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安岳縣人力資源和社會保障局 安岳縣衛(wèi)生健康局關(guān)于2022年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《中共四川省委組織部、四川省人社廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）、中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<四川省鼓勵人才向基層流動十條政策>》（川委辦〔2019〕3號）、四川省人力資源和社會保障廳《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社發(fā)〔2018〕49號）、資陽市人力資源和社會保障局、中共資陽市市委組織部、中共資陽市市委機構(gòu)編制委員會辦公室、資陽市財政局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設的實施意見>的通知》（資人社發(fā)〔2017〕68號）文件規(guī)定，經(jīng)安岳縣機構(gòu)編制委員會研究同意，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，安岳縣擬面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下（本公告在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://srsj.ziyang.gov.cn）首頁“人事考試”專欄發(fā)布）：

一、招聘人數(shù)及崗位（見職位信息欄）

本次面向全國公開考核招聘事業(yè)單位工作人員87名，具體崗位詳見《安岳縣2022年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。年滿18周歲以上45周歲以下(崗位設置有年齡要求的以崗位設置為準)。“18周歲以上”是指2006年1月9日以前出生（含1月9日），“35周歲以下”是指1987年1月9日以后出生（不含1月9日），“45周歲以下”是指1977年1月9日以后出生（不含1月9日）。

（二）思想政治素質(zhì)好，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有改革開放意識和開拓進取精神，遵紀守法，作風正派。

（三）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格。

（四）符合用人單位招聘崗位所需的具體條件，條件要求詳見《安岳縣2022年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》附件1。專業(yè)及學歷均以畢業(yè)證書記載為準，專業(yè)條件中帶“專業(yè)類”的即為專業(yè)目錄小類，考生的專業(yè)可以是該專業(yè)類所包含的所有專業(yè)；專業(yè)條件中不帶“專業(yè)類”的是指具體專業(yè)名稱（與專業(yè)類不同），考生的專業(yè)須與報考條件中的專業(yè)名稱相同；專業(yè)條件中既有專業(yè)類又有專業(yè)的，考生須具備其中之一。所有參加報考人的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷和專業(yè)名稱，必須與報考崗位所要求的學歷、學位、學科、專業(yè)等資格條件要求完全相同；不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

報考者必須在報名前取得報考崗位要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、資格證等證書。否則不得進入公開招聘的下一個環(huán)節(jié)。

（五）有下列情況之一者，不得報考

1．曾受過刑事處罰的;

2．曾被開除公職的;

3．有違法、違紀行為正在接受審查的;

4．尚未解除黨紀、政紀處分的;

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應當回避的；

6.試用期未滿的新錄用國家公務員、現(xiàn)役軍人；

7．按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

8．有違反國家法律、法規(guī)及其他違紀行為，按規(guī)定不能參加公開招聘考試的；

9.截止報名時，還未取得崗位要求的相關(guān)學歷、學位證書的。

三、報名

（一）報名方式

登陸資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://srsj.ziyang.gov.cn）首頁“人事考試”專欄進行網(wǎng)上報名。

（二）報名時間

2023年1月9日上午8:00至2023年1月12日上午10:00；照片審核時間：2023年1月9日8:00—2023年1月12日下午18:00。

（三）網(wǎng)上報名程序

報考者應認真閱讀本公告及《安岳縣2022年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》等信息，并按以下程序報名：

1．報名注冊，填報信息。報名者登陸資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://srsj.ziyang.gov.cn）首頁“人事考試”專欄，按網(wǎng)絡提示進行注冊，根據(jù)自身條件選擇符合崗位要求的崗位報考，如實、準確填寫《安岳縣2022年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）（以下簡稱《報名表》）的各項內(nèi)容，并上傳照片（照片為報考者本人近期的免冠證件照，規(guī)格為：JPG格式，10-30KB）。

2．資格審查。資格審查分為報名階段的照片審查、資格復審和考核（考察）等。本次網(wǎng)上報名不進行資格初審，網(wǎng)上只審核考生照片。請報考者按照崗位條件，結(jié)合本人情況選擇報考崗位，每人限報一個崗位。資格審查工作貫穿公招全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求情形的，均可取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔。

四、資格復審

資格復審時間和地點將在網(wǎng)上報名結(jié)束后根據(jù)工作進度在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄發(fā)布公告。資格復審時需提供本人有效身份證件、網(wǎng)上打印的《安岳縣2022年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》、崗位要求的學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等及其他證明材料原件及復印件,與單位簽訂了聘用（勞動）合同的人員，須出具單位同意報考的書面手續(xù)（機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員還須征得縣級及以上行政主管部門書面同意）。

逾期未參加資格復審或復審時不能提供相關(guān)證件的視為自動放棄，資格復審合格者即確定為參加考核人員并發(fā)給《考核比選通知書》，根據(jù)川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定須繳納筆試或面試考務費。

考核形式見《考核比選通知書》。

四、考核

本次考核方式根據(jù)各崗位實際報名情況確定：

1．參加資格復審并合格的人數(shù)小于30人的崗位，采取面試方式進行（面試方式為結(jié)構(gòu)化面試），滿分100分，面試成績即為考生總成績。

面試不能形成競爭（即實際面試人數(shù)小于或等于考核招聘名額）的考核招聘崗位，該崗位進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績須不低于65分，低于65分者不得進入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。

面試具體時間、地點以《考核比選通知書》為準。

成績將在面試后5個工作日內(nèi)公布，請考生密切關(guān)注資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄。

2．參加資格復審合格的人數(shù)大于或等于30人的崗位，采取先筆試后面試的方式進行。

筆試時間、地點以《考核比選通知書》為準。

筆試科目為《安岳縣2022年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》附件1中備注的筆試科目，筆試實行閉卷考試，滿分為100分。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試為客觀題科目，閱卷工作采用了分數(shù)處理自動化系統(tǒng)，原則上不受理查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，應于成績公布之日起3日內(nèi)，到安岳縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（縣人社局305室）提交查分申請，查分結(jié)果、筆試總成績及排名、進入面試資格人員名單和領取《面試通知書》時間、地點在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公布。

筆試缺考、筆試成績?yōu)?/font>0分或筆試資格取消的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試人數(shù)為招聘名額的2倍，面試具體時間、地點以《面試通知書》為準。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考試總成績于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公布。

資格復審后，各崗位的考核比選方式將及時在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)人事考試專欄發(fā)布，請各位報名資格復審合格人員密切關(guān)注資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)并保持聯(lián)系方式暢通。

五、體檢和考察

事業(yè)單位的各崗位根據(jù)考生總成績，按從高分到低分等額確定各崗位的體檢對象，如考試總成績相同，按照四川省應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情應急指揮部《關(guān)于印發(fā)全面落實保護關(guān)心愛護醫(yī)務人員若干措施的實施方案的通知》（川疫指發(fā)〔2020〕29號）文件精神，參與疫情防治的一線醫(yī)務人員優(yōu)先（此類人員需提供由其服務單位的市州級衛(wèi)生健康部門出具證明材料），如此崗位無參與疫情防治的一線醫(yī)務人員，則筆試成績高者優(yōu)先；如筆試、面試成績均相同，則以學歷高者優(yōu)先，如學歷再相同者，則以普通高等教育全日制學歷優(yōu)先；如都再相同者，則增加一次面試，以第二次面試成績高者優(yōu)先。

體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢費用由報考者承擔。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。復檢不合格的不進入考核。

考察由各事業(yè)單位主管部門會同用人單位進行，主要考察考生是否符合報考條件及是否存在違法違紀情況，考察不合格的不予聘用。

六、公示

凡考試、體檢、考察合格者確定為擬聘人員并在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報人應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補）。

因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)考聘主管部門批準，可在報考同一崗位進入面試人員中按考試總成績高低依次遞補，各環(huán)節(jié)只遞補一次。

公示無異議人員確定為聘用人員。

七、管理與待遇

擬聘人員應在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補。

受聘人員試用期按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度。受聘者原為機關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個月；具有碩士學位以上的人員，不再約定試用期；試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，聘用單位對其進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。

本次考核招聘的事業(yè)單位工作人員，最低服務年限為5年，從聘用合同生效之日起計算，聘用合同應明確違約責任和相關(guān)要求。在最低服務期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走。經(jīng)批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補。

受聘人員實行聘用制管理，檔案交安岳縣人力資源和社會保障局進行管理。

八、紀律與監(jiān)督

本次考聘工作，將嚴格條件，堅持原則，秉公辦事，公正公開，陽光操作；對徇私舞弊、弄虛作假者，取消聘用資格，并追究相關(guān)責任人的責任。

九、本公告未盡事宜由安岳縣人力資源和社會保障局負責解釋。

安岳縣紀委監(jiān)委監(jiān)督電話：**；

安岳縣人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：**；

安岳縣衛(wèi)生健康局：**、**

安岳縣人力資源和社會保障局咨詢電話：**；

提示：本次考試，安岳縣人力資源和社會保障局未委托任何機構(gòu)或個人開展考前培訓。如有任何機構(gòu)和個人以安岳縣人力資源和社會保障局的名義開展培訓宣傳，安岳縣人力資源和社會保障局保留依法維權(quán)的權(quán)利。

1：安岳縣2022年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2：安岳縣2022年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表

安岳縣人力資源和社會保障局 安岳縣衛(wèi)生健康局

2022年12月30日