色久天,依人综合网,亚洲综合涩,毛片视频在线免费观看

伊犁州直縣市事業(yè)單位2025年度引進急需緊缺人才公告

為深入實施新時代人才強州戰(zhàn)略，圍繞伊犁州“10+1產業(yè)集群”和“2+10+X+N”現(xiàn)代產業(yè)體系建設及干部人才隊伍發(fā)展需求，促進高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)。根據中組部、人社部《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（中組部發(fā)〔2024〕57號）、自治區(qū)人社廳《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號），伊犁州直縣市事業(yè)單位面向社會公開引進急需緊缺人才329人，服務伊犁州經濟社會高質量發(fā)展大局。現(xiàn)就有關事宜公告如下：

一、引才崗位（見職位信息欄）

本次11個縣市事業(yè)單位引才崗位256個，計劃引進329人（具體崗位表見附件1）。

二、引才對象

（一）伊犁州直縣市事業(yè)單位主要面向公辦本科類大學本科及以上學歷畢業(yè)生（包括應屆和歷屆畢業(yè)生），具體學歷和專業(yè)要求見崗位表（附件1）。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)（不含培養(yǎng)協(xié)議中明確要求須返疆工作、但不限定工作地及單位的人員）、網絡學院、成人教育學院、民辦院校、獨立學院畢業(yè)生，不納入引才范圍。

（二）應聘人員應符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

4.有理想抱負和家國情懷，品學兼優(yōu)，志愿建設邊疆，服務各族人民；

5.符合引才崗位年齡要求。30周歲及以下是指1995年8月25日（含）后出生，35周歲及以下是指1990年8月25日（含）后出生(年齡要求依次類推),具體要求詳見《伊犁州直各縣市2025年高層次人才引進崗位表》；

6.應聘人員學歷應是2025年7月31日前取得學歷（學位）證書；其他資格條件計算截止日期均為報名第一日；

7.具有符合崗位要求的工作能力；具備擬任職位所要求的專業(yè)或技能等其他資格條件；

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

9.具備招聘單位要求的其他資格條件；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不得參加引才：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的；

4.在法律規(guī)定的國家考試中被認定有嚴重舞弊行為的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲誡對象的；

6.現(xiàn)役軍人；

7.已在伊犁州直各部門、各縣市機關事業(yè)單位（含國企）在編在冊正式工作人員；

8.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的；

9.曾作為伊犁州直各部門、各縣市機關事業(yè)單位引進人才被解聘的；

10.報考者不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

11.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引才程序

伊犁州直縣市事業(yè)單位2025年度引進高層次人才程序包括：發(fā)布公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）發(fā)布公告。通過自治區(qū)人力資源和社會保障廳官方網站、新疆人事考試中心官方網站、中國新疆人才網發(fā)布公告。資格審查、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)在各縣市人民政府官方網站發(fā)布。

（二）報名。自公告之日起報名，截止時間為2025年9月20日20:00。應聘人員通過掃描二維碼（附件2）報名。凡不符合崗位條件以及填報信息弄虛作假、錯誤理解引進條件等原因造成的后果由應聘人員自行承擔。

（三）資格審查。縣市嚴格落實資格審查主體責任，根據崗位要求的資格條件，各縣市委人才工作領導小組辦公室、各縣市人社局對應聘人員提交的本人身份證、畢業(yè)證（教育部學歷證書電子注冊備案表）、學位證、資格證及相關證書進行審查。重點審查應聘人員所學專業(yè)、具備資格與發(fā)布引才崗位需求是否一致，如因與引才條件不符而未通過資格審查的，可于資格審查時限內改報其他崗位�？h市在人民政府官方網站公示通過資格審查的應聘人員名單。公示5個工作日且期滿無異議的，可進入考核環(huán)節(jié)。不符合崗位條件的、所提交審核材料不完整或有虛假材料的，在規(guī)定時間內未修改或提交資格審查材料的報名人員，不能進入考核等后續(xù)環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿引才招聘工作全過程，在引才招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考條件的，依照有關規(guī)定取消報考資格。

（四）考核。資格審查合格且公示無異議人員可進入考核環(huán)節(jié)，考核由各縣市委人才工作領導小組辦公室、各縣市人社局根據通過資格審核人員情況，適時組織面試考核�？己丝刹扇【�上或線下結構化面試、專業(yè)測試、試講等方式進行�？己藭r間、地點、內容、形式由各縣市委人才工作領導小組辦公室自行確定。

考核總分100分，成績合格分數(shù)線為60分。各縣市須在人民政府官方網站及時公布考核評分結果，公示5個工作日期滿且無異議的，按照1：1比例確定及公布參加體檢人員名單。考核成績相同者，采取加試的方式確定成績最高者進入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢。考核通過人員由各縣市委人才工作領導小組辦公室、各縣市人社局統(tǒng)一組織體檢工作。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準按照按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目（試行）》執(zhí)行。

體檢合格的擬考察人員，需在各縣市人民政府官方網站上公示。體檢不合格者對體檢結果有異議，須自被告知體檢結果3日至5日內，由體檢組織實施部門另行指定二級甲等以上醫(yī)院復檢一次，復檢結果為最終結果，體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。

（六）考察。各縣市委人才工作領導小組辦公室、各縣市人社局按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》等有關政策規(guī)定，統(tǒng)一組織對體檢合格人員進行考察�？疾靸热葜饕�包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避的情況等。

（七）公示。考察結束，考察合格人員由各縣市委人才工作領導小組研究確定擬聘用人員，并在縣市人民政府官方網站進行公示。公示期不少于7個工作日。期滿無異議的，按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；公示有異議的，對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因體檢、考察、公示產生的空缺崗位，可按考核分值由高分到低分的原則依次等額遞補。

（八）聘用。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。各縣市委人才工作領導小組辦公室、各縣市人社局統(tǒng)一組織各引才單位與擬引進人才在1個月內按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂聘用合同。凡擬引進人才無正當理由、逾期未與用人單位簽訂合同的，取消聘用資格。

四、政策待遇

通過本公告引進且符合條件經備案確認的人才，可享受縣市引進人才待遇，具體政策待遇以各縣市人才政策為準。

五、其他

（一）本次人才引進工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反相關紀律規(guī)定的應聘人員及工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

（二）本次人才引進實行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關規(guī)定的按照有關要求給予處理或處分。

（三）應聘人員須保持通訊暢通，因預留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自行承擔責任。

（四）本公告及未盡事宜由伊犁州黨委人才工作領導小組辦公室、伊犁州人力資源和社會保障局、各縣市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

（五）咨詢電話

伊犁州黨委組織部：**

伊犁州人社局：**

伊寧市委組織部：** 

伊寧市人社局：** 

奎屯市委組織部：** 

奎屯市人社局：**

霍爾果斯市委組織部：** 

霍爾果斯市人社局：**

伊寧縣委組織部：** 

伊寧縣人社局：**

霍城縣委組織部：** 

霍城縣人社局：**

察布查爾縣委組織部：**

察布查爾縣人社局：**

尼勒克縣委組織部：** 

尼勒克縣人社局：**

鞏留縣委組織部：**

鞏留縣人社局：**

新源縣委組織部：** 

新源縣人社局：**

昭蘇縣委組織部：** 

昭蘇縣人社局：**

特克斯縣委組織部：**

特克斯縣人社局：**

附件1：伊犁州直縣市事業(yè)單位2025年度引進急需緊缺人才崗位表

附件2：伊犁州直縣市事業(yè)單位2025年度引進急需緊缺人才報名聯(lián)系方式

伊犁州人力資源和社會保障局

 2025年8月25日