信息表》為準(zhǔn)。

9.具備《崗位信息表》中所需要的其他條件。

（二）其他條件：

1.招聘崗位條件中凡涉及到年齡、工作時(shí)間經(jīng)歷、資格條件、檔案關(guān)系等需要進(jìn)一步確定時(shí)間的，具體時(shí)間計(jì)算日期截止到招聘報(bào)名首日（2025年9月15日），此前累計(jì)工作時(shí)間每滿(mǎn)12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

2.機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位在編在職人員報(bào)名須經(jīng)現(xiàn)工作單位同意，并在資格復(fù)審時(shí)提供加蓋公章的書(shū)面證明。

3.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

4.應(yīng)聘人員為領(lǐng)導(dǎo)干部子女或與單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)要求在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告，從嚴(yán)審核把關(guān)。

（三）本次招聘有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期限的人員、高校在讀生。

2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的、正在接受組織調(diào)查的、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的以及失信被執(zhí)行人和法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》所列情形。

四、招聘程序和方法

本次公開(kāi)招聘工作采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、擬聘人員公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名方法、程序及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名方法：本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核的方法進(jìn)行。

2.報(bào)名網(wǎng)址：https://s.zhaokaopingtai.cn/s/2550

3.報(bào)名時(shí)間：2025年9月15日9：00至9月19日17：00。審核截止時(shí)間：9月20日12：00。

報(bào)名最后2天報(bào)名人數(shù)比較集中，請(qǐng)盡量避開(kāi)報(bào)名高峰期，以免影響報(bào)名應(yīng)聘。

4.報(bào)名需提供材料：詳見(jiàn)《報(bào)名所需材料》（附件2）。

5.注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員開(kāi)始報(bào)名前，請(qǐng)認(rèn)真閱讀《公告》及《崗位信息表》內(nèi)容，詳細(xì)全面了解本次招聘政策和崗位條件等，然后根據(jù)報(bào)名流程按時(shí)間節(jié)點(diǎn)操作。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位、提交一次報(bào)名信息，切勿重復(fù)報(bào)名。

（2）報(bào)名設(shè)置開(kāi)考比例，當(dāng)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例不足2:1時(shí)，則核減該崗位招聘數(shù)量或取消該崗位招聘，并適時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告。報(bào)考被核減或取消崗位的應(yīng)聘人員，不能再改報(bào)其他崗位。

（3）應(yīng)聘人員務(wù)必牢記報(bào)名、打印《準(zhǔn)考證》及考試等重要時(shí)間，凡未在規(guī)定時(shí)間完成相關(guān)操作的，視為自動(dòng)放棄；報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的責(zé)任自負(fù)；報(bào)名后務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知核對(duì)有關(guān)事宜。

（二）資格審查

報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，應(yīng)聘人員須保證所提供的各種材料和信息的真實(shí)、準(zhǔn)確性，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；應(yīng)聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。通過(guò)資格審查進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布，同時(shí)發(fā)布打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注查閱，不再單獨(dú)電話(huà)通知，未通過(guò)審核人員不再另行通知。

（三）筆試

應(yīng)聘人員報(bào)名成功，資格審查合格后，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

1.筆試時(shí)間：2025年9月27日9:00--11:00。

具體筆試地點(diǎn)、場(chǎng)次及注意事項(xiàng)等相關(guān)要求詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員可于2025年9月24日根據(jù)通知要求打印《筆試準(zhǔn)考證》。

2.筆試采取閉卷考試的方式，筆試科目：

醫(yī)學(xué)類(lèi)包括《醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括:醫(yī)療基礎(chǔ)與臨床知識(shí)、公共衛(wèi)生知識(shí)、醫(yī)學(xué)理論、衛(wèi)生法學(xué)、職業(yè)道德素養(yǎng)等。

公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括:政治(含時(shí)政)、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫(xiě)作、職業(yè)道德、人文、國(guó)情等。

每類(lèi)應(yīng)聘人員以上兩科分別合并為一張?jiān)嚲恚�各約占卷面分值50%，滿(mǎn)分100分。筆試考試為客觀題，考試時(shí)長(zhǎng)2小時(shí)。

3.應(yīng)聘人員按《筆試準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)及《筆試準(zhǔn)考證》中“應(yīng)聘人員須知”參加考試。參加考試時(shí)，應(yīng)聘人員須持二代《居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》。開(kāi)考30分鐘后應(yīng)聘人員不得進(jìn)入考點(diǎn)考場(chǎng)，考試結(jié)束前不得交卷退場(chǎng)，且嚴(yán)禁將試卷、答題卡、草稿紙等非個(gè)人物品帶出場(chǎng)外。

4.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總體情況設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線，數(shù)值分別為參加本次考試同類(lèi)崗位所有應(yīng)聘人員平均得分的60%，筆試中存在缺考、作弊或低于最低合格分?jǐn)?shù)線取消后續(xù)資格。

5.對(duì)在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃，分崗位依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員,比例內(nèi)末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

設(shè)置開(kāi)考比例的崗位達(dá)不到比例的，對(duì)在本崗位最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員，依據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低順序確定進(jìn)入資格復(fù)審程序人員,比例內(nèi)末位成績(jī)并列者全部進(jìn)入。

6.2025年9月30日，應(yīng)聘人員可線上查詢(xún)個(gè)人筆試成績(jī)及是否進(jìn)入資格復(fù)審。為保護(hù)應(yīng)聘人員個(gè)人隱私并參照公務(wù)員招錄做法，應(yīng)聘人員只能查詢(xún)個(gè)人成績(jī)。

（四）資格復(fù)審

1.面試前對(duì)筆試合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)及所需證件和材料詳見(jiàn)醫(yī)院資格復(fù)審公告。

2.資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘崗位要求提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、《崗位信息表》中資格類(lèi)證書(shū)、規(guī)培合格證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告等與應(yīng)聘崗位相關(guān)資料的原件及復(fù)印件一份和個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū)（附件3）。機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位在編在職人員需提供原單位同意報(bào)考且加蓋單位公章的書(shū)面證明。

3.復(fù)審合格即進(jìn)入面試程序。因報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件或無(wú)故不按時(shí)參加復(fù)審者，取消進(jìn)入面試及后續(xù)資格，并依據(jù)本崗位筆試成績(jī)順序遞補(bǔ)。同時(shí)，資格審查貫穿招聘全程，無(wú)論何環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，一律取消后續(xù)或聘用資格。

（五）面試

應(yīng)聘人員資格復(fù)審合格后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試所有環(huán)節(jié)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求在醫(yī)院官網(wǎng)另行通知。

2.面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式，時(shí)間為10分鐘3道題。面試內(nèi)容以考察擬應(yīng)聘崗位所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)為主，主要包括內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)能力水平、應(yīng)急處理能力、溝通能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。

3.面試時(shí)，應(yīng)聘人員只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名及個(gè)人信息，否則視為違紀(jì)。

4.面試由7名專(zhuān)家組成面試評(píng)委會(huì)，外聘評(píng)委不低于50%。打分采取體操打分法，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，

其余5名評(píng)委的平均分為應(yīng)聘人員面試得分。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)每半天在面試地點(diǎn)公布一次。

5.考試綜合成績(jī)。參加筆試和面試的應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。面試缺考、作弊或低于合格分?jǐn)?shù)線者，不計(jì)總成績(jī)。

（六）體檢

1.各招聘崗位依據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例分別確定進(jìn)入體檢程序人員。成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋骸秿徫恍畔⒈怼分杏幸?guī)定的首先從其規(guī)定，其次按照以下順序：筆試成績(jī)高的、符合崗位專(zhuān)業(yè)要求學(xué)歷層次高的、符合崗位專(zhuān)業(yè)要求最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的、年齡小的。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單及注意事項(xiàng)將在醫(yī)院官網(wǎng)上予以另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。無(wú)故未按時(shí)參加體檢的、放棄體檢資格及復(fù)檢不合格者，取消考核資格，按照該崗位考試綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》實(shí)施。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。

（七）考核

由考核小組對(duì)通過(guò)考試且體檢合格人員進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核�？己藘�(nèi)容為政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)等情況。進(jìn)入考核程序的應(yīng)聘人員，應(yīng)按要求提供本人人事檔案及畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、任職資格證等相關(guān)證書(shū)、證明資料的原件、公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪證明等相關(guān)資料。不能按規(guī)定提供或無(wú)正當(dāng)理由逾期不予提供的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。對(duì)體檢、考察不合格以及主動(dòng)放棄的考生，取消聘用資格，分崗位按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢、考察。

（八）公示與聘用

1.醫(yī)院依據(jù)各招聘崗位總成績(jī)及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘用人員在保定市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)保定市事業(yè)單位招聘專(zhuān)題、保定市衛(wèi)生健康委員會(huì)微信公眾號(hào)、醫(yī)院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示后不再遞補(bǔ)。公示時(shí)間另行確定。

2.公示期間被舉報(bào)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

3.對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員名冊(cè)》和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》各一式三份，加蓋用人單位和主管部門(mén)公章，報(bào)市人社局辦理聘用手續(xù)。

（九）待遇及管理

1.根據(jù)《聘用人員通知》和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，擬聘人員經(jīng)主管部門(mén)同意、報(bào)市人社局審批后，納入人員控制數(shù)管理，辦理增人、工資、保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

2.新聘人員按有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)由用人單位組織對(duì)錄用人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考核�？己撕细竦�，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（二）相關(guān)人員要認(rèn)真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成回避情形時(shí)，要自覺(jué)、主動(dòng)回避。

（三）招聘工作全過(guò)程做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受監(jiān)督。

（四）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（五）在公開(kāi)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

咨詢(xún)電話(huà)：**

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：**

附件1：保定市第一醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘崗位信息表

附件2：報(bào)名所需材料

附件3：個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū)

保定市第一醫(yī)院

2025年9月9日