2023年湖北省就業(yè)援藏事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員公告

為貫徹落實(shí)中央關(guān)于就業(yè)援藏相關(guān)工作決策部署，幫助西藏未就業(yè)高校畢業(yè)生到湖北就業(yè)，現(xiàn)就湖北省事業(yè)單位專項(xiàng)招聘西藏生源高校畢業(yè)生有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。堅(jiān)持講政治、顧大局，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。堅(jiān)持有利于促進(jìn)內(nèi)地與邊疆地區(qū)人才交往交流交融，各民族共同繁榮發(fā)展，不斷推動(dòng)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守事業(yè)單位公開招聘工作相關(guān)規(guī)定。

二、招聘計(jì)劃(見職位信息欄）

湖北省事業(yè)單位擬專項(xiàng)公開招聘工作人員31名，具體崗位及條件詳見《2023年湖北省就業(yè)援藏事業(yè)單位崗位表》（附件1）。

    三、招聘條件

（一）基本條件

1.西藏生源（高考時(shí)戶籍在西藏或西藏駐外機(jī)構(gòu)）普通高等學(xué)校未就業(yè)高校畢業(yè)生，符合報(bào)考崗位要求的資格條件；

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、宗教觀和文化觀，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在鑄牢中華民族共同體意識(shí)、在反分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等政治原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

（二）具體條件詳見附件1。

（三）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、報(bào)名及審核

（一）公告發(fā)布

招聘公告在西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.xizang.gov.cn/）面向社會(huì)公布。

（二）報(bào)名時(shí)間與方式

    1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月26日10:00至8月30日17:00

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）報(bào)名窗口報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名注意事項(xiàng)詳見《應(yīng)聘人員須知》（附件2）和報(bào)名系統(tǒng)提示。

3.報(bào)名費(fèi)。本次招聘考試免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

（三）資格審查

應(yīng)聘人員報(bào)名期間，招聘單位通過報(bào)名系統(tǒng)同步進(jìn)行資格審查，及時(shí)反饋審查結(jié)果；未通過招聘單位資格審查的考生，可重新選報(bào)其他崗位。通過報(bào)名和資格審查的人員須按照招聘活動(dòng)舉辦單位通知要求和規(guī)范參加各環(huán)節(jié)招聘活動(dòng)，不按要求參加的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

五、筆試

通過資格審核的應(yīng)聘人員須按要求參加統(tǒng)一組織的筆試考試。

（一）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試擬于9月5日上午10：00-11：30在自治區(qū)就業(yè)服務(wù)中心西郊辦公區(qū)人才評(píng)價(jià)樓（拉薩市八一北路人才巷2號(hào)）舉行，請(qǐng)保持通訊暢通以便通知相關(guān)事宜。

（二）筆試科目及形式

1.筆試采取閉卷考試形式，考試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》，主要考察事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力素質(zhì)，考試不指定輔導(dǎo)用書。

2．筆試成績(jī)電話通知考生。同時(shí)通知筆試卷面成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、面試

（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)

另行通知。

（二）面試入圍及資格復(fù)審

面試入圍比例按照附件1中崗位要求執(zhí)行，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）面試形式

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)?yōu)榘俜种�，滿分100分。當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)通知考生面試成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（四）總成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試、面試兩項(xiàng)成績(jī)計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%。計(jì)算方式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

七、體檢與考察

（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。如考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先（下同）。

（二）體檢。體檢工作由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)，在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

（三）考察。由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同招聘單位，了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

八、公示

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.xizang.gov.cn/）面向社會(huì)公示。

九、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，辦理審批聘用手續(xù)時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期且計(jì)入聘期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳將公示無異議名單交由湖北省人力資源和社會(huì)保障廳通知各地，由各用人單位向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)為擬聘人員辦理招聘結(jié)果備案和聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和湖北省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十一、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

上述安排如因相關(guān)原因發(fā)生調(diào)整的，另行公告或通知。

政策咨詢電話（崗位條件咨詢電話見崗位表）：

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳：**、87235119

西藏自治區(qū)就業(yè)服務(wù)中心：**

1：2023年湖北省就業(yè)援藏事業(yè)單位崗位表

2：應(yīng)聘人員須知

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳

西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

2023年8月25日