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蘭山區(qū)2025年度區(qū)直公立醫(yī)院長期引進(jìn)高層次專業(yè)人才公告

根據(jù)蘭山區(qū)區(qū)直公立醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，經(jīng)研究，決定2025年度面向社會(huì)長期引進(jìn)高層次專業(yè)人才，現(xiàn)制定公告如下：

一、引進(jìn)范圍和條件

本次引進(jìn)對(duì)象為符合崗位要求的全國普通高校、科研院所及留學(xué)回國博士研究生，具體引進(jìn)條件如下：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

3、具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件和所需的其他條件。

4、博士研究生年齡應(yīng)在45周歲以下（1979年9月以后出生）。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

6、留學(xué)回國人員應(yīng)聘須經(jīng)國家教育部門認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位。

7、應(yīng)聘人員須于2025年12月31日前，取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。

8、屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。專項(xiàng)、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得專項(xiàng)、委培單位同意。

9、香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

10、臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

11、以下人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，蘭山區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含編制控制總量備案人員），未完成最低服務(wù)期限的公費(fèi)醫(yī)學(xué)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃（見職位信息欄）

根據(jù)工作需要，計(jì)劃引進(jìn)高層次急需緊缺專業(yè)人才7名，引進(jìn)崗位和計(jì)劃及具體要求詳見《2025年區(qū)直公立醫(yī)院長期引進(jìn)高層次專業(yè)人才需求計(jì)劃表》（附件1）。

三、引進(jìn)程序和方法

（一）報(bào)名

本公告引進(jìn)崗位為長期引進(jìn)崗位，公告發(fā)布5個(gè)工作日后，招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)招聘程序，崗位招滿即止，未開考的崗位報(bào)名有效期截至2025年11月30日。招聘單位將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并在蘭山區(qū)政府官方網(wǎng)站公布崗位招聘進(jìn)展和空缺情況。

符合基本條件和引進(jìn)崗位專業(yè)要求的人員，可下載填報(bào)《2025年區(qū)直公立醫(yī)院長期引進(jìn)高層次專業(yè)人才報(bào)名登記表》（附件2），通過郵箱發(fā)送至各招聘單位電子郵箱，各招聘單位根據(jù)填報(bào)的信息，及時(shí)聯(lián)系應(yīng)聘人員，確定報(bào)名合格人選，并根據(jù)需要進(jìn)行實(shí)地考察。

（二）面談

考試采取面談形式組織進(jìn)行。具體面談內(nèi)容和形式根據(jù)引進(jìn)崗位類別、專業(yè)特點(diǎn)等確定。面談結(jié)束后，區(qū)衛(wèi)健局黨組集體研究確定進(jìn)入考察人員名單，并由區(qū)衛(wèi)健局向社會(huì)公示。

（三）考察體檢

通過考試確定的人選進(jìn)入考察體檢范圍，進(jìn)行考察體檢。考察由招聘單位和主管部門組成考察工作小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，全面、客觀、公正地評(píng)估被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行審查。

體檢由各招聘單位具體組織，體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）簽訂聘用合同

對(duì)考試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)招聘單位集體研究，按照應(yīng)聘人員考試、考察、體檢情況確定擬引進(jìn)人員名單，擬引進(jìn)人員名單在區(qū)政府官方網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示合格的擬引進(jìn)人員，由招聘單位提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，由區(qū)衛(wèi)健局匯總報(bào)事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)備案。符合聘用條件的，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)發(fā)放《臨沂市蘭山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用、考聘、調(diào)配介紹信》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《臨沂市蘭山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用、考聘、調(diào)配介紹信》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

四、其他事項(xiàng)

1、對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3、區(qū)直公立醫(yī)院本次引進(jìn)人員執(zhí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定。

4、本次引進(jìn)高層次人才戶籍、住房、配偶隨遷、子女入學(xué)、職稱等方面待遇執(zhí)行《臨沂市“沂卡通•才安心”高層次人才服務(wù)體系實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，其他未盡事宜按照《關(guān)于加強(qiáng)市直衛(wèi)生高層次急需緊缺人才引進(jìn)培養(yǎng)使用工作的意見（試行）》執(zhí)行。

5、各用人單位可參照省、市高層次人才待遇的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際情況自主制定本單位的高層次人才待遇標(biāo)準(zhǔn)（附件3）。

本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

本公告由蘭山區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：**。

附件1：2025年區(qū)直公立醫(yī)院長期引進(jìn)高層次專業(yè)人才需求計(jì)劃表

附件2：2025年區(qū)直公立醫(yī)院長期引進(jìn)高層次專業(yè)人才報(bào)名登記表

附件3：2025年區(qū)直公立醫(yī)院長期引進(jìn)高層次專業(yè)人才層次類別及單位支持政策

臨沂市蘭山區(qū)衛(wèi)生健康局

2025年9月2日