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祁陽市2025年引進急需緊缺專業(yè)人才公告

為全面實施新時代人才強市戰(zhàn)略，集聚支撐和引領(lǐng)祁陽高質(zhì)量發(fā)展的各類人才，經(jīng)市委、市政府研究同意，面向社會公開引進一批急需緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進范圍和對象

引進祁陽市教育、醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)急需緊缺的專業(yè)人才，引進人員一般應具有碩士研究生及以上學歷。

年齡一般為35周歲以下，即1989年9月1日以后出生；具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡放寬到40周歲以下，即1984年9月1日以后出生；具有博士研究生學歷學位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡放寬到45周歲以下，即1979年9月1日以后出生。

二、引進崗位及人數(shù)（見職位信息欄）

本次擬引進急需緊缺專業(yè)人才共27個崗位36人，具體信息詳見《祁陽市2025年引進急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》（附件1）。本次人才引進相關(guān)信息可通過祁陽市人民政府網(wǎng)（http://www.qy.gov.cn/）或祁陽新聞網(wǎng)（http://www.qynews.gov.cn/）查詢。

三、報名條件

（一）具有下列資格條件人員可以報名：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備崗位所要求的學歷學位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）有下列情形之一的人員不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職或?qū)W籍的；

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的；

4.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.在各級各類公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，或被記入誠信檔案庫且記錄期限未滿的；

7.已納入祁陽市編制管理人員，暫未入編的特崗教師、定向培養(yǎng)人員、“三支一扶”人員，或已與市屬國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的；

8.在祁陽市相關(guān)企業(yè)事業(yè)單位辭職、辭退和進入錄用公示階段后放棄未滿兩年的；

9.應聘人員不得報考引進后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位組織人事、財務、審計等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位；

10.其他不符合報考資格條件的人員。

四、引進程序和要求

引進工作按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。

（一）報名與資格審查

1.網(wǎng)上報名。本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名時間：2025年9月8日8:00至9月30日18:00。報名人員需登錄人事招聘服務平臺(https://www.jobgov.com)進行報名。本次報名不收取報名費。報名人員只能選擇一個崗位進行報名，并如實填寫個人信息，對填報內(nèi)容真實性負責。報名時需提供以下材料：

（1）身份證材料：身份證正、反面掃描件；

（2）學歷材料：本科、研究生畢業(yè)證掃描件和學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子版；

（3）學位材料：本科、研究生學位證掃描件；

（4）其他資格材料：引進崗位要求的其他相關(guān)材料掃描件。

2.資格初審。網(wǎng)上報名的同時進行資格初審。資格初審時間為2025年9月8日8:00至2025年10月11日17:30（含線上補充資料）。報名后請在報名網(wǎng)站及時查看自己的資格初審情況，對于缺材料的及時按要求提交材料。資格初審合格的才算報名成功，報名成功后才能進入下一個環(huán)節(jié)。因考生自己未按要求提交資格初審材料造成初審不合格的，責任自負。

3.資格復查。初審合格的報名人員需在集中面試前到祁陽市進行現(xiàn)場資格復查（具體時間、地點另行通知）。

資格復查時，報名人員按照需提供的資料要求，將原件按順序進行復印，自行裝訂成冊，在資格復查時提交給相關(guān)工作人員（同時需攜帶原件）。提交的資料僅用于資格審查，不做他用。

所需資料：（1）《祁陽市2025年引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》；（2）本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；（3）《誠信承諾書》；（4）本人近期免冠1寸彩照2張；（5）崗位要求的其他相關(guān)證書。

資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，立即取消引進資格。情節(jié)嚴重的，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅追責問責。

4.其他說明。報考人員應具有國家承認的學歷（學位）并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。國（境）外留學人員須取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證及有關(guān)證明材料。學歷學位及相關(guān)資格證書取得時間截止到2025年8月31日。

報考人員需嚴格按照畢業(yè)證書填寫專業(yè)名稱，資格審查以《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》為依據(jù)。所學專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，是否符合引進崗位專業(yè)要求，由用人單位及主管部門根據(jù)報考人員所學課程、研究方向等（需上傳由畢業(yè)院校蓋章的所學專業(yè)課程成績單掃描件）認定并提出意見，報市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室審定。

（二）考試

博士崗位不設開考比例，其他崗位有效報名人數(shù)與引進計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，未達到開考比例的核減相應崗位引進計劃數(shù)或取消引進計劃。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室審定，并報永州市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室審核備案后，可適當降低開考比例（不低于2:1），并在網(wǎng)上進行公示。

1.筆試。有效報名人數(shù)與崗位引進計劃數(shù)超過10:1的崗位，在面試前加試一輪筆試。筆試主要測試公共基礎知識和專業(yè)基礎知識。如崗位需進行筆試另行公告。

2.面試。已進行筆試的崗位根據(jù)筆試成績，按崗位需求計劃1:5的比例從高分到低分確定進入面試程序的人員名單；未進行筆試的崗位，資格復查合格人員即為面試人員。

面試采取上微課、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行。其中：報考教育類崗位采取上微課方式進行，醫(yī)衛(wèi)類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試的具體時間和地點另行通知。

博士崗位以面談方式進行考核，主要考核應聘人員的政治素質(zhì)、學術(shù)水平、業(yè)務能力等。

3.綜合成績合成和排名。筆試、面試實行百分制（成績保留兩位小數(shù)）。所有增加筆試的崗位設定筆試合格分數(shù)線為60分，低于60分者不能進入下一程序。所有崗位設定面試合格分數(shù)線為75分，低于75分者不能進入下一程序。不設置筆試環(huán)節(jié)的崗位，面試成績即為綜合成績；設置了筆試環(huán)節(jié)的崗位，筆試成績占綜合成績40%，面試成績占綜合成績60%。

按照綜合成績從高分到低分排名。綜合成績相同的，有筆試的崗位按筆試成績進行排名；沒有筆試的崗位按不去掉面試最高分和最低分的總分高低進行排名。

（三）體檢

根據(jù)綜合成績按崗位計劃數(shù)1:1確定體檢人選，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進行涉毒毛發(fā)檢測。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

博士崗位的應聘人員考核合格后，直接進入體檢程序。

（四）考察

體檢合格人員進入考察程序�？疾旃ぷ饔梢�進單位及其主管部門組織實施，考察內(nèi)容主要包括人選的檔案審查、政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況�？疾烊诉x達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，以及人事檔案審查不過關(guān)的，不得確定為擬引進人才。

有體檢、考察不合格者或放棄資格者，在公示前按引進同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1次，擬引進人員公示后不再遞補。

（五）公示聘用

考察合格的擬引進人才，經(jīng)公示7個工作日無異議的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同。

所有引進人才最低服務年限不低于5年。引進人才實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。

五、優(yōu)惠政策

本次引進的人才，按照《祁陽市進一步加強人才引進服務管理工作的實施辦法》（祁辦發(fā)〔2024〕7號）享受相關(guān)人才政策待遇。

六、有關(guān)要求

1.本次人才引進工作由紀檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進工作的公平公正。

2.引進人才簽訂聘用合同后，服務期內(nèi)不得調(diào)動，要求辭職的需提前3個月向用人單位和市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室提出書面申請，否則不予辦理。服務期內(nèi)因個人原因違約的，須全額退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關(guān)人才待遇，并依照聘用合同承擔相應的違約責任。

3.本次引進實行誠信報考，報考人員存在弄虛作假、違紀違規(guī)等情形的，記入祁陽市誠信檔案庫，兩年內(nèi)不得參加祁陽市組織的人事招聘考試。

4.考生在報考期間，應及時了解網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，保持通訊暢通。因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

本公告未盡事宜，由市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：**（市人才發(fā)展服務中心）

監(jiān)督電話：**（市紀委監(jiān)委信訪室）

附件1：祁陽市2025年引進急需緊缺專業(yè)人才需求目錄

附件2：祁陽市2025年引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表

附件3：誠信承諾書

附件4：教育部學歷證書電子注冊備案表（樣本）

附件5：湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

中共祁陽市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2025年9月3日